この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル化を視野に入れて、社員の英語スキル向上に力を入れているようでした。在職期間が短いので今はどうかわかりませんが、在職当時は社内で学習へ...続きを読む(全196文字)
ダイヤゼブラ電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤゼブラ電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダイヤゼブラ電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバル化を視野に入れて、社員の英語スキル向上に力を入れているようでした。在職期間が短いので今はどうかわかりませんが、在職当時は社内で学習へ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のある人、能力のある人に仕事が集まる傾向にあるため、チャレンジしたい人にはチャンスが与えられ、一定の裁量の中で進んで企画提案、リーダー的...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術開発部は、設計から部品調達、生産までを一手に行うので、回路設計の将来のスキルアップとしては、技術力も高いので、十分レベルアップが見込めると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司はよくコミュニケーションをとってくれるため、相手の考えていることが率直に意見できた。そのため新人の教育体制はいいと思う。最初に丁寧にビジネ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
儲かっているときは外部の講師を招いた英語の教育を無償で受講することができた。社内公用語を英語にすることを掲げており、英語の教育には力を入れてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社者に対しても、すぐに職場へ投入してOJTというような投げやりなことはせず、ちゃんと一定期間、会社全体の組織説明やルールといった基本的な...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
たくさんのことに挑戦することができる社風です
また自分のやりたいことに挑戦できる社風です
そして自分の成功が反映されやすい社風です
技術力が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
よく言えば何事も自分から行動してやっていける風土はある。一応各種検定を促進する制度はあり、結果を残せれば費用の負担等についてもサポート体制があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時々、研修会のようなものを開催していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その研修会で教わる内容は、実際の仕事に役立つかと...続きを読む(全192文字)
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シャープに電子部品を納めていた企業のため、シャープに比重を置きすぎていた。
シャープからの要求に応えている、受け身の体質から抜けきっていない。
中間管...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事や職場については気に入っていたので、退職すべきかどうかはかなり悩みました。
しかし、当時の上司が私の意向を聞いたうえで、私の今後のキャリア...続きを読む(全218文字)
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部署によると思います。
経理部を除く管理部門は残業もそこまで多くはなく土日はほぼ休めます。
開発部門の方は残業や休日出勤が多くかなり辛そうでした。
疲弊し...続きを読む(全124文字)
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女性でも能力があれば重要な仕事を任されることもありますし、女性の管理職もいます。(ただ役員に女性はいません。)
育児休暇などは制度としてはしっかりあります...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
祝日のある週は土曜出勤となりますが年間休日数も多く、子供の行事などでの有給取得も問題なく行えましたので、私は満足でした。
残業もありましたが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
責任あるポジションにも女性が居られました。(多くはなかったです)
産休も取得でき、産後の職場復帰も問題なくできておりましたし、復帰を迎える雰囲...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価については一般的な評価基準がありました。
正しく評価運用できているか否かは、それぞれの部署、役職者により分かれていたかと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
近年急成長した企業で、グローバル化を進めており、女性も活躍できる職場と聞いて入社を決めました。待遇も地域の他企業と比べて好待遇でした。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も積極的に登用しようとされており、実際待遇面も悪くなかったと思います。私は在職期間が短かったですが、長く働いている人もそれなりにいて、部署...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時間外労働については、勤怠の打刻時間と申請した残業時間に30分以上の乖離があると毎日アラートが本人と上司に飛んでくるため、適切に残業申請するよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事評価の評価基準について、部署や部門を越えて評価者が集まり評価基準について検討する場があり、フィードバック面談の実施の有無についてもアンケー...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
当時は資格補助や手当はありませんでした。
同時に、短期的なキャリアは設定し、定期的な上司面談もございましたが、長期的な目標が自分でも特に設定し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務職から製造現場、技術職など、様々な部署があるため、多くの経験をすることが出来る会社であると思う。
また、研修もあるので色々な知識を身につけ...続きを読む(全128文字)
一般職の女性はルーティンワークのためキャリアアップが期待できないです。仕事に慣れてくると楽です。総合職の営業の方は海外赴任する機会が多く成長できると思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | ダイヤゼブラ電機株式会社 |
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フリガナ | ダイヤゼブラデンキ |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 445億7500万円 |
代表者 | 小野 有理 |
本社所在地 | 〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 06-6195-5230 |
URL | https://www.diaelec-hd.co.jp |
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