この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については一般的な評価基準がありました。
正しく評価運用できているか否かは、それぞれの部署、役職者により分かれていたかと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
ダイヤゼブラ電機株式会社 報酬UP
ダイヤゼブラ電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤゼブラ電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にダイヤゼブラ電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価については一般的な評価基準がありました。
正しく評価運用できているか否かは、それぞれの部署、役職者により分かれていたかと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人事評価の評価基準について、部署や部門を越えて評価者が集まり評価基準について検討する場があり、フィードバック面談の実施の有無についてもアンケー...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在籍当時は政府の太陽光発電事業支援策を受け業績が急拡大していたため、給料も毎年の様にベースアップが実施され、従業員にも十分に還元されていたと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生(特に住宅補助)が厚く、事業の良し悪しに関わらず、安定的に収入を得ることができる。また業界平均より収入額が多く、多くを求めなければ継続...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績が悪化するまでは、年収は中堅企業としてはいい方だったと思います。基本給はあまり高くありませんが、手当や残業の割増も多かったので。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職位で給料が決まる為、上に上がるほど収入が増える。
よっぽどの事が無いと降格は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる為には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。そこに問題はありません。サービス残業もなく、働いた分還元される点では非常に良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると給料は高めだった。基本給は低いのだが手当がいろいろあってそれで調整している印象。残業代もきちんと出ていたのでましなほうかと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上位者になると水準はとても高いのではないかと思います。評価は半期に1回目標を設定し、半期終了後に達成度合いを見るというものでした。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。また、女性も働きやすい環境です。優しい人が多い。昔がかなり業績が良かったですが近年急速に悪化となりました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用のメンバーも多く基本的にぎすぎすした感じはないので馴染みやすいかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略が間違っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事制度は外から見ると整っているように見えるが、実際は上司の気分次第の部分もあるが部署ごとに違うところもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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SHARPの下請けイコールSHARPのカスタム屋。部品屋稼業に専念しないで、パワコン事業を展開しているが、業績に結び付いているようには見えない。管理職の異...続きを読む(全161文字)
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査定制度は、細かい評価項目があるが、大企業もしくは企業カウンセラーからの完全なコピーであり、それを導入した時の査定者教育がされておらず、恣意的な人事が幅を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事や職場については気に入っていたので、退職すべきかどうかはかなり悩みました。
しかし、当時の上司が私の意向を聞いたうえで、私の今後のキャリア...続きを読む(全218文字)
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部署によると思います。
経理部を除く管理部門は残業もそこまで多くはなく土日はほぼ休めます。
開発部門の方は残業や休日出勤が多くかなり辛そうでした。
疲弊し...続きを読む(全124文字)
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女性でも能力があれば重要な仕事を任されることもありますし、女性の管理職もいます。(ただ役員に女性はいません。)
育児休暇などは制度としてはしっかりあります...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
祝日のある週は土曜出勤となりますが年間休日数も多く、子供の行事などでの有給取得も問題なく行えましたので、私は満足でした。
残業もありましたが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
責任あるポジションにも女性が居られました。(多くはなかったです)
産休も取得でき、産後の職場復帰も問題なくできておりましたし、復帰を迎える雰囲...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
近年急成長した企業で、グローバル化を進めており、女性も活躍できる職場と聞いて入社を決めました。待遇も地域の他企業と比べて好待遇でした。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も積極的に登用しようとされており、実際待遇面も悪くなかったと思います。私は在職期間が短かったですが、長く働いている人もそれなりにいて、部署...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グローバル化を視野に入れて、社員の英語スキル向上に力を入れているようでした。在職期間が短いので今はどうかわかりませんが、在職当時は社内で学習へ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のある人、能力のある人に仕事が集まる傾向にあるため、チャレンジしたい人にはチャンスが与えられ、一定の裁量の中で進んで企画提案、リーダー的...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時間外労働については、勤怠の打刻時間と申請した残業時間に30分以上の乖離があると毎日アラートが本人と上司に飛んでくるため、適切に残業申請するよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇格タイミングが年次で決まっておりそこまでの辛抱が必要。
昇給額としては大きく30歳で700万円程度となる。
また、40代あたりで800万円以...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第で適当な評価制度
目標も適当で、適当に書いても誰も気づかない。
いつも達成達成の嵐。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいでまたもなフィードバックはなかった
毎回がっかりして聞いて、昇進試...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大手だから給料悪くないです。しかしあまり給料あがらずそこが評価されてるか分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
満足しているから特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
代理店からの質問に回答する仕事です。研修もしっかり受けれてから着台になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制が無理な人には...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はふつうだと思います。自動車業界の中では平均的ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でやめる人が多い。都心で勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀なら上に行きやすいシステムに最近変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が安い。他の会社よりもエンジニアの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手メーカーということもあり同世代の平均年収よりも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、いくら実績評価で目標達成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給料がさがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早くても給料があがらない
ぜんぜん仕事できない人も同じ給料...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
タバコ部屋で、人事や、出世が決まるので納得がいかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがなく上の人材が詰まりまくり続きを読む(全77文字)
会社名 | ダイヤゼブラ電機株式会社 |
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フリガナ | ダイヤゼブラデンキ |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 3億3300万円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 445億7500万円 |
代表者 | 小野 有理 |
本社所在地 | 〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15番27号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 06-6195-5230 |
URL | https://www.diaelec-hd.co.jp |
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