川相商事の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してあげてるって感じですね。変なセミナー講師を呼んで話を聞かされたりすることが社員教育だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣で週払いでもらえるのと社会保険加入できること。
【気になること・改善した方がいい点】
一緒に入った人は派遣先の別の支店が良かった...続きを読む(全316文字)

【良い点】
川相商事の派遣でしたが、時給がいいのと週払い(8割)が翌週の木曜に振り込まれる。
が、面倒なのがいちいちサイトにログインして、申し込まな...続きを読む(全561文字)

・出産。育児休暇をとれた方は存在しない。
・女性や弱いもの(うつ病者)などは追い込んで退職にもっていく。社風です。
・女性含み労働環境は良くありませ...続きを読む(全194文字)

堅実にやっていると思います。
派遣の仕事がなくなるということは滅多にないです。
ただ、現場で働いている派遣からは少なからず不満が出ていました。
残...続きを読む(全168文字)

ST社員になる前に派遣社員として働いている方が殆どなので、初任給については派遣社員と差がないように設定されています。
その後は細かく昇級が決められてお...続きを読む(全170文字)

派遣事業が衰退している中、現場を請負化して働き口を作ろうとする活動があります。この請負現場で管理者スタッフになる為には、川相が実施しているビジネススクー...続きを読む(全231文字)

労働時間に関しては 大変 不満 です!!
退職社員からは未払いで労働基準監督署にいって請求されてます。
社内研修の時は社員を使いますが、すべてサービス...続きを読む(全167文字)

ST社員という現場社員ですが、半年もの研修期間がありようやく社員になれますが、賞与はありません!この賞与がない事が事前に決まっていた様ですが、研修受ける...続きを読む(全185文字)

創業70年の様だが会社的には成長していない様だ。今後の展開、将来性は無いと社員からも予想されている。
現場知らず、社会人経験薄いトップの為、常にコンサ...続きを読む(全331文字)

仕事のやりがいは無い。
給料改定、就業規則は たたかう社労士さんに相談に違法ではないレベルで勝手に改定。
給料は上がることは無いです。上がっても微増...続きを読む(全252文字)

満足、評価できる上司は存在してますが、退職社員に訴訟されている幹部も存在しておりますので、ご注意ください。
聞くところによればまだその問題幹部も勤務し...続きを読む(全185文字)

教育制度は内容はともかく存在してます。
ただし派遣スタッフ向けであり、社員にはむしろ押し付けてきます。
その研修もセミナー参加であり、資格取得といっ...続きを読む(全162文字)

毎月、上司と社長との面談があります。
半年間での目標に対しての月々の進捗確認です。
出来たもの出来ていないもので話になるのですが最終的には会社全体の...続きを読む(全160文字)

社風は悪くありませんが待遇面で必死に頑張っても現在の上司にはとどかなかった。
何をしているかも分かっておらず使い勝手のいい駒としか見られていない。
...続きを読む(全150文字)

繁忙期となる春から夏にかけては残業の嵐です。
秋と冬は閑散期となるので定時退社に近い形になります。
残業代が発生するのですが春・夏と秋・冬との給料差...続きを読む(全153文字)

現在の上司ですが仕事の割り振りがへたくそ。
上からの圧力ばかりで何も考えられていない。
ミスや問題があれば何故出来ない?何故実行しない?
下のもの...続きを読む(全152文字)

残業はするなというが残業をせざるを得ない体勢。
社員候補を作業者から選び研修を受けさせて雇用しようとする考えはすばらしいが土台もなしに走っているためチ...続きを読む(全150文字)

土曜日やサービス残業を覚悟しておいてください。土曜日は公休日ですが、研修、川相塾と称して、(社長が稲盛塾に参加しており、その模倣をしたい為)暗黙の強制参...続きを読む(全194文字)

待遇。10年 20年選手もいてる会社ですが、新卒と同じ位の給料しか貰っておりません。
人間関係。横の人間関係は問題なし。しかし、支社長が外部から来てか...続きを読む(全231文字)

実際にはインセンティブ制度はなく、給与はかなり減。簡単に給与改定をしてくる。OKださない社員は追い詰められ、退職。耐えても鬱病になり、退職(自己都合)と...続きを読む(全170文字)