回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与に満足している点?そんなものありません。
利益がなく、何年も昇給はありませんし、ボーナスもありません。
この年収から、さらに税金が引かれ、...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社アラオ
株式会社アラオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アラオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アラオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与・賞与に満足している点?そんなものありません。
利益がなく、何年も昇給はありませんし、ボーナスもありません。
この年収から、さらに税金が引かれ、...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマン経営で、無謀な仕事も取り込む為、採算関係なく仕事をこなさないといけない。そのため業績が悪化すると給料カットや残業代の未払いなど行われるため社員の...続きを読む(全151文字)
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給与,賞与に満足している点は全くありません。
そもそも、ここ数年、昇給もボーナスもありません。
このような状態なので、もはや社員にやる気なし・・・
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
素晴らしい会社です。
なにが素晴らしいかといえば、周りは、緑に囲まれ行き交う人々は生き生きとしており、
とてもおちついたふんいきでしご...続きを読む(全163文字)
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会社としての将来性はありません。
メインとして、半導体後工程生産設備を作っているが、業界不振や設備単価の暴落で
利益を取れていない。
新規事業の展...続きを読む(全157文字)
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研修制度はありません。
雑用から始まり、あとは放置される。
良く言うとすれば、全てを任されるので1つの仕事に一貫して関わることができる。
仕事を任...続きを読む(全167文字)
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社風:なぁなぁで通っている感じです。
規律もはっきり無く、自由奔放な会社です。
業績:はっきり言って悪いです。
ここ数年、昇給,ボーナスはありません...続きを読む(全202文字)
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休日は少ない。その上、忙しくなると、休日出勤は当たり前。
社長から休日出勤や残業の指令が出る。働けと言う割には、まともに給与を払わない。
早く辞めた...続きを読む(全153文字)
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労働環境は最悪です。社長が経営できていな。売上を重視し利益は考えない採算度返しの仕事を平気で受注する。そのため仕事量は膨大に膨れ、赤字がここ数年続いてい...続きを読む(全191文字)
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管理職との関係では満足していません。
仕事に対し、浅い話だけされ、あとは『よろしくお願いします』と言われ、ほったらかし状態にされる。
社長にいたって...続きを読む(全169文字)
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各個人、それぞれで能力の差がありすぎる。
できる人は様々な仕事が任されているが、できない人は、仕方ないで放置状態です。
その結果、モチベーションも下...続きを読む(全164文字)
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やりがいは、全くありません。
面白みも全くありません。
ボーナスは、ここ数年出ていません。
昇給もありません。
残業代は微妙に出ています。
待...続きを読む(全178文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くもって無に等しいです。社員を育てていくといったことは考えていません。研修は新人研修を受けた後、一切ありませんで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やり甲斐はあるって、仲間同士は和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ個人ノルマがあり、達成していても他の人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこのお給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にあまり給料が上がっていかない印象。
将来を考えると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収:正社員の場合、販売という職種を考えると高水準であると考える。
評価制度:店舗の実績と、それとは別に半期ごとに自身の目標を立ててその進...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収や評価もとても満足しています。
時給が時期やタイミングで上がったりします。とても助かってました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)
| 会社名 | 株式会社アラオ |
|---|---|
| フリガナ | アラオ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 荒尾淳 |
| 本社所在地 | 〒861-4144 熊本県熊本市南区富合町釈迦堂388番地富合工業団地内 |
| 電話番号 | 096-358-7010 |
| URL | https://www.araotech.jp/ |
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