【未来を支える通信インフラ】【24卒】株式会社ＮＴＴフィールドテクノの学生からの評判・口コミ <No.8615>（非公開/男性）
株式会社ＮＴＴフィールドテクノのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年7月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】設計業務では大規模な案件に関わることができ、新たな通信インフラを構築していることに働き甲斐を感じる。また、設計した通信インフラによる新たな取り組みが、ニュースなどで取り上げられたとき。
年収・評価制度
【社員から聞いた】賞与は年2回、4.5ヶ月分を夏と冬に分けて支給される。昇給は年1回で評価によって額は変わる。評価は普段の業務と年2回ある上司との面談で判断され、努力した時でも普通の評価だったり、何もしなくてもいい評価だったりするとのこと。担当の文化や上司のカ量によるところが大きいそうです。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】NTT で連携して物事を進めていくことができ、通信インフラの基盤を持っているため、通信業界大手の地位は今後とも揺るがない。しかし、技術的な業務をほとんどアウトソーシングしているため、技術力が不足していっている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】有給に関しては全て取得しなければならない。
また別途夏季休暇3日、特別連続休暇2日与えられる。年末年始の休暇もあるため、休みが非常に多い。部署にもよるがフレックス制を導入しているため、働きやすい環境は整えられている印象とのこと。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】NTT西日本の完全子会社として設備系業務とカスタマサポート等の業務を行っている。社員の平均年齢は過去に退職再雇用を行った関係から高く、若手社員、中堅社員が少ない。入社人数より退職人数が多く、人員減少傾向が続くと思われる。
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株式会社ＮＴＴフィールドテクノの学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年8月20日
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ＮＴＴフィールドテクノの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴフィールドテクノ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティフィールドテクノ |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,000人 |
| 売上高 | 1887億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桂一詞 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6450-6870 |
| URL | https://www.ntt-ft.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673806
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