この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
◆入社後のギャップ(社風など)について
入社前後でイメージでかわらないのは、「悪い人はいない」こと。
仕事ができようが出来まいが、気遣いがなかろうが、倫...続きを読む(全474文字)
清原株式会社 報酬UP
清原株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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◆入社後のギャップ(社風など)について
入社前後でイメージでかわらないのは、「悪い人はいない」こと。
仕事ができようが出来まいが、気遣いがなかろうが、倫...続きを読む(全474文字)
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業界の中でも安月給ということで、若者の退職者は少なくない。
東京支店はまだよく、それ以外の本支社では(残業が少ない部署などでは)入社三年以降でも手取り1...続きを読む(全199文字)
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大きく成長している会社ではないが、地道に地道に売り上げを伸ばしている。アパレル商社のOEM生産体制に対応できるように、中国で資材を供給できる体制も整っては...続きを読む(全202文字)
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アパレル資材商社としては、将来的に安定して働けると思います。
取り扱っている商品も、普段の生活の中で目にする機会が多いので、興味を持って取り組めるし、ま...続きを読む(全154文字)
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部署によって仕事量や仕事に対して求められるスキルは異なりますが、営業アシスタントでも、自分の仕事をどんどん広げていけばいいと思う。社内の研修制度としては、...続きを読む(全151文字)
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女性は基本的には内勤(一般職)として採用されます。総合職として採用ではありません。その後、内勤を2~3年か経験すると、総合職としての道も開けます。所属する...続きを読む(全188文字)
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福利厚生はあまり充実していない。給与もあまり高くなく、住宅手当がでないため一人暮らしの方はきついかもしれない。労働時間は長く、部署によっては熱があっても休...続きを読む(全152文字)
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アパレルメーカーのデザイナーさんなどからの「あれほしい」「これほしい」といった要望をスムーズに的確に提案できるかが重要になります。お客さんの要望をしっかり...続きを読む(全178文字)
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週に1回ノー残業デーがある。ただしノー残業デーでもたいていの人は19時まで仕事をする、中途半端感がある。出産・育児休暇は休職扱いで取れる。復帰したい人がひ...続きを読む(全182文字)
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研修で得られるものは少ないと思う。実際に営業に出つつ、商品の知識を得たり、事務職をしながら自社発注システムのスキルを得ていく。処理しなければいけない仕事が...続きを読む(全152文字)
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アットホームな雰囲気でした。直属の上司や同じチームの先輩はもちろん、関連部署との連絡も密で、何でも気軽に相談できる環境でした。年齢や役職の垣根なく、仕事以...続きを読む(全164文字)
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基本給自体は当時の一般的な水準だったのかもしれませんが、残業代は自己申告によるもの(基本的に事前に上司の承認を得ていないと残業として申請できない)だったの...続きを読む(全177文字)
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所属部署にもよりますが、当時私が所属していた所では、出産を機に退職される方が多く、産休・育休を実際に取得している方はいないようでした。また、既婚・未婚に関...続きを読む(全171文字)
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業界自体、先行きは不安。
今後上向きになるとは考えられない。
しかし同業他社に比べ企業の規模をはじめ、経営状態は安定していると思われる。
今後の展望...続きを読む(全150文字)
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女性は10年たってもなかなか昇進しないし、昇給もないです。
30年はたらいても係長土まり。課長まで行く人はまれです。部長はいません。
上司へのごますり...続きを読む(全167文字)
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企業はワークライフバランスをとるために、毎週一回NO残業ディを実施。
19時までには退社するように勧告しています。
配属部署、担当になったお客さんによっ...続きを読む(全183文字)
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アパレル関係のお仕事ということで、流行廃りが早く、もっとじっくりと長期的なスパンで取り組めるようなことを仕事をしたいと思ったからです。会社に対する不満はと...続きを読む(全190文字)
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経済的な面が一番。
社員同士ではいつも「給料さえ良くなれば文句のない会社」という話がなされていて、実際にそれを理由に退職する社員が多く、離職率のほとんど...続きを読む(全171文字)
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住宅補助はあったが単身者は5000円と小額で、就業中は常に経済難に苦しんだ。
レクリエーション費の支給はあったので、各部署での飲み会や忘年会、社員旅行時...続きを読む(全172文字)
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労働時間ですが、配属されるチームによって大きく変わりますので、一概に残業が多い、少ないとは言えません。
現在は東京支店では毎週水曜日がノー残業ディとなり、...続きを読む(全174文字)
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忙しいながらも、楽しむことも大切に仕事をしているところです。社員同士のつながりもきちんとあり、みんなが助け合う環境があります。もちろんチームによって違うか...続きを読む(全172文字)
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商社ということで、モノを流すことが中心ですが、ただモノを流すだけでなく、人手間工夫を加えることがあります。製品納期に間に合わせるように資材を手配すること、...続きを読む(全166文字)
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営業の評価は売上げ目標を達成しているかどうかが、やはり重要です。そのプロセスも評価対象とはなっていますが、比重としてはやはり数字です。
営業アシスタントは...続きを読む(全196文字)
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出産休暇・育児休暇の取得可能です。出産後、働いている人も複数います。ただ部署は選べません。。。
女性のキャリアもいます。ある程度までの出世は可能なようです...続きを読む(全151文字)
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部署にもよるけど、社風はいいです。仕事内容は、営業事務でした。とても働きやすいと思います。人間関係も良好で有給休暇などもとりやすかったです。アパレル系なの...続きを読む(全154文字)
会社名 | 清原株式会社 |
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フリガナ | キヨハラ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 410人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斧原正明 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番2号 |
電話番号 | 06-6252-4371 |
URL | https://www.kiyohara.co.jp/ |
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