回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に力を入れているような節はありませんでした。英語の推進を抱えていましたが、ほぼ浸透していません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
ダイヤゼブラ電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤゼブラ電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイヤゼブラ電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修に力を入れているような節はありませんでした。英語の推進を抱えていましたが、ほぼ浸透していません。
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【良い点】
グローバル化を視野に入れて、社員の英語スキル向上に力を入れているようでした。在職期間が短いので今はどうかわかりませんが、在職当時は社内で学習...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のある人、能力のある人に仕事が集まる傾向にあるため、チャレンジしたい人にはチャンスが与えられ、一定の裁量の中で進んで企画提案、リーダー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術開発部は、設計から部品調達、生産までを一手に行うので、回路設計の将来のスキルアップとしては、技術力も高いので、十分レベルアップが見込める...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司はよくコミュニケーションをとってくれるため、相手の考えていることが率直に意見できた。そのため新人の教育体制はいいと思う。最初に丁寧にビジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
儲かっているときは外部の講師を招いた英語の教育を無償で受講することができた。社内公用語を英語にすることを掲げており、英語の教育には力を入れて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社者に対しても、すぐに職場へ投入してOJTというような投げやりなことはせず、ちゃんと一定期間、会社全体の組織説明やルールといった基本的...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
たくさんのことに挑戦することができる社風です
また自分のやりたいことに挑戦できる社風です
そして自分の成功が反映されやすい社風です
技術力が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よく言えば何事も自分から行動してやっていける風土はある。一応各種検定を促進する制度はあり、結果を残せれば費用の負担等についてもサポート体制が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時々、研修会のようなものを開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その研修会で教わる内容は、実際の仕事に役立つか...続きを読む(全192文字)
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シャープに電子部品を納めていた企業のため、シャープに比重を置きすぎていた。
シャープからの要求に応えている、受け身の体質から抜けきっていない。
中間...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在籍時は業績が良いときと悪いとき、どちらも経験しました。業績が良かった時期はそれなりの賞与が支給されていましたが、業績悪化に伴い賞与がほぼ出...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社宅制度があり、非常に安い家賃で住むことができ非常に良い制度でした。その他、食事手当など様々な手当てがありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私が所属している部署は非常に良かったです。年休は取りやすく、残業も人には寄りますがそれほど多くはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
非常に優しい方が多かったです。のんびり働きたい人には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても仕事ができる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業績が非常に悪かったため。長期的なキャリア形成を考えたときに、それが全くかなわないと感じました。また、希望退職を実施しており、私は応募しなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事や職場については気に入っていたので、退職すべきかどうかはかなり悩みました。
しかし、当時の上司が私の意向を聞いたうえで、私の今後のキャリ...続きを読む(全218文字)
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部署によると思います。
経理部を除く管理部門は残業もそこまで多くはなく土日はほぼ休めます。
開発部門の方は残業や休日出勤が多くかなり辛そうでした。
疲弊...続きを読む(全124文字)
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女性でも能力があれば重要な仕事を任されることもありますし、女性の管理職もいます。(ただ役員に女性はいません。)
育児休暇などは制度としてはしっかりありま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
祝日のある週は土曜出勤となりますが年間休日数も多く、子供の行事などでの有給取得も問題なく行えましたので、私は満足でした。
残業もありましたが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
責任あるポジションにも女性が居られました。(多くはなかったです)
産休も取得でき、産後の職場復帰も問題なくできておりましたし、復帰を迎える雰...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当で報奨金を何度かいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を勉強しておけと口酸っぱくいう割には、特に海外と関わる業務に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手社員の教育体制は、入社時の研修、配属後も定期的な研修が行われるので充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主となり、当たり外れがあるように思う。
真摯に向き合ってくれる人もいれば、そうでない人も…続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは人によるが仲良くできるところは仲良くできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年齢が高い人が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格取得を半強制で行われる。
資格が増えていくのでとてもいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の人にもよる。昔な...続きを読む(全128文字)
社員の方とコミュニケーションをとる機会があったが,海外の大学院に社会人博士になる人も多いとおっしゃっていて,自分のキャリアアップのために様々な選択肢が用意...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | ダイヤゼブラ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤゼブラデンキ |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 428億6400万円 |
| 代表者 | 小野 有理 |
| 本社所在地 | 〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 06-6195-5230 |
| URL | https://www.diaelec-hd.co.jp |
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