口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロスプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロスプラス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクロスプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスプラスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
クロスプラスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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クロスプラスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
16
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【良い点】
社員の教育は、新卒であればOJTで一年歳の近い先輩に付くのでいいと思います。またその他の先輩や上司も、みんな人が良く、なんでも教えてくれますし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒入社時は研修があり、チューター制度もあるので充実していたと思う。
本人のやる気次第ではあるが、チューター制度は約一年先輩にくっ付いて仕事す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や部長の権限は全くなく、販売のジェネラルマネージャーが全てを決める。そして感情論が多い。コン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒は、入社後1ヶ月の研修があり、マナーや接遇など座学でもしっかり学べる。その後も毎年スキルアップ研修があり、仕事に対する意識が高まった。研修...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分次第で成長するチャンスをもらえる企業。やるべきことを明確にして、目標達成の意識をしっかり持って取り組めば成長できる環境ではあります。
また...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通してのスキルアップはない。
キャリア開発に対しても支援はない。
教育体制はブラザーシスター制度のようなもの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある意味自由。
自分のやりたいようにやらせてもらえる。
ダメ出しがそんなに無い。
やり方に一切の制限が無いため勉強しながらいろいろ試すことは出...続きを読む(全292文字)
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女性の総合職は結局は事務にさせられます。
また、中途半端な事務なのでスキルも身につかず、無駄に年をとるだけなので、まだ若さがあるうちに転職をした方がよい...続きを読む(全164文字)
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販売員を大事にしてくれる会社だと思います。派遣社員の雇用がすごく多いです。社販品やファミリーセールにはあまりうまみが無いです。自社ブランドの知名度は低いで...続きを読む(全155文字)
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入社してすぐは直接指導して下さる先輩が必ず着くのでいきなり仕事と言うよりは、
勉強からさせて頂ける環境でした。
スキル的には仕様書やパターン、イラスト...続きを読む(全192文字)
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新卒の場合しか知らないのですが1ヶ月間、軍隊のような研修です。
要は忍耐力が付きますといった内容です。
その後は先輩社員につきOJTといった形です。
...続きを読む(全172文字)
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新入社員(デザイナー)は入社してすぐ1週間ほどの中国研修があり、実際の工場を視察しに行けます。そのため、実際の生産現場を早い段階で理解することができます。...続きを読む(全154文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロスプラスの 他のカテゴリの口コミ
商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
がむしゃらスタイルなので、勉強になることは少なかったと思います。体力勝負の人が残っていたよ...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスプラスの 会社情報
| 会社名 | クロスプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロスプラス |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 19億4400万円 |
| 従業員数 | 688人 |
| 売上高 | 601億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 山本大寛 |
| 本社所在地 | 〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木3丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 052-532-2211 |
| URL | https://www.crossplus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138843
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