ダイヤゼブラ電機の評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

シャープが経営再建中のなか、シャープを退職した人を雇用しているが、人材の能力を活用できていないのが現状。管理職の異動もない。太陽光発電の買い取りを政府が...続きを読む(全154文字)

女性の保証はしっかりしています。男性が中心になっていますが大きな会社のため、社員の保証はしっかりとしています。もしも結婚したとしても十分続けられる会社な...続きを読む(全157文字)

管理職に女性が登用されることは少ないと思われる。
ワークライフバランスは女性の場合はしっかり取れると思われ特に過度な勤務を課せられることはない。
但...続きを読む(全157文字)

労働組合がしっかりしており基本残業代等の給与面についてはきっちり管理されている。三六協定もしっかり守られており特に過剰な残業をかせることもない。
職務...続きを読む(全155文字)

シャープを早期退職した人の天下り先企業。太陽光発電で何とかシャープの下請けからの脱却を狙っている。たんなるカスタム屋。なぜ上場できているのかはなはだ不思...続きを読む(全171文字)

年間休日も122と申し分なく、プライベートと両立できる。社内風土もよく社員も
アットホーム。仕事のやりがいもあり、社員の福利厚生もとても良い長いスパン...続きを読む(全152文字)

年功序列。成果主義ではないため、能力のある人の使い方が下手。新設部署をつくっても、理念だけで、仕事がないため、机にすわってじっと我慢している、海外営業部...続きを読む(全154文字)

SHARPの下請けイコールSHARPのカスタム屋。部品屋稼業に専念しないで、パワコン事業を展開しているが、業績に結び付いているようには見えない。管理職の...続きを読む(全161文字)

シャープに電子部品を納めていた企業のため、シャープに比重を置きすぎていた。
シャープからの要求に応えている、受け身の体質から抜けきっていない。
中間...続きを読む(全163文字)

カスタム屋から脱皮して、パワコンの販路拡大に転換した時期だったので、どの部署も宗旨替えを余儀なくされた。パワコンのために電機メーカー大手から転職してくる...続きを読む(全152文字)

住宅補助としまして若手の社員で自宅より通えない場合に限り、85パーセントの会社負担で6～7万円程度の会社指定のマンションに住むことができます。また、転勤...続きを読む(全162文字)

基本的には福利厚生・社内制度共に充実しております。
住宅手当については、実家が通勤圏外であれば、8割ほど補助して頂けます。
社内の制度については、特...続きを読む(全174文字)

社員・管理職共に優しく、情に厚い方が多い。仮に転職で入社しても、突然難易度の高い仕事等は任せられることはなく、段階を踏んでステップアップしていくことがで...続きを読む(全189文字)

食事補助は金額は少ないが、弁当は割安でおいしい。また、社員食堂完備で清潔で明るくて良い。また、介護休職制度など従業員援護制度は、同規模他社より優れている...続きを読む(全158文字)

査定制度は、細かい評価項目があるが、大企業もしくは企業カウンセラーからの完全なコピーであり、それを導入した時の査定者教育がされておらず、恣意的な人事が幅...続きを読む(全169文字)

基幹事業の電源機器の設計者より、これから伸びるであろう、パワーエレクトロニクス事業部の技術者の方が粒ぞろいと思う。また、ソフトからハードまで固有技術を有...続きを読む(全176文字)