内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】働き方に魅力を感じたから。パネルトークではたくさんの社員の働き方や考え方を聞くことができ、自分の性格に合っていると考えたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】笑顔が素敵な方が多い、はきはき発言できる方が多い印象【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後、面談の時間を取ってくださり、不安な点はその機会にすべて聞くことが出来た。承諾期間に関してははっきりと伝えられなかったが、2週間以内には承諾した。【内定に必要なことは何だと思いますか?】インテリア業界に限ることではありませんが、他社比較をしっかり行ったうえでなぜサンゲツなのかというところを言語化しておく必要があると感じました。また、サンゲツで実際に働いたときにどういうところが苦しくなるか、営業先のお客様はどんな方が多いか、など働いたことを想定した質問が多かったので、サンゲツで何がしたいかというところまで突き詰めることが大事だと思います。とにかく営業志望であったら、笑顔ではきはきと発言することは最低限求められる力なのかなと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】私は、サンゲツでどういうキャリアを歩みたいかというところを年次ごとに詳しく話したので、そこが評価されるポイントであると感じました。また、面接官としっかりコミュニケーションを取れるかどうか、面接官を語らせることもポイントだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】一次面接で強みを3つ、弱みを3つ聞くのは、何年も行っていると考えられるので、ここで矛盾が生じないようにすることが必要であると思います。また、その後の選考でも強みが本当にその人の強みなのかさぐるような質問をされるので、強み弱みは完璧に仕上げるべきだと思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者の質問会が行われ、何でも質問できる機会を設けていただいた。
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