この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に優しい会社ではないかと思います。育児休暇取得率は100%です。復帰後も、子どもが一定の年齢になるまでは短時間勤務が可能です。周囲...続きを読む(全194文字)
ダイヤゼブラ電機株式会社 報酬UP
ダイヤゼブラ電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に優しい会社ではないかと思います。育児休暇取得率は100%です。復帰後も、子どもが一定の年齢になるまでは短時間勤務が可能です。周囲...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
手をあげれば比較的何でもできる環境はある。若手でも、やる気と実力次第で、どんどん昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用のメンバーも多く基本的にぎすぎすした感じはないので馴染みやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略が間違っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
保守的でのんびり、ただ目の前の仕事さえしていれば満足というタイプの人には、合うかも。
育児休暇は100%とれるので、子持ち女性にはいい。
その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社風は良く言えばおおらかなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は品質第一というが、品質とは何かを理解している人が少ない。無理な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生につおてほ労働組合があることもあり比較的良好である。
但し、太陽光のビジネスに比重を置きすぎたこともあり企業として先行きが見えなくなっ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の総合職を取り始めたのはおそらく10年ほど前からと、比較的最近ということもあり、女性の管理職は少ない。
しかし、若手の女性は多く、男女平等...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
太陽光の売電価格が高く当時バブル気味にパワーコンディショナが売れていましたが、その波に乗って過剰な投資をした為に売り上げが激減しています。
主...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
時々、研修会のようなものを開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その研修会で教わる内容は、実際の仕事に役立つかと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体的に福利厚生の制度は非常によい。
有給休暇や産休・育休も積極的にとっている人が多い為、
大手企業の取りづらいといったことはないかと感じる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
労働組合があり、昼食補助などの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の希望は、あまり聞かずに他部署へ配置転換になることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
良い点としては、ギスギスした感じはなく、仲良くしている。
中途入社の人がたくさんいるので、馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は恵まれていると感じる。
組合員であれば住宅手当、家族手当、昼食手当、健康保険の補助など手当だけでかなり大きい。また、夏休みや冬休みな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度は外から見ると整っているように見えるが、実際は上司の気分次第の部分もあるが部署ごとに違うところもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に働きやすい会社です。わからないことがあれば、担当者から親切に教えていただけます。派遣社員として非常にありがたいんです。それと、給茶機など...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時流に乗り発展性があり長年のパワコン開発実績
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら自社製品に至っては経験不足によるノウハウが無...続きを読む(全127文字)
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太陽光発電が活況であり急激に成長した会社。
利益率もかなり高いパワーコンディショナが大きく自社ブランドで売り出している点に魅力有り。但し、中身は中小企業...続きを読む(全178文字)
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一人あたりの仕事量がとにかく多い。大手電機メーカーに作った物を納入している為に責任感は非常に重くのしかかっているが仕事が回りきらない。
どこの会社でもあ...続きを読む(全174文字)
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女性は育児休暇がとれるように思われる。男性の実績はない。また産休後に復帰しているように思われる。しかし男性社員の数が圧倒的に多いように思える。女性の管理職...続きを読む(全150文字)
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シャープが経営再建中のなか、シャープを退職した人を雇用しているが、人材の能力を活用できていないのが現状。管理職の異動もない。太陽光発電の買い取りを政府が中...続きを読む(全154文字)
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女性の保証はしっかりしています。男性が中心になっていますが大きな会社のため、社員の保証はしっかりとしています。もしも結婚したとしても十分続けられる会社なの...続きを読む(全157文字)
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管理職に女性が登用されることは少ないと思われる。
ワークライフバランスは女性の場合はしっかり取れると思われ特に過度な勤務を課せられることはない。
但し...続きを読む(全157文字)
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労働組合がしっかりしており基本残業代等の給与面についてはきっちり管理されている。三六協定もしっかり守られており特に過剰な残業をかせることもない。
職務に...続きを読む(全155文字)
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シャープを早期退職した人の天下り先企業。太陽光発電で何とかシャープの下請けからの脱却を狙っている。たんなるカスタム屋。なぜ上場できているのかはなはだ不思議...続きを読む(全171文字)
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年間休日も122と申し分なく、プライベートと両立できる。社内風土もよく社員も
アットホーム。仕事のやりがいもあり、社員の福利厚生もとても良い長いスパンで...続きを読む(全152文字)
会社名 | ダイヤゼブラ電機株式会社 |
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フリガナ | ダイヤゼブラデンキ |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 420億7900万円 |
代表者 | 小野 有理 |
本社所在地 | 〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 06-6195-5230 |
URL | https://www.diaelec-hd.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。