クロスプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
アパレル業界ではけっこういい方だと思います。残業代も出ます。
転職して他企業をみて感じますが、ボーナスはそれなりの仕事でそれなりに貰えるので...

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度で付加給っていうのがよくわからなかった。賞与など基本給での換算なので。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価などはまだまだ年功序列のイメージが高く、若いうちはあまり月給が上がらないイメージです。

【良い点】
良いところは一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、ボーナスなしの年俸制。
コロナの影響もあり、年収は減った。...

【良い点】
給与は年俸制。賞与はなし。家賃上限と年齢上限があったが、在籍時は借上げ社宅として5万円を会社で負担してくれていた。そのため、新卒や若手社員は...

【良い点】
程よい給与です
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたら年俸制なので給与が下がります。評価は上司次第な部分があります。
仕事量の割...

【良い点】
年収は決して良くはないが、成果を上げた人にはそれなりの賞与などが出るのと、働く時間も短いし残業代も出るので、不満が出るほどの給料ではない。
...

【良い点】
年1回の評価制度があり、社長と各社員が直接面談出来る。その場で意見を言えるフランクな雰囲気ではあるが、その主張が通るかどうかは、社長に気に入...

【良い点】
年功序列的な賃金体系はかなり見直されてきており、実力を反映した評価体系に移行している。儲かっている部署にいれば、良い給料がもらえるわけではな...

【良い点】
業績のいい部署は、成果配分や四半期ごとの表彰で、かなりまとまった金額が支給されます。配属される部署によります。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
年収に関して。月収は低いが、住宅手当などもあり、良い。年収は、決算賞与を含めると若くても貰えていたかと思う。会社として成果配分がしっかりして...

【良い点】
同じ業界の専門職としてはかなり良い条件だと感じています。昨年までは年俸を12ヶ月で割った分を1ヶ月の給与として支払われていました。
【気にな...

【良い点】
配属される部署によってだいぶ雰囲気が変わります。部署は単品ごとに分かれており、カット、ボトム、ニットなどそれぞれのアイテムで部署が違います。...

【良い点】
成績に左右されず、大きく上がる事もないが下がる事もない。良く言えば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本的にベース...

【良い点】
基本給や付加給は低いが、住宅手当や勤務地手当などで５万円ほど底上げできる。その点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪業...

【良い点】
事務で時給900～1300円と書かれていましたが、それは色々な人を集めるためとのことで、実際は誰でも時給900円スタートと言われました。
最...

【良い点】
給料は他のアパレルと比べると良かったです。業績が良いと年度末にボーナスとは別に結構な額の報酬が貰えます。
残業は全体的にかなり多かったですが...

【良い点】
他会社に比べると決算時部署単位で賞与が出るので業績の良い部署に配属されれば仕事量は多いものの報われる金額。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
特になし。
ただ、給与は良い。働けば働くほどお金はもらえますが、その分時間を浪費します。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか帰...

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が非常に長く割に合っているかどうかは疑問。特に大型連休前、世間のセール時期前は徹...

入社4年目で税込360万でした。
しかし、月のサービス残業は100時間を超えておりましたので、時給に換算すると
バイト並でしょう。
名古屋のアパレ...

給与・賞与は各事業部ごとに業績で千差万別。
昇進・昇給はきちんとした社内規則があり、正当に評価してもらえれる体制が整っており透明性は高い。
又、事業...

福利厚生はしっかりしているが、土曜出勤(会社カレンダー)は多いと思います。
入社後すぐに独り立ちさせてもらえますが、その後のフォローは薄いです。
給...

入社当初は高い給料をもらえていると思いましたが、ボーナスがないので大手企業に比べると少し低いと思います。毎年少しずつは昇給するものの微々たる金額です。配...