ドウシシャの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
営業成績が半期ごとに評価される仕組み。伸びている営業部であれば、業績給という形で半年俸で与えられる。分配に上限はあるが、頑張った分だけ給料に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期年俸制。基本給＋業績給で、半期年俸÷6(ヶ月)が月給として支払われる。よっていわゆるボーナスはない。事業部完全独立性となっており、事業部...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部門独立採算制
2年目までは会社から給料が出るが、3年目から部門の基準になり
儲かってる部門、儲からない部門で同期でも年収に100万の差がつ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業部での利益が残っていると還元される。
月別に部署で予算を達成していると、達成賞がでる。
大きな得意先を持ち、数字をクリアしていると業績給...続きを読む(全193文字)

【良い点】
直属で自分の上にたつ人との相性がよく、大きなミスもなくそれなりに仕事をがんばれば、思い切り評価されます。営業だと常に数字がまとまわりつくので...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業績の良い部署に配属された場合、個人の評価も確実にされ、高年収を望めます。尚且つ早い段階で役職を上げることも可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己申告と上司の評価を総合して、ある程度客観的に評価してもらえます。
営業や商品部と異なり、管理部門は大きく給料がアップすることもなければ、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は高い。そこからは所属部署と自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんだけがんばろうと所属部署の業績が悪いと、年収...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも3年間は給料が変わらない。
だが年俸制であるため、初年度から考えると他の企業と比べるとかなり金銭面は充実していると思う。
住宅補...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年棒制であり、事務職は業績にほとんど左右されないので、金額は低いものの安定はしている。余程の事がなければ年収が下がる事はない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期決算ごとの、会社全体、所属の事業部･部署･課･個人の全ポイントでの売上･利益･在庫の全実績が好調で予算を達成できると業績変動分給料は結構...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若いうちは他社と比較して良い給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは給与が多く貰えるが、上げ幅は少ない。
また、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業部ごとに給与配分が異なり、また個人数字だけでなく、チームでの成果がそのまま給与に直結するこで、チームで１つの目標に進まないと給与は伸びな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近見込み残業とは別で残業代が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の利益が給料に直結します。儲かっていない部...続きを読む(全209文字)

【良い点】
利益を残している部署の給料は非常に良い。課長クラスで1,000万を超す人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのは4...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業部採算性の為、給料は部署の業績と個人成績によって開きがあります。部署が好調だと給料も結構上がるし、赤字の部署はだいぶ給料が低い。これは良...続きを読む(全208文字)

【良い点】
事業部採算式のため、部署の売上が良ければ給与は良いです。また新卒社員は一般の会社より初任給は多くもらえて毎回の入社新人は多いいほうです。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
初任給が他社よりも高く、新入社員などでも十分に暮らせる額をもらえていたのではないかと思う。人によって生活水準は変わってくる部分があるのだが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
関西が母体になっている会社なので社員に関西人が多く活発で毎日賑やか。たまに罵声も飛んでいるが体育会系の人が多いので陰湿なところはない。
自社...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給と歩合の割合は75:25で役職が上がれば割合も変わる。安定はしている反面、若手で目立つような実績を上げていても年配の方より給料面で上回...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署ごとの業績によって評価されるため、会社の利益が出ていても、所属部署の業績が悪ければ給料は下がる仕組み。明確に数字で判断されるため、わかり...続きを読む(全386文字)

【良い点】
若い年でもやりたい事は積極的にできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため部署の業績が悪ければ配当金も少なく初任給に...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業代が全く支払われない部署があります。また、入社して3年間はどんなに成果を上げても給料が上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業と違って業績によって給料の変動はみられない。残業代はきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られてるかで給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制で、20代中盤までは世代の年収より高めの給与水準になる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部採算性のため、配属...続きを読む(全187文字)