回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚していれば、帰省手当が毎月4回くらい出る。全体的にお金の面での福利厚生はトップクラスだと感じる。あとは保養所も多いので、遠方に赴任になっ...続きを読む(全235文字)
株式会社大林組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚していれば、帰省手当が毎月4回くらい出る。全体的にお金の面での福利厚生はトップクラスだと感じる。あとは保養所も多いので、遠方に赴任になっ...続きを読む(全235文字)
大阪本店に限った話だが、食堂はきれいで就業スペースとしても利用できる。福利厚生もアトリエや組織設計に比べたら圧倒的に良い。続きを読む(全61文字)
施工した建物の利用の際に大きな割引があったりするので、そういった福利厚生はとても良い。続きを読む(全43文字)
現場勤務はハードだが、近年は残業削減や週休2日制の導入が進む。続きを読む(全31文字)
収入や家賃補助も多く出るのでいいとおもいます。続きを読む(全23文字)
本社では、フリーアドレス制やアトリウム空間などがあり、社員の快適性に配慮した設備が充実していると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
住宅手当は、しっかりしている。
独身寮、借り上げ社宅、寮はあり入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者は、借り上げ寮か独...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や寮の制度はとても充実していると感じる。
将来資格を取得すると一時金や月々の給与のベースアップになる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生はスーパーゼネコンで1番良いと感じる
他社のスーパーゼネコンに勤めている友人の話を聞く限りそう感じられる。続きを読む(全63文字)
寮や社宅だけではなく、持ち家に対する自宅手当もある。続きを読む(全26文字)
現場事務に配属されれば、竣工すれば職場が変わるので2-3年に1度転勤がある可能性がある。現場のプレハブ事務所勤務になる可能性もあるのでバックオフィス部署と...続きを読む(全119文字)
社宅を始めとした、働く側が欲しい福利厚生ら整っている続きを読む(全26文字)
事務系職種の中でも残業時間や働き方は異なる続きを読む(全21文字)
36協定など制度は変わっているが、現状の工事は変わる前の請負だからいまだに、、、続きを読む(全40文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があるので、それなりの家賃で住める。現場の場合は、宿舎を会社で借りてもらえるので、負担なしでレオパレスなどに住める。
【気に...続きを読む(全121文字)
男女問わず、産休育休の実績も多いようだ。続きを読む(全20文字)
他業界と比べると普通であると感じる。他のスーパーゼネコンと同等であると思う。続きを読む(全38文字)
内勤部署なら、残業時間はそんなに多くない。続きを読む(全21文字)
年休を時間単位で取得できたり、現場休暇や週休2日制を早くに取り入れるなど休日の幅は広い印象。
続きを読む(全48文字)
国内大手ゼネコンということで福利厚生は整っている続きを読む(全24文字)
「生理休暇」という形骸化している制度がある続きを読む(全21文字)
手当は手厚いが、全国転勤があり勤務地が流動的で生活は安定しにくい。続きを読む(全33文字)
オフィス内や社食が非常に綺麗かつハイテクで、流石ゼネコンであった。転勤にも手当がしっかりとつく。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
福利厚生において、例えば独身者には独身寮(しかも食事付き、ただし年齢制限は有り)、既婚者には社有社宅、賃貸物件の借り上げ社宅の提供等々、非常...続きを読む(全217文字)
全国転勤型の企業であり、北海道から沖縄まで工事現場がある所であればどこにでも転勤の可能性がある。その頻度もおよそ2年毎で、工事が竣工する度に転勤が発生する...続きを読む(全139文字)
いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)
はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)
女性比率はかなり低く、肩身は若干狭いと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
一点物ののモノづくりのため、シンボルとなる国家プロジェクトやシンボリックな建築物に携わることができる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠い場合は片道で2時間近くかかることもあり、基本8時始業のため、若手は早めに出勤する雰囲気があります。その...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、希望も通らない。将来を考えてすぐに退職したい。この会社にいても未来が不安で毎日仕事に行くのが憂...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は成長できる環境だと思ったから。だが、配属ガチャの面が大きい、ちゃんと教えてくれる人はいる。教えてくれない人はほんとに放置ただ、現場...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
・2年に1度、海外の社員旅行がある。毎月積み立てはあるが、旅行代金を全額個人負担する訳ではなく、会社も負担してくれるので、個人で旅行するより...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給は取りやすいが、取得する際に理由を聞かれるため、取るのが億劫に感じる時はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,779人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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