ダイヤゼブラ電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修に力を入れているような節はありませんでした。英語の推進を抱えていましたが、ほぼ浸透していません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業績が非常に悪かったため。長期的なキャリア形成を考えたときに、それが全くかなわないと感じました。また、希望退職を実施しており、私は応募しなか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社宅制度があり、非常に安い家賃で住むことができ非常に良い制度でした。その他、食事手当など様々な手当てがありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
在籍時は業績が良いときと悪いとき、どちらも経験しました。業績が良かった時期はそれなりの賞与が支給されていましたが、業績悪化に伴い賞与がほぼ出...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が所属している部署は非常に良かったです。年休は取りやすく、残業も人には寄りますがそれほど多くはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
非常に優しい方が多かったです。のんびり働きたい人には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても仕事ができる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事や職場については気に入っていたので、退職すべきかどうかはかなり悩みました。
しかし、当時の上司が私の意向を聞いたうえで、私の今後のキャリ...続きを読む(全218文字)

部署によると思います。
経理部を除く管理部門は残業もそこまで多くはなく土日はほぼ休めます。
開発部門の方は残業や休日出勤が多くかなり辛そうでした。
疲弊...続きを読む(全124文字)

女性でも能力があれば重要な仕事を任されることもありますし、女性の管理職もいます。（ただ役員に女性はいません。）
育児休暇などは制度としてはしっかりありま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
責任あるポジションにも女性が居られました。（多くはなかったです）
産休も取得でき、産後の職場復帰も問題なくできておりましたし、復帰を迎える雰...続きを読む(全141文字)

【良い点】
近年、NECは古い大企業のイメージから脱却し、先進的な働き方への改革を急速に進めています。
​柔軟なワークスタイル： スーパーフレックス制度...続きを読む(全245文字)

【良い点】
工場の中が綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日残業3時間以上は当たり前。
新たに雇用しても残業が多すぎて、退職していく悪循環。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事に面白みはない。サプライヤーではあるがかなり上流なので、管理業務がメインで技術力は仕事を通しては身につかない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私の周囲だけかもしれないが、現在の事業部に“悪い人”(人を傷つける傾向のあるという意味)は基本的にいない。自分と合う合わないはあるが、基本的...続きを読む(全292文字)

【良い点】
色々な測定器を扱うことで、技術を向上することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとネジ締めなどの単純作業しかやらせずにい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
エネルギー分野に興味があったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいかつ事業方針が変わるため、必ずしも希望の研究に携われ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
よくもわるくも大きい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は1ヶ月ほどあったと思います。その期間が1番楽しいです。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
配属について考慮してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務では人間関係がいいとは言えず、陰で他の人を批判しています。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
老舗メーカーとしての技術力と品質へのこだわりは想像以上で、顧客からの信頼も厚く、営業として自信を持って提案できる環境だと感じました。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)