ドウシシャのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

あまり自信はなかったが、このような恵まれた環境で誇りを持って働く方々と一緒に働くことができたら自分自身の成長につながるのではないかと感じたため。インターン参加前には知らなかった多くの製品を知って、その利便性やデザイン性に触れ私自身もこのような商品に携わりたいと感じたため。

インターンシップのプログラムにまず満足していたため、入社後の人事部が企画する研修制度の手厚さを想像することができた。また、人事の方が学生に寄り添ってくれる方で、このような方の下で働きたいと素直に思うことができた。また事業内容を詳しく学んだことで興味が増した。

志望度が上がった理由としては、社員の方々とともに切磋琢磨しながら楽しく働くことができる雰囲気を感じたから、多種多様な商品を扱えることから様々な経験をすることができ、自身の成長に繋がると思ったから、ドウシシャでは市場にトレンドを生み出せる規模感の大きな仕事ができると感じたからです。

インターンに参加し、上記に書いたセミナーにも参加して、選考に進む意欲のある人は選考に進めたし、一次選考（おそらくES）は免除となったため。二次先行の時点である程度自分がどんな人間か理解してくれているのではという自信につながったため。

インターンシップ参加者限定の早期グループディスカッションに招待された。すでに顔と名前が一致しているような状態で選考が進んでいたので、他の学生に比べ有利なのではないかと感じた。

インターンシップの参加人数が少ないため、そこで印象を残すことができれば、本選考で優遇されると思います。また、インターンシップ参加者限定のセミナーに招待されました。私は参加しませんでしたが、参加したら有利になると思います。

商談は人柄が大切だと教わった。例えば商談前の何気ない雑談など見落としががちなコミュニケーションが大切であるらしい。また、答えにくい質問はだいたい自分の知識不足であるため何を聞かれても答えられるように事前準備が大切であることと、最初の方はあまり聞く耳を持ってもらえなくても粘り強く商談することが重要であると知った。

プレゼンなど意見を主張する場ではいつでも、その意見を裏付けるための根拠やデータが必要であるということ。具体的な数字を意識することで自分の主張に説得力が増し、相手からの反論の余地をなくす。