信州ハムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
業務に繋がる資格は募集があってチャレンジすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級や職位によっておこなう研修は一貫性がな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無理な残業やコンプライアンス違反は絶対にない。また、自分の部署において改善した方がいいと思う点と策を提案し、採用されれば社長賞が貰える。組合員...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりたいこと、行きたい部署を上へ直接アピール出来る機会が設けられるようになった。若い人程その希望が叶う可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇級昇格に男女の差別はなく、女性でもやる気さえあればキャリアアップは可能です。産休育休、復帰後の時短勤務も取得出来、当たり前に働き続けられるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業や時差出勤をすればそれなりに貰えます。
繁忙期は残業が増えるのでそこが残業代を沢山いただくチャンスです。
賞与年2回大体基本給の額を必ず貰...続きを読む(全182文字)

【良い点】
県外の営業職の場合、住宅手当はしっかり出ます。上限はありますが、家賃が高いところに住まない限りはほぼ全額出ます。健康診断やインフルエンザワクチ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。県内や都内以外の地方だとそれを強く感じます。また賞与がとにかく低い、
工場の老朽化のための設備投...続きを読む(全183文字)

【良い点】
準社員の方が社員登用されるのが他の会社に比べて早く、理不尽な理由での解雇や契約解除などはなかったように見受けられました。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場の社員の方々は優しく指導などをしてくれたのですが、年配のパートさんは特に何も教えてくれることもなく、誰かが失敗したら陰口を言われる方が少な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に平日が休みのため公共機関などに行きやすい。繁忙期以外は残業もあまりなく基本的には定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きやすい環境は整っていると感じた
社員はやる気とコミュニケーション能力さえあれば仕事に関して困ることはないと感じた
仕事はほとんど毎日同じ事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い人でも仕事が出来ればどんどん昇進するので評価はきちんとされていると感じた
大勢の人に指示を出し、現場を管理するのでコミュニケーション能力が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出来ると判断されれば、責任ある仕事もどんどん任せられる
上下関係があまりなく、わからない事や気になる事も聞きやすい環境になっていてやる気さえあ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので、入社して研修が一ヶ月あったかないかぐらいで終わってしまった。とにかく、人が入ってきたら、新入社...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、人事面接みたいなものが年に２回あるが、人数が多いためアンケートを書くだけで、実際面接は行われていない。自分自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当、給食手当などがあり、福利厚生は充実していると思う。住宅手当は現在住んでいる家賃の半分以上が出ており、とても助かっている。し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い悪いで仕事が評価される。部長のお気に入りや自分の言うことを聞く子にには対応よく、少しでも反抗したり意見をす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事の成果により、普仕事への取り組み姿勢、積極性は評価されやすいので、成果がでてなくても昇格はできるが正直いえば能力ないのに昇格するから、で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生が充実していますし、組合もしっかりとしていると思います。
明るい方が多く親しみやすいです。
多国籍研修の方いますので異文化に触れること...続きを読む(全233文字)

【良い点】
風通しは良い方です。組合もあり、福利厚生につきましてはしっかりとしております。また、大分フランクな方々が多く、ガチガチした雰囲気はありません。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
典型的な年功序列ですし、変化のあまりない業界なので安定を求めるなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実績は賞与に...続きを読む(全132文字)

女性を登用する動きが強く、若手女性の昇格が積極的に行われている。積極的に仕事をしてれば係長、課長への昇格はしやすい。キャリアアップしても、産休、育休も取り...続きを読む(全107文字)

かしこまった社風ではなく、新しい社員にも積極的に責務あるポジションや課題を与えてくれる。ただいまだに年功序列の社風が消えず、若い社員がものを申しても聞き入...続きを読む(全195文字)

先輩、上司の仕事の仕方を見て、自分なりのスタイルにしていくのが基本となっております。マニュアルの様なものはなく、特に営業は商品を売るより自分を売り込むスタ...続きを読む(全175文字)

営業はとにかく予算を達成した時が一番うれしい。それと新規顧客獲得、既存売場拡大、自ら提案した商品が、スーパーの店頭のに並んでいるのをみるとモチベーションが...続きを読む(全151文字)