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先輩後輩の垣根を越えて風通しの良い雰囲気だとお聞きした。続きを読む(全28文字)
株式会社サンゲツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
先輩後輩の垣根を越えて風通しの良い雰囲気だとお聞きした。続きを読む(全28文字)
元気いっぱいな感じがしました。
体育会系というほど暑いわけではなく、素敵な雰囲気を感じました。続きを読む(全48文字)
【良い点】
女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、時短勤務制度を活用しているママさん社員も在籍しています。ライフステージの変化に応じて働き方...続きを読む(全440文字)
【良い点】
配属先によりますが、上司や長年働かれている先輩方は、若手に対して気を遣ってくださったり、できる限りのサポートはしてくださる様に感じます。
【気...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
業界では名前が通っている会社なので、新規営業はなく比較的ワークライフバランスを重視させやすい。ほとんどルート営業で、代理店の紹介ではじめまして...続きを読む(全213文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがとにかく肉体労働がメイン。20代後半から30代の層がごっそり抜けておりサービス残業対象の班長の役職は順...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年2月24日【良い点】
入社後は特に大きく、ギャップは感じませんでした。教育に関してもしっかりレクチャーしていただき、また先輩方も丁寧なアドバイスをしてくれました。悩...続きを読む(全165文字)
お客さんが一般顧客や代理店など幅広いので大きな影響を及ぼすことができることが大きなやりがいだと思う。続きを読む(全50文字)
人口減少が深刻化している今、業界としての売上は高くはないが、どの時代でもなくなることのない商材だと思うので需要はかなりある。続きを読む(全62文字)
残業代もしっかり出て7時にはパソコンがシャットダウンする。続きを読む(全29文字)
完全な年功序列ではなく、成果を残したらしっかりと評価してくれる環境がある。若くても管理職になれる可能性がある。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本年功序列で、大卒であれば入社して5、6年を目処に等級が一つあがる。残業代も出るのでクリーンだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インテリア系の商材について勉強ができるとはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ行ってもそうですが、興味がない分野で...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の所属部署は有給は取りやすかったです。趣味に合わせて休んでいる同僚も多々見られした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮がとても安かったので固定支出をかなりおさえることができてありがたかったです。名古屋駅へのアクセスも便利でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の給与としては世間相場は満たしていたので、悪くなかったと思います。全員総合職なのもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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