回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に10円は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは契約社員で最大、夏と冬で八万円ずつです。
休みや早退、残業をやら...続きを読む(全180文字)
応用電機株式会社
応用電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、応用電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に応用電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年に10円は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは契約社員で最大、夏と冬で八万円ずつです。
休みや早退、残業をやら...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度については等級制が採用されていますが、等級が上がることは滅多にありません。特に中途採用においては入社前の...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
業績が良ければ決算賞与がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
賞与は紙の評価シートに自己評価を記載し提出するが、フィー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスは微々たる額ではありますが、一応出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ない部分はあるが、低いと思う。た...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は毎年時給が10円しか上がらない。
契約社員は評価時の面談も目標シートも無いた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員の場合、年に2度上司との面接があり評価について、今後のスキルアップや部署の方針などについて話すことができます。部署によっては面接時間も...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価について正社員は必ず面談がある。業績が良い年は年二回の賞与の他に決算賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手当てが充実している点です。外勤先業務の場合、早朝手当という名目で一日¥2100貰えます。これは朝が早くても遅くても必ず貰えますので、1ヶ月...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張りは常に見てもらえるので目標に応じて努力すれば評価は自ずと上がっていきます。上下関係は緩いので上司、先輩と仲良くしていけば仕事もまわりや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員は残業をすれば世間平均程度は貰えると思います。また、業績が良かった年は決算賞与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等はほとんど期待できない。また成果は評価・給与に反映されない。基本的に上長の評価で全て決まるが、能力よりも上...続きを読む(全203文字)
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リーマンショックから立ち直り、一部社員については業績見合いの決算賞与もでるほど業績の回復が給与にも反映されつつある。
6月決算であるが、7月以降はこれ...続きを読む(全285文字)
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給与に関しては、今のところ徐々に上がってはいますが、役職者が少ないために昇進は難しくなっています。
賞与に関しては、景気に左右されますので一概には言え...続きを読む(全158文字)
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正社員がとても優遇されている印象があります。
非正規社員を大量に雇って安い賃金で正社員と同様の働きをさせ、正社員と同様の責任を負わせ、交通費も支給され...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、同じことの繰り返しではなく、何かしら新しいことが発生する環境なので、やりがいはありますが、当時は予算管理がかなり厳...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職する際に提出した
家族構成の紙、家族の勤務先及び連絡先がまだ廃棄されてないと聞きまし...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずほかの方が書いてあるように有給休暇が5日しか付与されないです。
本社が京都なので
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍している人がいる印象でした。
女性の管理職もおり、責任ある仕事をしている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オフィスも綺麗で、食堂などもありリーズナブルに食べれるなどの福利厚生が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人数が多いため、仲良い人が出来やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して当たり前の雰囲気があり、定時で帰る人は契約社員の方の...続きを読む(全87文字)
多様な部署が連携してチームで働いており、全員で製品を作り上げていくのはやりがいに繋がると感じた。続きを読む(全48文字)
BtoBの製造業でありオーダーメイドであることを強みとしているため、顧客から今後も選ばれ続けると感じた。大手優良メーカーとも関わりがある。続きを読む(全69文字)
様々な部活があると伺った。食堂もあり社食が美味しい。続きを読む(全26文字)
ノー残業デーがあり残業をしない取り組みがある。残業時間は部署により差があるが非常に多い部署もあると伺った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回。決算賞与も年によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、仕方ないかもしれませんが年功序...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
赤字でも昇給0ということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価の上昇にはついていけません。実質賃下げです。
評価も転勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度目標設定を行い、その達成状況を確認しますが、部署によっては期初からかなり時間が経過してから目標を立てる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は良く、福利厚生もこの会社はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やかであるという事実。安定した雇用環...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定しており、それなりに満足している。
ただここ数年は業績が悪く、賞与が年間5ヶ月を切るようになってきた。
前までは期末賞与も1ヶ月以上でて...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年収は上がりません。人事評価はないに等しいです。5年目からは下がります。お給料は契約形態を変えて、インセンティブで稼ぐほかありません。入社す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給が高いため、金銭面で困ることはなく満足しています。評価制度についても、日々の業務をこなしていれば安定して昇給していく仕組みです。背伸び...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 応用電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オウヨウデンキ |
| 資本金 | 7221万2000円 |
| 従業員数 | 407人 |
| 売上高 | 176億8327万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 茶屋誠一 |
| 本社所在地 | 〒601-1253 京都府京都市左京区八瀬近衛町402番地 |
| 電話番号 | 0774-52-0001 |
| URL | https://oyoe.co.jp/ |
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