この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐは直接指導して下さる先輩が必ず着くのでいきなり仕事と言うよりは、
勉強からさせて頂ける環境でした。
スキル的には仕様書やパターン、イラスト...続きを読む(全192文字)
クロスプラス株式会社 報酬UP
クロスプラス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐは直接指導して下さる先輩が必ず着くのでいきなり仕事と言うよりは、
勉強からさせて頂ける環境でした。
スキル的には仕様書やパターン、イラスト...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デザイナー業でしたので入社早々に企画に携らせて頂ける会社でした。
もちろん、先輩のアシスタント的な仕事からでしたが希望を言えばどんどん任される内容はふえ...続きを読む(全188文字)
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いい会社です。能力、成果主義を徹底している会社。
特定分野のリーディングカンパニーだけあって、
成長期に勝つべく仕組みを構築。
しかしながら、主要領...続きを読む(全169文字)
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扱っているもがの価格の安い40代をターゲットにしている婦人服と、提案領域が狭いため。
自分自身、成長していってはいると思いますが、このままここにいるより...続きを読む(全154文字)
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入社理由に関しては働いている人柄が良かったこと。
福利厚生がしかっりしていることです。
ギャップに関してはほとんどなく、やる気と主張さえあれば大きな仕...続きを読む(全160文字)
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営業職の方でも女性の方はいます。
やはり婦人服を扱っているので女性のほうが有利な場合も多いのではないでしょうか?
ただし、現状では女性の方で役職クラス...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは人によると思います。
忙しい人は土日のどっちかも出て仕事をしております。
しかし、私は一回も出ないで済みました。
平均的な帰宅...続きを読む(全171文字)
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あまり、年齢が上だからといったことで、遠慮することがないように思われます。
役職の人にたいしてもさんづけでみなさん呼んでおりますので、環境としてはとても...続きを読む(全161文字)
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取引が多いのが量販店という価格の安いところの取引がほとんどである。
しかし、価格のメリットで専門店などにも拡大していっているのでここに将来の売上拡大の希...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に関してはほとんど問題はないと思います。
社会保険完備のうえ、厚生年金基金も入っております。
交通費も全額支給のうえ、住宅手当が4万円。これが...続きを読む(全163文字)
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新卒の場合しか知らないのですが1ヶ月間、軍隊のような研修です。
要は忍耐力が付きますといった内容です。
その後は先輩社員につきOJTといった形です。
...続きを読む(全172文字)
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やる気と主張をしていけば大きな仕事を任されます。
私自身、数字予算は営業の中で1番高い数字を任されることになりました。
しかし、その反面、待ちの姿勢で...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては妥当だと思います。
ただし、業績悪化のため昇給がないということもあり、今後の給料が上がって行くのかという不安はあります。
また年齢の高い...続きを読む(全168文字)
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成果主義、営業は成果にもとづいて決算賞与という形で社員に利益を還元する。
ただし管理部門はどれだけ業績が良くても中間的な評価しかもらえない。
最近は業...続きを読む(全157文字)
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業界的にみて、平均的に給与水準が高い。
昇進は実力に見合った評価をしてくれるが、直属の上司との良好な関係が必要である。
直属の上司と良好な関係が築けな...続きを読む(全174文字)
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かなりの実力主義評価の為、評価は各部署別にきっちりされる。
そのため、毎年決算賞与を受け取る人間もいれば、賞与を一回ももらえない人間もいる。厳しいと言え...続きを読む(全178文字)
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とにかく、営業職にしろ技術職にしろ、任される仕事の範囲が他の企業に比べて広いのが特徴。営業も商談用にMAPを作るしリサーチだってする。デザイナーでも営業に...続きを読む(全161文字)
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自分の企画した商品の売れ行きが良く、リピート商品となったときにやりがいを感じます。また、街中で自分が企画・デザインした服を着ている人を発見したときは、とて...続きを読む(全160文字)
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新入社員(デザイナー)は入社してすぐ1週間ほどの中国研修があり、実際の工場を視察しに行けます。そのため、実際の生産現場を早い段階で理解することができます。...続きを読む(全154文字)
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部署によって多少の違いはありますが、管理部署より、営業の部署のほうが若い女性が多いと思います。
そのため年齢が近い人が多いため、仕事などの相談もしやすい...続きを読む(全160文字)
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かなりハードな仕事量ではあるが、やりがいは感じられる。
ただ、残業が半端なかったので、それに耐えられる人にはいい職場。
新人にもかなり早い時期から多くの仕...続きを読む(全160文字)
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女性が多い職場ではあるが、結婚・出産を迎えても続けている人は少ない。
育児休暇等はあるが、戻りづらい職場ではあるかも。
一度退職して、子供が大きくなっ...続きを読む(全178文字)
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プライベートはほぼ持てないです。
なぜなら、仕事に追われる事になるから。
よっぽど要領の良いやり手であれば、大丈夫かも。。
休みの日には店頭リサーチに追わ...続きを読む(全152文字)
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規模が大きいので、幅広く様々な業務を全て経験できるが、その分仕事量は多い。
需要がある商品を生産し販売して利益を得ているが、クリエイティブ性は低い。
...続きを読む(全152文字)
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専門職であれば年俸制なので、ボーナス等は基本的にないが、月々安定した額の収入はもらえるので、非常に安定している。
仕事で成績を上げれば、きちんと評価され...続きを読む(全169文字)
会社名 | クロスプラス株式会社 |
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フリガナ | クロスプラス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 19億4400万円 |
従業員数 | 688人 |
売上高 | 601億9000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 山本大寛 |
本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 052-532-2211 |
URL | https://www.crossplus.co.jp/ |
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