ノリタケの評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

基本的に希望した部署に配属してもらえるが、配属部署によって新入社員の教育方法や方針が全く異なり、特に私が配属された先はフォローが少なく不満だった。また、入...続きを読む(全155文字)

仕事への取り組み方また裁量権は上司によって異なるため一様にいい難いが、個人にある程度の裁量権を持たせてくれる点がやりがいに繋がる。社員のモチベーションを高...続きを読む(全166文字)

当時私の面接官であった管理職(後の上司)の方の考え方に共感し入社を決めた。入社後のギャップは、個人能力を組織として生かせておらず、組織としての協力性に欠け...続きを読む(全213文字)

特にないが業界平均より下回る傾向がある。組織と昇進・昇給システムについてのガイドラインがないため上司の感覚的に評価され定量的な評価基準で結果をみない。キャ...続きを読む(全171文字)

仕事は基本定時で終わるためプライベートとのバランスよく仕事ができる。また、仕事はある程度の裁量をもらえるため、上司の承認の上、自分で企画、実行する機会も与...続きを読む(全183文字)

もしかして、とりあえず人員補充の採用かな?と思っていたらやはりでした。配属先のグループでは無く地域違いで、組織関係がまずもって不明確で入社後2ヶ月経ってか...続きを読む(全153文字)

食器と表示管は元気がない印象があるが、その他の部署は新商品も出てきており、営業、工場を問わずやりがいのある仕事はあると思う。
現在いろいろな新規分野への...続きを読む(全220文字)

ワークライフバランスというより、過去はともかく最近は労務管理の厳格化が行われており、不条理な長時間労働を強いられる様な事例はあまり無いのではないだろうか?...続きを読む(全197文字)

通信教育制度が完備されており、現職にあまり関係しない様な分野であっても受講可能。資格によっては、資格の取得に伴う報奨金が出るものもある。
創業当時より、...続きを読む(全198文字)

部署を問わず太陽光発電業界への参入を、自動車業界に次ぐ主力市場と定めており、複数の部署が積極的に商品展開している。
太陽光関連の設備や材料では、すでに多...続きを読む(全158文字)

入社の動機は洋食器のブランド力。入社前に感じた不安は特になく、入社後に感じたギャップも無し。
手堅い社風ゆえに、あまり大きな冒険はしない印象があるので、...続きを読む(全222文字)

既存事業について、砥石、セラミック、エンジニアリング事業に関しては、成長しているが食器事業は、縮小傾向にある。しかし、食器事業は、縮小するがブランドがあり...続きを読む(全167文字)

ものづくりを大切に考える会社で、オンリーワンを求める社風なので、若い人にもアイデアがあればチャンスをもらえます。やりがい、面白みを感じたときは、自分が考え...続きを読む(全153文字)

かなりはぶりのよい事業部でした。
女性社員はほとんどコネ入社ですが皆さん優秀な方でした。
大変忙しく、技術職、営業職はお正月、お盆休みなどがいっさいな...続きを読む(全165文字)

産休・育児休暇などは過不足なくとることができます。しかし、全体に古い体質の会社で、女性はあくまでも男性の補佐でやりがいを感じることはあまりありません。出世...続きを読む(全150文字)

かなり前になりますが、福利厚生はかなり良いと思います。 育児産休制度もしっかりしています。気軽に産休など入れますので女性社員は安心していいんじゃないかと思...続きを読む(全150文字)

上記該当時期の頃は会社の改革気運が高まっており、能力に応じた正当な評価が会社の将来に期待を持たせるものであった。
これも部署によって、同じ会社かと思うぐ...続きを読む(全214文字)

会社全体としては時間外勤務が多い方ではないと思うが、部署によって違いがある。
各職場一般職が残業する事は余り無い傾向にある。総合職はその時の状況に応じて...続きを読む(全180文字)

複数の事業部を経験した上、他事業部と連携して仕事を進めた経験があるが、職場によって教育能力に大きく違いがある。非常に人員育成に積極的な部署もあるが、全体的...続きを読む(全192文字)

育児休暇・産前産後休暇はとりやすい環境で、育児勤務制度もあるので出産・育児をきっかけにやめる人はあまりいない。ただ、二人目の子供を妊娠するとやめたりする人...続きを読む(全159文字)

給与は同業他社に比べると低い、という話はよく聞く。社内の異動はところてん方式(誰かが異動になったらそこを埋めるために他から補充)だが、年に一度、異動希望の...続きを読む(全157文字)