ノリタケの評判・口コミ一覧（全196件） 7ページ目

やりがいは、各種製造業の内部に入り込み、客先と連携を取り、改善活動を行い、客先の課題を解決すること。
改善活動、例えば、不良率の低減を行う事で、他社メー...続きを読む(全205文字)

既存事業について、ユーザーの海外移転等による国内市場の縮小により、厳しい状況となっている。
この為、海外における生産拠点の立ち上げを行っており、この結果...続きを読む(全172文字)

中途入社者にたいする給与は、年齢と役職に応じてではあるが、
昇給額が低く抑えられる場合があります。
同じような状況の方が、何人か見られ組合等にも確認
...続きを読む(全190文字)

製造業の派遣として勤務していました。
社員のモチベーションはとても低いと思いました。
ひとつの工程を覚えたら、また次の工程へとさまざまな仕事を覚えさせ...続きを読む(全177文字)

事業部により必要な知識が異なり、業務上必要な知識は基本的にOJTによって教育されます。しかしながら、キャリアアップのための階層別研修や社員自身が選択できる...続きを読む(全160文字)

現上層部の方々に使えておりましたが、器量が大きく、グローバルな感覚をお持ちで、部下の自己啓発的な教育まで配慮がある上司でした。現在は解りませんが、労務管理...続きを読む(全166文字)

製品技術者や工場といった営業部門以外の部署とも連携をとって仕事を進めて行くことがほとんどなので、複数の人を巻き込んで仕事が出来ることに面白みを感じていた。...続きを読む(全155文字)

・休暇は以前は取ろうとすると嫌な顔をされたが、最近は組合のおかげか取りやすくなってきた。
・労働時間は部署によって大きく異なる。盆・正月の長期休みはほぼ...続きを読む(全158文字)

近年では人事部による有給休暇取得率向上の動きがあり、有給休暇取得強化月間が定められており、その期間中はおそらくどの部署であっても休暇をとることが出来る。
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年収は他の業界と比べても低いと思われる。昇給については年功序列制なので、営業職にて大きな成果を出してもあまり給料に反映してこない。
上司からの査定はある...続きを読む(全173文字)

自分が得意とする分野の仕事で、さらに力を発揮し技能を磨きたいたいと思ったため、転職を決意しました。仕事をやめた理由は私の知識があまりこの会社ではいかせない...続きを読む(全154文字)

週に一度研修があり、製品知識やコンプライアンスを学びました。在籍中に2度、事務の中でロールチェンジがありました。出荷と受注業務があり、業務知識をつけること...続きを読む(全175文字)

部署にもよりますが、ワークライフバランスが取れている人は多いと思います。
特に良くも悪くも女性の扱いについては優しく、産休、育休、時間短縮勤務も取れるの...続きを読む(全175文字)

技術畑出身の社長ということで、ものづくり、そしてその現場をとても重視しています。
特に、ものづくり活動について力を入れており、生産性の向上と安全性などが...続きを読む(全157文字)

事業分野がとても幅広くて、たくさんの業界の人々と関わりながら仕事ができます。また、海外拠点がとても多いです。若いうちから海外へ行くチャンスが多いです。出産...続きを読む(全161文字)

班長研修等あり、問題解決手法を習得します。
それらの手法は、製造業等における問題解決に役立ちます。
資格取得を奨励しており、挑戦目標の1つとなっていま...続きを読む(全162文字)

市場において低価格化が進行している。主に海外勢の製品が低価格であるにもかかわらず品質が向上している事があり、いかに品質を落とさずコストダウンできるかが重要...続きを読む(全166文字)

とにかく考え方が古すぎる、定年間近の方がとても多く逆ピラミッド状態です。
男性総合職と女性一般職との差が大きく、女性一般職は給料は安いものの、
残業が...続きを読む(全174文字)

社員研修が充実していて、主任、副主事、主事とステップアップするごとにそれぞれの位に準じた研修があり、その後の仕事に役立てられます。しいていえば、人間関係が...続きを読む(全160文字)

中途採用・新卒に限らずOJTでのみで知識・技術の向上を求められ、研修等は皆無です。習得したスキルは上司によって異なりますが、製品という観点ですと、ディスプ...続きを読む(全166文字)

電子事業部の製品における競合他社は数社しかおらずニッチ産業ですが、液晶、OLED等の台頭により近年コスト競争力が重要視されています。市場自体は現時点では拡...続きを読む(全188文字)

ほかに勉強をしたいことがあったから辞めました。
でも、今思うと女性に優しい職場だったように思うので、
正社員として仕事を続けたほうが良かったかもと思い...続きを読む(全168文字)

昔は本人のご希望だったのか、ここ最近の傾向なのか3年程前と比べて、結婚出産を機に退職という方が激減したと思います。育休期間は適宜で派遣の方を雇用していまし...続きを読む(全174文字)

女性の出産に関しては寛容でした。出産休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時間短縮制度もきちんと機能し、取得される方も多かったです。事務系の職場には女性が多いた...続きを読む(全162文字)

育児休暇等のケア自身は決して充実しているわけではないが、休暇を取ることに関しては寛容で、家庭第一という風潮が社内にはあるのはよい点。また、出産時には一時金...続きを読む(全219文字)