ＮＴＰシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
システム開発のブラック面をまとめたような会社
言語を覚えて、手順を覚えて・・も他のシステム開発では全く使えない。
全体で進捗フォローもなし。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
愛知県下での大企業系列NTP傘下のシステム会社と聞いて、期待したが、営業関係はすごく社員関係が良い感じだが、最悪なのは開発チーム
親会社のい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
企画書、仕様書をまともにかける人がいない。指摘、上げ足はとるがフォローする上司はいない。
開発に対して、手順書、作業方法、フォｰマットなどが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先により、仕事内容、従事する時間、休日など大きく異なり、残業による仕事漬けになる部署もあれば、残業もあまりなくワークライフバランスがしっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
システム会社の中では給与が低く、課長でも配属が良く変わり、配属が変更になる度に、必要な技術、知識が全く異なるため、いつも新しく習得しないとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得試験で2回まで受験費用を負担してもらえ、合格すれば一時金をもらえる。また、通信教育の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社としてはキャリアアップの教育体制は、しっかりしたものはありません。
時々アクセスやワードの勉強会が実施されますが、計画されたシステム開発...続きを読む(全204文字)

【良い点】
グループ会社の仕事を持っているため、
業績は常にそれなりになっている。
さらに外部での仕事も色々ある上に、異動希望をだしたら、
ある程度は希...続きを読む(全190文字)

福利厚生はしっかりしているほうだと思います。残業代はしっかりもらえます。休暇などは仕事の状況に問題なければ問題なく取得できます(有給利用)。健康診断も年...続きを読む(全157文字)

基本的にワークライフバランスは取りやすいです。上の人の考えが、オンとオフのきりかえをとても大切に考えていて、早くやってプライベートを充実させることに重点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)

【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)

【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業の成績は悪いが、グループ会社としては成績がいいので赤字にはならない。また、評価制度は整っており真っ当な収入を得られる。また、直近でかなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給料はシフト制のためやる気次第ですが不満はありませんでした。

また、面談の際には昇給に関することや上に上がっていきたいなどに関する相談もで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平等な評価だと思う。
タレントマネジメントシステムを利用しての上長面談を四半期ごとに実施し、KPI設定を行う。
モチベーションの維持や目標が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
評価者による所も大きいと思うが、良いところ、評価できる箇所をしっかりと見ようとしているのを感じられた。

コ...続きを読む(全196文字)