アレフの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 食を提供しながら多様な社会問題に取り組む貴社でなら、私の想いを実現できると考えた為志望しました。私は食を通じて人々の健康を支えながら、笑顔や幸せを届け、社会貢献をしたいという想いがあります。幼少期から料理が好きで、家族に美味しいと言って貰えた時は非常に嬉しく、将来は食に携わる仕事がしたいと考えるようになりました。また、小学生の頃に参加した牛の乳搾り体験を通して、命を頂くことのありがたみを感じたことから、食育の重要性を学びました。その経験から、質の高いサービスを提供しながら、もぐチャレといった食育やSDGsに積極的に取り組む貴社でなら、多くの人を笑顔にしながら、自らも誇りを持って社会貢献ができると考えました。

A. 生産者の方や環境を大事にしつつ、沢山の人の心を動かせる仕事に就きたいと考えているからです。幼少期より美味しいものが好きで食品業界に携わる事を考えていました。漫画「美味しんぼ」との出会いで食品の持つ機能性に興味を持ち現在の大学に進学しました。しかし大学で様々な講義を受けるうちに「食べる事を楽しむ」の前提にある、我々が暮らす環境や、生産者の方の暮らしに関心を抱くようになりました。また、塾講師のアルバイト経験を通して「関わった人の心を動かす事」の楽しさを知りました。御社は以前から興味を持っていた食品業界の中でも、高い商品力と質の高いサービスでお客様に感動を与えつつ、環境問題などにも積極的に取り組まれていらっしゃるため、今回の志望に至りました。

A. 人のコミュニティの中にある様々な関係性を食を通じてより深く、より温かいものにしたいと考え、貴社を志望いたしました。コロナウイルスの影響や家族構成の変化などにより、黙食や孤食という言葉を耳にする機会が増えました。貴社が展開しているびっくりドンキーは幅広い年代の方々に愛されており、「誰かと一緒に食事をする」という機会に大きく寄与していると思います。また、私自身の飲食店でのアルバイト経験を活かし、お客様のニーズをいち早く察知し、お客様の笑顔や食の楽しさを感じるきっかけづくりをしたいと思っています。

A. 私は、上京し一人暮らし・自炊を始めたことをきっかけに食に関心が高まり、さらに今の居酒屋でのアルバイトを経験したことで外食産業で働きたいと思いました。私は、自分自身で大切にしている食への感謝の気持ちをもっと大勢の人に自覚をしてもらいたいと思っています。びっくりドンキーは家族連れなどの幅広い年齢層の方が来られるため、より多くの人達に気持ちを伝えられると思います。また、私は食品ロス問題に関心があり、アルバイトをしていても食品ロスが気になっています。その中貴社が取り組んでいるもぐチャレやゼロワンダーにも強く惹かれました。

A. 私が大学時代で培った「相手目線」が活かされると考えたからです。所属している軽音楽サークルで初めて、オンラインでの新入生歓迎会を企画した経験に基づきます。ただ人を集めるのではなく、学校に行けず友達も少ないであろう新入生が一人でも参加できるよう、自分が新入生の目線に立って企画することを心掛けました。具体的には、日程を参加者に設定してもらうこと、1回の参加人数を最小限に抑えることです。その結果、10名の新入生を獲得しました。貴社はお客様に「本物」を伝えるべく商品開発やサービス向上に注力しており、私の「相手目線」はすべてのお客様が本当に満足できるものを生み出すことに貢献できると確信しております。

A. 私は大変粘り強い性格で、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成します。 このセールスポイントは、中学時代に全国大会常連校のハンドボール部に入部したことにより得ることが出来ました。「絶対にレギュラーを勝ち取る」と決意し、自分に不足しているトレーニングを毎日家で行ったり、休憩時間にも自主練習するなど努力し続けてきました。結果レギュラーとなり、全国大会に出場することが出来ました。

A. 高校2年生の時、もともと興味があったパン屋さんで半年間働きました。その後、自宅や学校帰りでも通いやすい、トンカツ屋さんのキッチンで働きました。高校卒業後、コロナ禍のため実家から大学のオンライン授業を受けながら、作業服のお店で働きました。対面授業になり始めた大学2年生には、居酒屋でホールとキッチン両方で働きました。引っ越しのため、居酒屋を辞めて現在のカラオケ屋さんで働き始めました。今まで、様々な職業を経験してきて、視野が広がり経験値が上がったことで、今まで以上に好奇心旺盛になりました。新しいアルバイトを始めるたびに、覚えることが沢山あったり人間関係の構築といった大変なことがありましたが、自分自身の大きな成長に繋がっていると思います。

A. お客様にとっては、楽しい食事をしに来てくださっているため、私自身も笑顔で明るく接客をしながら、困りごとはないかを積極的に伺い、何度も来店していただけるような快適な店舗づくりをしていきたい。 従業員に対しては、一人一人と積極的にコミュニケーションを取り、不満や困り事を話しやすい環境づくりをしていきたい。従業員の幸せがお店やお客様の幸せにもつながると思うので、店長になったらお店全体への気配りを行っていきたい。