ドウシシャの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
海外とのやり取りのうえに、1年目の仕事(体育会色が強いためうえの指示は絶対)をやることでの、残業比率...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署の業績が良ければ給料に反映される点
体育会系の雰囲気で上司・先輩とのコミュニケーションも取りやすい
【気になること・改善した方...続きを読む(全154文字)

独立採算性になっていて、配属部署により大きく異なる。簡単に言うと部署ごとの事業部利益を部署内で分配するので、入社前に懇談会があるので、業績の良し悪しを聞く...続きを読む(全188文字)

給料は年俸せいの為、賞与はない形態になっている。
また年俸については予算と実績の考慮の為、成果を残せれば翌年は大幅にupするのだが、逆に良くなければダウ...続きを読む(全153文字)

独立採算制のため、部署により給与が大きく違います。
儲かっている部署は頑張っていようが、サボっていようが給与は高いですが、赤字部署だと、黒字にならない限...続きを読む(全164文字)

業績の良い部署では20代後半の営業で650万円以上の噂を聞きます。
業績の悪い部署では部長クラスでも500万前後とも聞きます。
営業では若いうちから活...続きを読む(全183文字)

給料は部署ごとの独立採算性なので、個人ではなく部署全体の業績に大きく左右されます。単純に個人の数字が良くても部署が赤字であれば給料は多くなく、一方で部署の...続きを読む(全247文字)

基本的には、一般的な起業より良心的な給料体系化しています。数字さえつけれたら、天国ですね。実績主義なので、あまちゃんの若者は、辞めていくことも多いです。男...続きを読む(全153文字)

給与形態は年俸制です。賞与などはとくにありませんでしたが、がんばったらがんばった分だけという形でいただけるのでやる気に繋がりました。この給与が一般的な二十...続きを読む(全151文字)

1,やればやった分だけ収入に反映する可能性は大きい。
ただし、独身よりも世帯持ちを優遇する。また、逆に赤字になった場合は本当に悲惨な結果が待っています。...続きを読む(全167文字)

たいへん活気のある会社でした。社員の平均年齢も若く、本社が大阪ということもありノリが吉本みたいなところもありました。
給与面も恵まれていたと思います。3...続きを読む(全991文字)

賞与は部署によって大きく変動する。
部署別採算制という制度を用いており、
儲かっている部署は若手社員でも多く貰え、
儲かっていない部署は課長、部長で...続きを読む(全154文字)

とても体育会系の職場で、新卒からいる方が多い。女子は制服男子はスーツ、昼は仕出し弁当を必ず食べなくてはいけない。外食してはいけない。仕事は営業職が多く、数...続きを読む(全169文字)

環境が良く、若い人がいきいきとはたらいていたのが印象的だった。とくに無理なことを言われたこともなく、定時に終わり、安心して働けた。当時の上司がとても良い人...続きを読む(全162文字)

当時は完全年俸制をとっており、初任給は高かったと思います。しかし、配属部署によってその後の給料が大きく左右し、零細部署はなかなか給料が上がらず、苦しい思い...続きを読む(全168文字)

年収は新卒採用でも確か360万以上だったはず。給与形態は年俸制で、成果に比例している。(主に売り上げ、実利)賞与等はないが、インセンティブがある。事業部達...続きを読む(全215文字)

給料は年俸制で12ヶ月割です。
役職がつくとかなり上がるようですが、平社員は高くもなく低くもなく、
という感じでしょうか。
時間外手当などはなく、み...続きを読む(全298文字)

評価は営業に関しては結果を求められます。過程よりも結果をかなり重視するように思います。ただし、結果を出せば必ず、公平な評価していただけます。年収はこれもや...続きを読む(全161文字)

入社した当時から変わっていないのが難点です。
営業は、役職があがるごとに年収は変わりますが事務は役職があるわけでもないので、基本年収はあがりません。
...続きを読む(全163文字)

所属部署の業績に応じて給与査定を評価してくれる。ただし、いい時はいいが、悪いときはかなり給与もさがる。
上司からの評価だけでなく、部下からの評価も給与査...続きを読む(全156文字)