口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロスプラス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクロスプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスプラスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.9
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
クロスプラスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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クロスプラスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、比較的働きやすいと思います。評価制度も整っているため、やる気があればそれだけ評価にも繋がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に妊娠したら退職を強制的に促す。自分が子供いないからといって、他人の人生を左右させるな。続きを読む(全77文字)
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デザイナーがほとんど女性の為、女性比率が高い。また、近年では女性の総合職採用も増えており、男性と変わらないキャリアをつめる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
デザイナーはほとんど女性社員だった為、産休や育休は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー間で個々が受け持つ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務系パート待遇や派遣なら、定時に上がって帰れたところ。
保育園のお迎えに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン職の女性...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性の意見も通るし、考えも尊重はしてもらえる。
男性同様に働くことができるが、男性よりも待遇が悪い
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり管理職の女性も複数いて、女性を活用しようとする風土はあると思います。
産休育休を取得してから復職している人も多く、制度とし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社してすぐに、企画業務をできるのでやる気が続くうちは楽しい。大量の品番を同時進行で進めるので、仕事の要領は良くなる。部署によって体制が違うの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事部がしっかり機能しているため、福利厚生などは充実しているし、近頃は非正規社員でも産休育休がとれるようだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に熱い気持ちもなく。働き場だけだとしたら
大手？だからか安定してます
ママさんになっても復帰できたりもします。
残業もしっかりつきます。...続きを読む(全212文字)
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産休は希望すれば取得することが出来る。しかし、元のポジションに戻れるというわけではない。
女性の管理職は非常に少ない。
キャリアを積むという点では難しいと...続きを読む(全161文字)
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自分も含め女性の総合職をとっていた時期もありましたが、結局営業に毛の生えた事務になるのが落ちです。いくら上の人間がダイバーシティを用いても、中間の直属の上...続きを読む(全216文字)
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女性のデザイナー・パタンナーさんにとっては働きにくい環境だと思います。
契約社員は産休/育休は皆無です。
退職金もありません。(取ったとしても無給で、...続きを読む(全314文字)
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産休休暇が、有ってないようなものでした。ゴミ捨て、朝の掃除もすべて女性の担当で、同期の男性がまったく何もしなくてもよいことが腹立たしかったです。ただ、退職...続きを読む(全351文字)
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営業職の方でも女性の方はいます。
やはり婦人服を扱っているので女性のほうが有利な場合も多いのではないでしょうか?
ただし、現状では女性の方で役職クラス...続きを読む(全153文字)
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部署によって多少の違いはありますが、管理部署より、営業の部署のほうが若い女性が多いと思います。
そのため年齢が近い人が多いため、仕事などの相談もしやすい...続きを読む(全160文字)
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女性が多い職場ではあるが、結婚・出産を迎えても続けている人は少ない。
育児休暇等はあるが、戻りづらい職場ではあるかも。
一度退職して、子供が大きくなっ...続きを読む(全178文字)
全24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロスプラスの 他のカテゴリの口コミ
商社・卸(繊維・アパレル)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性ばかりの為、産休育休から戻って来られ時短のスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のスタッフの休み希望など増えてしま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別問わず昇格することができ、女性の管理職もいる。また育休産休を気兼ねなく取ることができ、男性の育休取得者もおおい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制さえ嫌でなければ女性も働きやすいと思います。良い人ばかりなので理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職の方は男女関係なく満遍のないイメージなので女性の方もキャリアアップを目指しやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方でお子さんがいる方等は時短勤務をされており、店舗販売員でもワークライフバランスの取れた働き方ができる職場だと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんのいる人への理解はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかなので、なかなか出世は難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスプラスの 会社情報
| 会社名 | クロスプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロスプラス |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 19億4400万円 |
| 従業員数 | 688人 |
| 売上高 | 601億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 山本大寛 |
| 本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 052-532-2211 |
| URL | https://www.crossplus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138843
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