この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月80~100、土日のどちらかは出勤するような環境。定時に帰れることは殆どない。続きを読む(全63文字)
株式会社日立プラントサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立プラントサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立プラントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月80~100、土日のどちらかは出勤するような環境。定時に帰れることは殆どない。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職はいまだに土曜日も工事日が多いため、週休1日となる現場も多数である。
しかし、これは建設業界全体に言える...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は多い。消化出来る部署ならかなり楽に過ごせるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により有給が取りにくい。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コロナ対策として在宅勤務が制度化されており、Teamsを使ってのオンライン会議も浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の日立製作所と同じなので概ね満足といってもいいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多すぎる。ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務の都合が付けば、休みは自由に取っても問題ないですし、定時に帰っても何か言われることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なだけあって、元の休日年数、有給付与日数はかなり多い。
官庁案件を担当する部署においては、現場がない上期は比較的難なく休める...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほぼ定時で帰れます。月末の2、3日のみ残業が少し発生しますが、繁忙期が決まっているので、予定も立てやすく、プライベートの予定を入れたい時も繁忙...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ノー残業デーの導入や、残業隠し等の問題がニュースで公になった際に、労働時間への見直しが入った点です。
現実問題では難しくとも、上長に労働時間管...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
以前は毎日3時間以上の残業が当たり前でした。しかし例のニュース以降、社内で残業について厳しく管理されるようになり一部の部署を除きかなり改善され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大体毎日8時には仕事が終わる。組合が結構強いので、元々強制力が働き効率的に仕事を終えて早めに帰宅することが求められている。良くも悪くも時間内で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休日日数は120日以上あり、平均と比較して少なくはない。在宅勤務や介護・育児休暇などの制度については、日立製作所と類似制度になるため整っている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あくまで私個人が知る範囲での話にはなってしまいますが、ワークライフバランスという点について、全社的には一定程度の意識されているような気はします...続きを読む(全201文字)
多くの業界を相手にするということで、社会に幅広く関われることは魅力だと思う。続きを読む(全38文字)
IT系の部署に現在力を入れているということで今後の社会にもしっかり適応はできると思われる。新設の部署ということもありまだ手探りな状態という話は聞いた。続きを読む(全75文字)
本社オフィスは池袋駅近く。多少歩くが、駅から屋内移動でオフィスに到着できるため雨天時もアクセスは良いと思う。都内に借り上げ社宅があり、年齢制限はあるが月1...続きを読む(全93文字)
日立の子会社ということで、研修制度教育制度は充実しているとのこと。新入社員、若年層、中堅層、主任管理職、など様々な階級に応じた研修プログラムが取られている...続きを読む(全177文字)
現時点では女性が少なく、ロールモデルがいないというのは現状。女性は少ないがそのぶん大切にされているらしいお話を聞いた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部下に対してコミュニケーションを多くし教えてあげるべきだと思う。建設業界はどこも人手不足な為、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なのでワークライフバランスを改善し、働きやすい環境作りを行うべきだと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
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【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
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フリガナ | ヒタチプラントサービス |
設立日 | 1964年9月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1,344人 |
売上高 | 1070億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野邦彦 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6386-3001 |
URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
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