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座談会では、現場での安全第一の意識が徹底されていることが強調されていました。指差し呼称などの基本的な安全対策はもちろん、最先端の自動化技術を活用して現場の...続きを読む(全163文字)
株式会社大林組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
座談会では、現場での安全第一の意識が徹底されていることが強調されていました。指差し呼称などの基本的な安全対策はもちろん、最先端の自動化技術を活用して現場の...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既婚者には優しいです。
単身赴任の場合帰省旅費は月4回出ます。寮はマンションの借り上げで自己負担1万円弱。自宅は賃貸であれば家賃補助(7割程...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給はスムーズに取れると思います。
社員ではないので福利厚生はわかりませんが、同じ部署の若い女性は育休、産休はしっかりとってました。
復帰後...続きを読む(全100文字)
極めてよいだろう、実際にリクルーター社員と話した際に福利厚生がこんなに充実している会社はないと言われた続きを読む(全51文字)
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【良い点】
いわゆるJTC的な制度は概ね備わっている。
近年は帰省旅費や転勤への手当てについての拡充がなされている。続きを読む(全58文字)
建設業の宿命として、数年単位の全国(あるいは世界)転勤は避けられない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結婚していれば、帰省手当が毎月4回くらい出る。全体的にお金の面での福利厚生はトップクラスだと感じる。あとは保養所も多いので、遠方に赴任になっ...続きを読む(全235文字)
大阪本店に限った話だが、食堂はきれいで就業スペースとしても利用できる。福利厚生もアトリエや組織設計に比べたら圧倒的に良い。続きを読む(全61文字)
施工した建物の利用の際に大きな割引があったりするので、そういった福利厚生はとても良い。続きを読む(全43文字)
大林組について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
現場勤務はハードだが、近年は残業削減や週休2日制の導入が進む。続きを読む(全31文字)
収入や家賃補助も多く出るのでいいとおもいます。続きを読む(全23文字)
本社では、フリーアドレス制やアトリウム空間などがあり、社員の快適性に配慮した設備が充実していると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
住宅手当は、しっかりしている。
独身寮、借り上げ社宅、寮はあり入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者は、借り上げ寮か独...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や寮の制度はとても充実していると感じる。
将来資格を取得すると一時金や月々の給与のベースアップになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生はスーパーゼネコンで1番良いと感じる
他社のスーパーゼネコンに勤めている友人の話を聞く限りそう感じられる。続きを読む(全63文字)
寮や社宅だけではなく、持ち家に対する自宅手当もある。続きを読む(全26文字)
現場事務に配属されれば、竣工すれば職場が変わるので2-3年に1度転勤がある可能性がある。現場のプレハブ事務所勤務になる可能性もあるのでバックオフィス部署と...続きを読む(全119文字)
社宅を始めとした、働く側が欲しい福利厚生ら整っている続きを読む(全26文字)
事務系職種の中でも残業時間や働き方は異なる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるので、それなりの家賃で住める。現場の場合は、宿舎を会社で借りてもらえるので、負担なしでレオパレスなどに住める。
【気に...続きを読む(全121文字)
男女問わず、産休育休の実績も多いようだ。続きを読む(全20文字)
他業界と比べると普通であると感じる。他のスーパーゼネコンと同等であると思う。続きを読む(全38文字)
年休を時間単位で取得できたり、現場休暇や週休2日制を早くに取り入れるなど休日の幅は広い印象。
続きを読む(全48文字)
「生理休暇」という形骸化している制度がある続きを読む(全21文字)
説明会や社員座談会で現場の機電職社員の方からお話を伺い、巨大なインフラや構造物の安全稼働を裏側から技術で支える達成感の大きさを知りました。特に施工現場にお...続きを読む(全165文字)
ロボティクスセンターを拠点に現場の自律化や自動化フォークリフトの遠隔制御など、省人化・安全性向上に向けた最先端技術の導入に積極的に挑戦している点が強い魅力...続きを読む(全165文字)
入社後数ヶ月間に及ぶ手厚い研修期間が用意されており、現場に出る前に基礎知識をしっかり固められる体制が整っています。現場配属後も経験豊富な先輩社員や職人の方...続きを読む(全155文字)
説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
国内の建設需要は再開発やデータセンター、半導体関連などを中心に、しばらく堅調だと思います。大林組は大型案件を安定して取れる基盤があり、建設だ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
連休はある方だと思います。
年末年始はカレンダー通りですが夏季休暇、GWは10連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
波がありますが...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会。
納会などでは未だに事務所の台所で料理や洗い物をさせられます。
現場は悲惨です。子供を育てながら働...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大林組での仕事において最も大きなやりがいを感じていたのは、社会に長く残る大規模なプロジェクトに携わり、多くの関係者と協働しながら一つの成果を...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
社員はとても良い方ばかりでした。部署によるかもしれませんが、上下のコミュニケーションは割とスムーズで上司に話もしやすい。皆さん頭の良い方で、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によるとおもいますが、時間給や有給など比較的に簡単に取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者の方もいらっしゃ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通勤に1時間半以上かかる場合は6,000円で住める寮か借り上げ社宅が用意されます。
ほかの大企業と比べてもかなり優遇されていると思います。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得のための社内講習がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は取得すれば全額補助が出るが,
不合格の場合は一切支払われない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
県外から来た人には社宅がある
旅行代理店の福利厚生で宿が多少安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
対した福利厚生はない
給料安い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員寮は家賃・水光熱費が無料。食事補助もある。現場から自宅へ戻るための帰省旅費も出る。資格取得支援制度では新入社員は入社後10個以上の資格を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グループの福利厚生が使えて便利だが、地域で使える協賛企業が少ない。会社独自の制度がもっとあっても良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得支援は充実している。書籍購入は全額会社負担で自分の書籍にして良い。また、受験料も会社負担で、落ちても特に何も言われない。合格後の報奨...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
奨学金手当があります。1万円/1ヶ月ですが、かなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありますが、入社してから2...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一般的な企業と同等
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が評価制度内にあるのに、福利厚生の社内制度はない。資格はとって当たり前スタンス続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お歳暮等はみんなにわけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の福利厚生で特に良いも悪いもなかった。
賞与は会社業績悪い時は無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給がとりやすい雰囲気があり、申請しても周囲から何か言われることはないです。賞与もきちんとあるので年間の収入見通しが立てやすく、続けやすい環...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 18,645人 |
| 売上高 | 2兆5862億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1239万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。