信州ハムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
昇級昇格に男女の差別はなく、女性でもやる気さえあればキャリアアップは可能です。産休育休、復帰後の時短勤務も取得出来、当たり前に働き続けられる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいこと、行きたい部署を上へ直接アピール出来る機会が設けられるようになった。若い人程その希望が叶う可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無理な残業やコンプライアンス違反は絶対にない。また、自分の部署において改善した方がいいと思う点と策を提案し、採用されれば社長賞が貰える。組合...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業務に繋がる資格は募集があってチャレンジすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級や職位によっておこなう研修は一貫性が...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任や仕事が大変なわりに手当が少ない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
地元では有名な企業続きを読む(全15文字)

【良い点】
単純作業のため
コミュニケーションは
最低限で大丈夫なので
会話が苦手な方でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも管理職の方は
いっぱいいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は涼しいが冬場はとにかく寒い。
常に手足冷えて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
GWなど連休はないが、有給は比較的にとりやすい。カレンダー休みがあったり
事前に用事を把握してる場合は振替などもできるので家族や友達などとの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
県外の営業職の場合、住宅手当はしっかり出ます。上限はありますが、家賃が高いところに住まない限りはほぼ全額出ます。健康診断やインフルエンザワク...続きを読む(全214文字)

【良い点】
賞与がちゃんとあったので毎月お給料はすくなかったがそこまで不満はありませんでした。
入社して2年ほどで副責任者になり、仕事の評価などはしっか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち、よく整っていないと感じる。
上司の主観によって決まった評価を基に昇給額が決まるようだ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は食品メーカーの中では高い方だと思います。年2回賞与が出て業績が良い時は3回出ます。評価制度は目標に対して個人評価と上司からの評価で決ま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は業界水準と同程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くありませんが、賞与は業績連動です。評価基準がやや不...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢給というものがあり、20代前半までは、年齢が上がると少しずつ昇給しました。
ただし、それ以降は役職につかないと給与はあがりません。ただし...続きを読む(全302文字)

【良い点】
株式会社東洋新薬の年収評価制度については、成果とプロセスの両面を見てもらえる点が特徴だと感じています。目標設定が明確で、商品設計や包装デザイ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
飲食・お菓子業界の中ではかなり給与は良い方だと思います。基本給も残業代もしっかり支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与体系は明確です。
ランクによる給料が定義されているので、誰がどれくらいの給料を貰っているのかが、お互いにわかってしまう点でもあります。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業しただけ残業代が貰えるのはよかった。月に８０時間くらいするからけっこう貰える。ただ、めっちゃきつい。体を壊す社員もいた。
お金を稼ぐには...続きを読む(全180文字)

【良い点】
食品企業であるが化学系商材のため年収は良い方だと思う。ただ、マネージャーに昇格後は残業代が付与されないため、人によっては業務量や顧客特性等で...続きを読む(全206文字)