ＮＴＰシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

福利厚生はしっかりしているほうだと思います。残業代はしっかりもらえます。休暇などは仕事の状況に問題なければ問題なく取得できます(有給利用)。健康診断も年に...続きを読む(全157文字)

実際に産休・育休を取得し、復帰する女性社員が何名かいました。前後の短時間勤務も可能で、部署によっては残業も少ないため結婚後も働き続けることは十分に可能であ...続きを読む(全196文字)

社員の方々に対するギャップはほとんどなく、システム会社では珍しいおおらかな社風であると感じました。ただ、プログラマー職として採用され研修を受けた後、プログ...続きを読む(全199文字)

昇給率が非常に低く、3年目あたりの社員は新入社員と同等の給与額になることもあるようです(税金が増えるため)。意図的に昇給させないようにしているとしか思えな...続きを読む(全166文字)

資格取得に力を入れており、同一資格2回までは受験料を会社が負担してくれます。しかしそれ以降は自己負担で、毎回ほぼ強制的に受験させられます。受験しろと口うる...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは、とくに悪いほうではないように思います。
ただ、プロジェクトのピークは毎日終電はあたりまえということはあります。
どこのシステム...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアについて
古い体質のカイシャで女性は出世しにくい。
仕事に関しては、女性への評価はよくないといえると思う。
また、その環境で女性のやる...続きを読む(全151文字)

給与はあまり上がらないように思います。
自社ではなく、他の企業で働いている場合、上司がそばにいないため、
きちんと評価できない場合が多いので、制度に不...続きを読む(全150文字)

中途採用で入社するとだいたいすぐに派遣社員として他の企業での勤務となる。
スキルマッチした職場に当てられることは、最近ではあまりない。
IT業界にあり...続きを読む(全196文字)

評価制度は基本的に年功序列です。入社して10年以上の人でもプログラマーに位置付されているので、新人時代はかなり頑張っても、相対評価としてそれなりの評価しか...続きを読む(全165文字)