信州ハムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
昇級昇格に男女の差別はなく、女性でもやる気さえあればキャリアアップは可能です。産休育休、復帰後の時短勤務も取得出来、当たり前に働き続けられる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいこと、行きたい部署を上へ直接アピール出来る機会が設けられるようになった。若い人程その希望が叶う可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無理な残業やコンプライアンス違反は絶対にない。また、自分の部署において改善した方がいいと思う点と策を提案し、採用されれば社長賞が貰える。組合...続きを読む(全151文字)

【良い点】
単純作業のため
コミュニケーションは
最低限で大丈夫なので
会話が苦手な方でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも管理職の方は
いっぱいいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は涼しいが冬場はとにかく寒い。
常に手足冷えて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
早朝勤務など残業をすれば、それなりに稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がないので昼勤固定だと残業代もあまり稼げず基本給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
GWなど連休はないが、有給は比較的にとりやすい。カレンダー休みがあったり
事前に用事を把握してる場合は振替などもできるので家族や友達などとの...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任や仕事が大変なわりに手当が少ない。続きを読む(全39文字)

【良い点】
地元では有名な企業続きを読む(全15文字)

【良い点】
残業や時差出勤をすればそれなりに貰えます。
繁忙期は残業が増えるのでそこが残業代を沢山いただくチャンスです。
賞与年2回大体基本給の額を必ず...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものは存在しません。強いて言えば怒鳴られるくらいです。時代錯誤の恥を知らない会社続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の通信教育がある。パン学校で半年間の実習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特技手当の制度があるが、あまり活かされていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼないに等しい。入社後は個人に任せっきりです。
定年退職が近い社員が多すぎて士気が低く感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)