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NTTフィールドテクノの本選考対策方法・選考フロー

株式会社NTTフィールドテクノの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTフィールドテクノの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

技術職
18卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、大前提としてNTTフィールドテクノがどのような企業なのかを知っておく必要があります。NTTグループの中でも西日本と東日本に大別できます。フィールドテクノは西日本のグループ企業に属します。その中で、担っている役割をしっかりと把握しておきましょう。主な業務内容を簡単に言うと、通信設備の運用・保守(通信設備の修理やメンテナンス)を行っています。また、新たな通信設備の設計や施工までも手がけています。つまり、デスク業務だけではなく現場での仕事も多々あると考えていいでしょう。そういった業務内容を理解し、適したアピールをするといいと思います。 また、他のNTTグループ会社についても把握しておくと有利に働くことがあると思います。比較材料にもなりますし、選考が進むにつれてそういった質問が投げかけられた時に対処ができます。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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NTTフィールドテクノの 直近の本選考の選考フロー

NTTフィールドテクノの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 技術職
18卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. NTTフィールドテクノを志望する理由を教えてください。
A.
私がNTTフィールドテクノを志望する理由は、学生時代の経験を経て「地域の人たちの生活を豊かにできる仕事に携わりたい」という想いと、「通信事業」に強い興味があるからです。会社説明会に参加し貴社を知り、西日本全域の通信インフラを支えているNTT西日本グループに惹かれました。 中でも、ネットワーク環境の構築から開通・運用サポート・修理まで、一貫したサービスを地域に密着しながら提供し、暮らしの快適・安心を支えている貴社で活躍したいと感じました。そして、有事の際には人命や財産を守る重要な手段として地域の通信インフラを活用できる環境を創造し、地域社会に大きく貢献したいと思っています。 私の人生は、人に喜ばれることが私の喜びです。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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NTTフィールドテクノの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. 自己PR(グループ共通質問)
A.
私のセールスポイントは「先のことを予測し、対処する力」であり、この強みを活かしてプロジェクトを安全に遂行することができました。これは大学1年生から3年間携わった、科学実験のボランティア活動で発揮されました。私が企画したブースでは人体への影響を伴う薬品を使用するため、子供たちに実験を楽しんでもらうために、実験者の安全を確保することが課題でした。私はこの課題を解決するために、子供の目線であらかじめ実験を行い、安全メガネのサイズが子供の頭部に合わない問題を発見しました。私は安全メガネを調節可能な紐性に変更することにより、この問題を解決しました。その結果、当日は事故やけがも起こすことなく、多くの来場者に化学実験を楽しんでもらうことができました。よって私は、「様々な場面を想定し、実際に行動することで問題を発見する強み」を活かしてプロジェクトに参画し、安全に遂行できることを自負しております。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)
A.
私は常に目的を意識して行動します。私は、地域活性化サークルの活動でこの強みを獲得し、グループワークでも目的を再確認して簡潔な発表に成功しました。私は企業のインターンシップに参加し、10年後に発売する新製品をグループで議論しました。最初に、社会に提供するコンセプトを決めたのですが、製品の具体的な仕様を集中的に議論したため、コンセプトと無関係な機能が多い案になっていました。私はそれでは聞き手が理解できないのではと考え、「コンセプトを再確認し、それに合う製品の提案で簡潔な発表にしよう」と伝え、議事録上のコンセプトと製品アイデアを線で繋ぎました。その結果、コンセプトと製品の関係が単純化され、最低限の情報量で発表できました。この経験で、目的を意識した行動が論理的な企画作成と聞き手の理解に必要だと実感しました。貴社でもこの強みで、対象に提供する価値を第一に考えたソリューションを提案できると考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、どのような状況でも周囲の人達と円滑に作業を進めることができる「協調性」です。 私は学部4年時の研究室配属直後に、卒業した先輩の研究を引き継ぐ形で他大学との共同研究を任されました。共同研究先で装置を使わせていただいての実験の為、事前の実験計画の作成・実験に必要な物の準備・手順の確認など、先方の准教授の方や先輩との連絡が欠かせません。そのためこまめな連絡を通じた情報の共有や不明点や疑問点の解消を意識し、三者での認識の相違が無いよう心掛けました。先方でも准教授の方と議論をしながら実験条件を精査していくことができ、計画分+得られた実験結果を踏まえた追加実験という、過去最高数の実験を行うことができました。その結果、研究発表にも間に合わせることができました 。 この経験は、幅広い世代の方達がいる職場でのチームで行う業務においても、コミュニケーションを通じて円滑に進めていくことにプラスに働きます。 続きを読む
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公開日:2021年6月11日
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NTTフィールドテクノの 面接

18卒 最終面接

技術職
18卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の強みは「親和力」と「統率力」です。出身高等専門学校では、学年間で垣根があり全生徒が学校行事を楽しめない状況でした。私は生徒会組織の問題点は、運営に必要な会員数の不足や学生意見の無調査、活動が閉鎖的な点だと考えました。そこで副会長に就任し、会員の勧誘や他校の調査、学生意見を聞くためのアンケート、会内会議で意思統一を行いました。そして、方向転換案を提示し全生徒に説明し賛同を得た上で行事を行いました。 その結果、会員数は3倍以上増加、行事参加者数の増加、行事終了後のアンケートでの好評点に繋がりました。私は組織改善に大きく関わり全学生の雰囲気も良くなりました。 上記の活動や部活動、サークル活動などを通して身につけた2つの強みを活かして、部署が多くあるNTTフィールドテクノでは、部署間の掛け橋となり、人間関係をより円滑にします。より好みせずに付き合っていく必要がある社会では重要な能力なため、仕事も捗る自信があります。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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NTTフィールドテクノの 内定者のアドバイス

18卒 / 佐賀大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと通信業界の研究を行い、どういった仕組みになっているかを理解しておく。そして、一度にたくさんの企業の話を聞ける合同説明会などに参加しましょう。複数の通信企業に対して疑問に思ったことを質問し知識を深めましょう。さらに、NTTから仕事をもらっているような企業についても調べておくといいでしょう。例えば通信設備を施工する際に、必要になってくる建築業界の企業などが当てはまります。そういった、深堀した企業研究などが、いいエントリーシートや面接に繋がり、内定にたどり着くのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
西日本グループの中でもどういった立場で役割を担っているのかを理解していました。また西日本グループそれぞれで働くうえでのメリット・デメリットを把握することです。そこから自身にNTTフィールドテクノが一番マッチしているということを深堀して説明しました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分よりも対人能力や学力の高い友人が選考に落ちていました。推測ではありますが、希望勤務地と志望優先度の2点が関係していたかと思います。つまり、採用枠数の少ない勤務地を希望し、志望優先度が低いことを悟られた結果かと思います。 続きを読む

NTTフィールドテクノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTフィールドテクノ
フリガナ エヌティティフィールドテクノ
設立日 1999年4月
資本金 1億円
従業員数 19,000人
売上高 1906億4600万円
決算月 3月
代表者 桂一詞
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6450-6870
URL https://www.ntt-ft.jp/
NOKIZAL ID: 1673806

NTTフィールドテクノの 選考対策

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