回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時は業績が良いときと悪いとき、どちらも経験しました。業績が良かった時期はそれなりの賞与が支給されていましたが、業績悪化に伴い賞与がほぼ出...続きを読む(全107文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ダイヤゼブラ電機株式会社
ダイヤゼブラ電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤゼブラ電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイヤゼブラ電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
在籍時は業績が良いときと悪いとき、どちらも経験しました。業績が良かった時期はそれなりの賞与が支給されていましたが、業績悪化に伴い賞与がほぼ出...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価については一般的な評価基準がありました。
正しく評価運用できているか否かは、それぞれの部署、役職者により分かれていたかと思います。
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人事評価の評価基準について、部署や部門を越えて評価者が集まり評価基準について検討する場があり、フィードバック面談の実施の有無についてもアンケ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在籍当時は政府の太陽光発電事業支援策を受け業績が急拡大していたため、給料も毎年の様にベースアップが実施され、従業員にも十分に還元されていたと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生(特に住宅補助)が厚く、事業の良し悪しに関わらず、安定的に収入を得ることができる。また業界平均より収入額が多く、多くを求めなければ継...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績が悪化するまでは、年収は中堅企業としてはいい方だったと思います。基本給はあまり高くありませんが、手当や残業の割増も多かったので。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職位で給料が決まる為、上に上がるほど収入が増える。
よっぽどの事が無いと降格は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる為に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。そこに問題はありません。サービス残業もなく、働いた分還元される点では非常に良いです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると給料は高めだった。基本給は低いのだが手当がいろいろあってそれで調整している印象。残業代もきちんと出ていたのでましなほうか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上位者になると水準はとても高いのではないかと思います。評価は半期に1回目標を設定し、半期終了後に達成度合いを見るというものでした。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。また、女性も働きやすい環境です。優しい人が多い。昔がかなり業績が良かったですが近年急速に悪化となりました。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用のメンバーも多く基本的にぎすぎすした感じはないので馴染みやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略が間違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事制度は外から見ると整っているように見えるが、実際は上司の気分次第の部分もあるが部署ごとに違うところもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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SHARPの下請けイコールSHARPのカスタム屋。部品屋稼業に専念しないで、パワコン事業を展開しているが、業績に結び付いているようには見えない。管理職の...続きを読む(全161文字)
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査定制度は、細かい評価項目があるが、大企業もしくは企業カウンセラーからの完全なコピーであり、それを導入した時の査定者教育がされておらず、恣意的な人事が幅...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業績が非常に悪かったため。長期的なキャリア形成を考えたときに、それが全くかなわないと感じました。また、希望退職を実施しており、私は応募しなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修に力を入れているような節はありませんでした。英語の推進を抱えていましたが、ほぼ浸透していません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非常に優しい方が多かったです。のんびり働きたい人には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても仕事ができる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
私が所属している部署は非常に良かったです。年休は取りやすく、残業も人には寄りますがそれほど多くはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社宅制度があり、非常に安い家賃で住むことができ非常に良い制度でした。その他、食事手当など様々な手当てがありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事や職場については気に入っていたので、退職すべきかどうかはかなり悩みました。
しかし、当時の上司が私の意向を聞いたうえで、私の今後のキャリ...続きを読む(全218文字)
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女性でも能力があれば重要な仕事を任されることもありますし、女性の管理職もいます。(ただ役員に女性はいません。)
育児休暇などは制度としてはしっかりありま...続きを読む(全328文字)
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部署によると思います。
経理部を除く管理部門は残業もそこまで多くはなく土日はほぼ休めます。
開発部門の方は残業や休日出勤が多くかなり辛そうでした。
疲弊...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
責任あるポジションにも女性が居られました。(多くはなかったです)
産休も取得でき、産後の職場復帰も問題なくできておりましたし、復帰を迎える雰...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
祝日のある週は土曜出勤となりますが年間休日数も多く、子供の行事などでの有給取得も問題なく行えましたので、私は満足でした。
残業もありましたが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私は47歳で月給26万円、賞与 2.5倍
で入社した。だが他の人は月給は22万円ぐらいのようでした(中途入社)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品を売れれば、賞与に反映されるがなかなか売れる商材でもなく、賞与が少ない社員も多々いる。昇給もそこまで期待でき...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が必ずしも明確ではなく、実際の業務内容や成果が十分に評価に反映されていないように感じます。また、上司によ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ほとんどの人が毎年昇給して年収は上がっていく。
評価次第では下がる人ももちろんいるが、上長がどうにか下げずにいてくれるのでほとんど聞いたこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与水準はかなり良い方で、努力しなくても一定層まではグレードもあがり、給与もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適正かに...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
地方の企業としては、賞与の支給額は比較的多い方だと思います。業績や個人の頑張りにもよると思いますが、賞与はしっかり支給される印象です。地方で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
メーカーの中でも年収水準が高い会社だと感じます。基本給に加え、業績に応じた賞与も比較的充実しており、安定した収入を得られる環境です。昇格や評...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は普通くらいだと思う。賞与はかなり多い方だと思うので働き続けれる人は稼げると思う。
評価方式も上司との話し合いをしながらできる業務などを...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により昇進スピードが異なる。
営業などと比べるとコーポレートなどは昇進スピードが遅く、昇進可能な枠が限られて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代は全額支給され、家族手当・住宅手当・勤務地手当などの手当も充実していました。賞与は年2回あり、夏の賞与が特に大きかったです。昇給は毎年...続きを読む(全332文字)
| 会社名 | ダイヤゼブラ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤゼブラデンキ |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 3億3300万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 453億5900万円 |
| 代表者 | 小野 有理 |
| 本社所在地 | 〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 06-6195-5230 |
| URL | https://www.diaelec-hd.co.jp |
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