ライフコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

基本的にいい人たちが多いですが、やはりみなさん人間なのでその日の気分によって機嫌が悪かったり、人を選んで当たりが強いような人物もいます。社員の中には変わっ...続きを読む(全172文字)

管理チーフ魅力は自分好みに売り場を変えられることです。
しかし売上の責任も負うのであまり大胆なことが出来ないです。
また、異動がかなりの頻度であるため...続きを読む(全192文字)

女性が働きやすい環境にあるが、正社員になると突然の異動で生活に支障をきたす。家族の理解と協力がないとやっていけないが、上司の力量次第で格段の差がでる。女性...続きを読む(全160文字)

配属された店舗の社員、管理職によって異なりますが、私はあまり印象がよくなかったです。優秀な方がいても上層部の方で人があまっているため、なかなか役職につくこ...続きを読む(全167文字)

社員は割と真面目な人が多い。管理職によって職場の厳しさやキツさが著しく変わる。
本社の指示と現場の雰囲気にやや温度差がある。店舗によってもムードにばらつ...続きを読む(全155文字)

自分が想像していたより、上司は良い方々ばかりです。ですが、店舗によっては、忙しさのあまり、全くと言って良いほど教育を受けることができない場合もあると思いま...続きを読む(全150文字)

チーフ以下の社員の方で嫌な感じの方には会った事がありません。次長もバイトまでしっかり見てくれている人や面白い方が多いと思います。店長・バイヤーレベルになる...続きを読む(全151文字)

入社してすぐのチーフはパート一人一人に気を配れる人だったが、次のチーフがそういう人ではなく、数字や作業効率のことばかりで一人一人に気を配れるような人ではな...続きを読む(全177文字)

基本上司に好かれるかどうか。好かれていれば多少のミスでも注意程度。嫌われて入るとすごい。よって異動、人事効果も上司によりけり。
ただみんながみんなではな...続きを読む(全179文字)

現在の職場は管理がしっかりしているため残業は正当な理由がない限りないし、残業がでる場合もきちんと残業代はでるが、店舗によってはサビ残がある所もあります。
...続きを読む(全162文字)

満足している点・・・管理職まで行く人はやはり人間的に優れている人が多く、人望も厚い、人望の厚い人ほどやはり一緒に仕事をしていて楽しいし、効率の良い仕事がで...続きを読む(全161文字)

ずばり非常に安定企業だと思います。
全国にある地方スーパー、食品スーパーでは関西、関東にしかないにも関わらず、ダントツの売上を誇っているため、倒産なんて...続きを読む(全191文字)

店舗勤務の場合、毎日店長や店長代理などの管理職と顔を合わせることになります。そのため管理職に意見を言うことは可能と思います。ただし各部門間の意見が食い違う...続きを読む(全160文字)

店長という直属の上司に対して、昇給や昇格等は部門の課長が行っている感じ。
うまく言えないが、店長は店全体の業績を見るため、たとえば、卵を1円で販売し(日...続きを読む(全176文字)

あまり満足出来ない。本社と現場の違いに大きな差がある。なので、出世をしない限り、辛い職場環境である。とにかく転勤が多く、1年同じ場所に居られることは珍しい...続きを読む(全162文字)

管理職になってきますと一部上場の企業であるので給与も多いですが管理職の中には夜遅くまで残り店を閉めるなどの作業をする場合もありますし、バイトのシフトを作成...続きを読む(全155文字)

店長と馬が合うか合わないかで決まる
また配属部門によりかなりの差が生じる。
食品部門となると大変です。
スーパーの中で最も売上構成比が高いのにもかか...続きを読む(全181文字)

管理職の魅力・・・・正直ありません。クレーム対応にスズメのなみだのような手当。
上がつまっておりなかなか昇進も厳しいですが、上は昔の人間なのであまり苦労...続きを読む(全151文字)

店舗によって関係性は随分違います。協力的な管理職のいる店舗に配属されれば、何かと相談もできるし、信頼関係も築けると思います。異動が多いので色んな人と出会う...続きを読む(全152文字)

ほとんどの方は、まず店舗担当からスタートすることになるのかと思います。
ですので、まず上司は部門長であるチーフです。
最初に当たったチーフ次第でその後...続きを読む(全220文字)

アルバイトとして見ている感想ですが、
管理職の人柄によって、社員と管理職の関係はかなり異なると思います。
社員のやり方に任せ、優しく見守るタイプの管理...続きを読む(全216文字)

配属部署により業務量が違いすぎる。
若い管理職は人柄が良く、古株の管理職はパワハラが当たり前。
身につくスキルは労務管理能力。なぜなら新入社員でもアル...続きを読む(全160文字)

作業内容について社員とパートの間で殆ど差が無く、特に魅力は感じない。
やりがい、提案業務、実力主義を求める人に向いていないと思う。
売り場での単純作業...続きを読む(全168文字)

何人かの管理職の方と仕事をさせてもらいましたが、どの人も最初は販売員から始めていたからなのか、明るい人が多くとても接しやすかったです。上司部下という厳格を...続きを読む(全170文字)

社員の管理職は1年に一回づつ位であるが、能力が低い、年齢が高い人は中々転勤しないので、日によってはやりにくいと感じるときがある。ただ定時には帰ってるように...続きを読む(全155文字)