この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長を求めて頑張れば報われる制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がほぼ皆無。スタッフは特にOJTで成長を求められる。主体...続きを読む(全89文字)
エンシュウ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
成長を求めて頑張れば報われる制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がほぼ皆無。スタッフは特にOJTで成長を求められる。主体...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
畑違いの業務も手を出していけば成長できる。昇進もできる。与えられた仕事のみやっていても面白みは感じないかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職種によるが残業時間は少ない場合が多い。現場作業者、ライン作業者は残業が多い印象。フレックス制度があり勤務時間の自由度が高い。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフだけだと思うが、フレックス制度があり勤務に自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを斡旋しての残業時間調整...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
3年前くらい前まで入社後、数年間は固定昇給があったが無くなった
過去にやっていた固定昇給の仕組み
高卒は7年間、短大卒は5年間、大卒は3年間...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有給取得は職場によって異なるが、私のいた職場は取得しやすかったと思う。
私もほぼ100%取得していたが、休みにくい雰囲気の職場も多い
上職の...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の昇給が遅く、査定で最高評価を取っても、総務側でnoが出れば役職が上がらないので、不景気時は役職が上がる人数...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が働いていた時は体育館もあったり、保養所もあったり、充実していたと思います。イベントや催し物も沢山あって楽しかった。
保健室も保健婦さんが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
週休2日と祝日もお休みだったので、休息時間はあったと思います。
仕事はやればやるほど仕事があったので、忙しかった。
周りの人達も頑張っていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が働いていた時は仕事も忙しかったので、残業代もしっかり貰えてましたし、賞与も頂いてましたので、良かったです。
評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のほとんどが地元出身者なので、土地柄なのかアットホームで働きやすい環境だった。上下関係もあまりなく、何でも言いあえる関係だった。
【気に...続きを読む(全187文字)
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慢性的な人手不足だが、月の記録できる残業時間が指示され決められているので、なんとか仕事をこなそうとすると必然的にサービス残業になってしまう。ただし特段ノ...続きを読む(全119文字)
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安定企業ではないですが、そんなに悪い会社じゃないですよ。職種によってはサービス残業もありますが、ブラックというほどギチギチでもないし。ヤル気のある人はス...続きを読む(全149文字)
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社員同士はとても仲が良く居心地が良いですが、会社の仕事の流れがとても効率が悪く、これでは会社の成長は考えられません。
給料もとても高いとは言えず、リー...続きを読む(全164文字)
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リーマンショックにより09,10は給料がカット、賞与カットにより年収は100万ほど下がった。11年はちょっとは良くなったが残業を月30~40でなんとか年...続きを読む(全166文字)
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・給与については、少し変わったシステムを採用しているため、基本給自体が2本に分か れていたと思います。
・仕事量のばらつきがありますが、残業がある程度...続きを読む(全166文字)
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・社内教育、研修などは多くなかったように思います。
・自動車関連の大企業を相手に仕事を進めていく中で、最先端の技術を自然と身に着けて いくことが出来ま...続きを読む(全168文字)
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・個人に大きな仕事を任せてもらう為、最初から最後まで自分の責任で仕事を終えなけれ ばいけないプレッシャーと共に、やり遂げたときの達成感もあり、仕事にやり...続きを読む(全155文字)
会社名 | エンシュウ株式会社 |
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フリガナ | エンシュウ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 46億4000万円 |
従業員数 | 990人 |
売上高 | 240億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木 敦士 |
本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町4888番地 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 053-447-2111 |
URL | https://www.enshu.co.jp/ja/ |
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