2024卒の先輩がサンゲツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サンゲツのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ニホンフラッシュ
- 田村駒
- リンナイ
- タカラスタンダード
- サンゲツ
- LIXIL Advanced Showroom
- エノテカ
- 友和
- ハンズ
- LIXILトータル販売
- シモジマ
- ヒノキヤグループ
- 伊藤忠リーテイルリンク
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2時面接までオンラインでした。
対面の最終面接ではマスクをとって面接しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室して待ちます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので笑顔でハキハキと自分の考えを話せれば大丈夫だと思います。面接官の方に全然緊張しているように見えないよと言われたので堂々とすることが大切だとおも思います。
面接の雰囲気
学生3名とも面接に慣れていないということがわかり、緊張しすぎないよう雰囲気作りをしてくれたと感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を3つ教えてください
課題解決力、責任感、順応力
そのうち一つについて詳しく話してください
カフェでのアルバイトで、すべてのお客様のニーズに応えることを目標にするなかで、お客様アンケートの満足度の低下し、中でも待ち時間の長さに関する声が多くありました。そこで私はレジ回転率の低
さとお客様とのコネクト不足が課題であると考え、レジ回転率向上に注力しドリンクカス
タマイズのレジキーを再設定し、店舗全体に共有することでレジシステムの改善に努めま
した。結果、地域内でレジ回転率 1 位を取るほどに回転率が向上し、それがお客様とのコネクト強化にも繋がり、2 ヶ月後のアンケートでは「サービスの速さ」と「期待を超えるサービス」の項目を約5%ずつあげることに成功しました。
短所を3つ教えてください
失敗を引きずりがち、緊張しやすい、自分への理想が高い
そのうち一つについて詳しく話してください
〇〇でのアルバイトで時間帯責任者を任された際、初めの頃は仕事量に対し自分のオペレーションスキルが足りないように感じ、仕事がこなせない自分に憤りを感じていました。しかし周りの人を頼り仕事を任せる方も責任者の仕事であると気がつき、現在では後輩から「〇〇さんがいる日はチームで働いている感じがして楽しいです。」と言ってもらえ、自分らしい責任者のあり方を確立できたと思っています。
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サンゲツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
