山九近畿サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
元現場管理職からすると、好きに現場を回せるのでその点ではストレスは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所スタッフが現場の仕事に関...続きを読む(全161文字)

【良い点】
一般の会社レベルのものは揃っている、しかし他社と比べても何かと10年遅れてる印象。
このままだと人が辞めていく一方。続きを読む(全64文字)

【良い点】
手続きは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の旨を伝えてから3ヶ月程引っ張られた。
代わりがいないのはわかるが、それを考え...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は全額支給、ボーナスも年3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ給料はアルバイト並、年齢で基本給が変わる為、あと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
元請けが大手なので仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われる。
個人の技量によるところが大きいので、定...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取れる、希望休も9割通る
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の進捗によっては残業なので、基本的には12時間拘束だと思っていた方...続きを読む(全97文字)

【良い点】
将来性があるとは思ったことは無い、現状維持。
毎日同じことをしたい人には向いてると思う。
若いうちにやる仕事ではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
テーマパークのメンテナンスの為、
普段見れない様な場所や入れない所で作業するのはやりがいがあった。
そこまでハードな仕事もなくのんびり働きたい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職、リーダーに嫌われるととことん仕事がやりづらくなる。態度があからさまなので辞めて行く人も多いかも。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ある社員がプライベートまで干渉してきてハラスのメントが横行していた為。
また会社自体がコンプライアンスの意識が低すぎる為続きを読む(全66文字)

【良い点】
ないと思う。入社しても数ヶ月で辞めてしまうので。配属される場所にもやるかもしれないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が全体的...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時は男性が第1線に立っていましたが、やる気がある女性によっては昇格出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署には女性がいない環境でした。
人事担当や、総務課には女性社員が多かったので、働きや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務職は比較的働きやすい環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は現場作業がメインのため女性は基本的には配属されない
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた頃は男女で職掌が分けられており、女性が営業職や工程管理に携わることは想定されていませんでした。
近...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性管理職の数はまだまだ少ないが、今後増やしていきたいという意欲が感じられる。
やる気と実力があれば、男性より上がりやすいのではと思う。
育休...続きを読む(全150文字)

【良い点】
まだまだ業界的にも女性は少ないですが、現在採用も増えており人数はどんどん増えていっております。業界的な働きづらさはあるかもしれませんが、社内的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い。定時で退社しても何も言われないが、昼休憩は取りにくい。pcなどの一人一人でのオフィス環境は整っていたと思います
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性管理職の方もおり、キャリアアップを望まれている方にとってはいい環境だと思う。事務職の方は基本残業はなく、定時に退社されている方が多い印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい。開発系であっても業務調整は柔軟に上司がしてくれる。産休育休復帰後も時短等で働いている方も多い。続きを読む(全65文字)