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株式会社物語コーポレーション

物語コーポレーションの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社物語コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

物語コーポレーションの 本選考体験記(45件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業理念であるSmile&Sexyを大切にしている会社。自分の言葉で、Smile&Sexyについて言えるように準備した。企業理念への理解と共感が重要であると思う。面談やセミナーを通して、社員や役員の方と話ができるので、それを最大限に利用するべき。企業のホームページや採用サイト、セミナー等の動画を見た。自分自身のアルバイト経験についてたくさん聞かれたので、アルバイトにおいて頑張ったことや課題解決したこと等を話せるようにしておくと良い。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の飲食業界の企業ではなくこの会社を選んだ理由を言えるように、何が他社と違うのかについては最低限調べておく必要があると思います。そのうえで、その部分になぜ惹かれたのかをうまく表現できたほうがいいです。 また、ぜひ一度実際の店舗に行ってみることをおすすめします。焼き肉のイメージが強いですが、そのほかにもお好み焼き、ラーメン、しゃぶしゃぶ等展開しており、一次選考の前後で店舗ツアーもあるので参加して面接のヒントにするのがいいでしょう。 外国人やLGBTなど幅広い人材を積極的に採用しておられるようなので、かなり多様性を重んじている感じなので、他人とは違うカラーを持った人はぜひそこをアピールしてみてください。 続きを読む
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公開日:2020年2月6日

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物語コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

物語コーポレーションの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 物語コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
自分の就職活動の軸に当てはまるからです。 自分の就職活動の軸は2つあります。 一つ目は仲間とともに目標に向かって取り組むことができる会社であると言うことです。 説明会、セミナー参加時に、店舗ごとに目標に向かって一丸となっている話を聞きました。立場関係なく一人一人が意見を言える環境で、仲間とともに目標に向かっている社員さんの姿勢を感じました。 二つ目はお客様の声を聞き、行動に移せることです HPや口コミ見て、お客さんの声を積極的に取り入れていることを知りました。社内掲示板で共有していたり、社内全体で情報共有することで店舗で起こったことをすぐに本社を通して仕組みとして改善できるところに魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 物語コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は大きく分けて2つあります。まず第一に直接人と関わる仕事がしたいと考えていたためです。学生時代私はアルバイトを掛け持ちしており、一つは飲食のアルバイトで、もう一つは模試の採点を行うアルバイトでした。そういった異なるアルバイトを掛け持つ中で、私はお客様から直接感謝を伝えられる飲食のアルバイトに大きなやりがいを感じ、将来も飲食、接客などお客様と直接触れる機会が多い職に就きたいと考えるようになりました。 二つ目は、私が職場における人間関係を非常に重要視しているためです。説明会や店舗ツアーで、店長を務めておられる方や実際店員をしてらっしゃる方とお話しするなかで、貴社が職場の人間環境をとても重視されていることがよくわかりました。そういった職場でこそ、社員の最大限のパフォーマンスが発揮できると考え、数ある飲食業界の企業の中でも貴社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年2月6日

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物語コーポレーションの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. 自己PR(400字)
A.
私は大変粘り強い性格で、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成します。 この強みは、中学時代に全国大会常連校のハンドボール部に入部したことにより得ることが出来ました。私は初心者で最初はユニフォームも貰えませんでしたが、「絶対にレギュラーを勝ち取る」と決意しました。自分に不足している筋力・体幹・握力をつけるためのトレーニングを毎日家で20分程度行ったり、休憩時間に苦手な所を自主練習するなど努力し続けてきました。それを1年半もの間続けた結果レギュラーとなり、全国大会に出場することが出来ました。この経験から、困難なことにも立ち向かい努力することを大切にするようになり、大学生活ではゼミの活動やサークル活動で活かしております。働く上でも、どんな困難にも挑戦し結果を出して、貴社に貢献することをお約束いたします。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日
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物語コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アルバイトの経験を教えてください
A.
2年塾講師として個別指導塾でアルバイトをしています。 以下深掘りされた内容 なぜ続いている? →担当している生徒の成長にやりがいを感じました。コミュニケーションとって成長に貢献していくことができ、それにモチベーションを感じました。 大事にしていることは? →生徒の意見を聞くことです。意見を聞き否定しないことを意識していました。生徒の意見に対して自分の考えや価値観に合わせて判断せず、お互いの意見が違うことを知り、いろんな考えに出会って、相手の考えを受け入れることで新しい発見やお互いの成長につながりました。 目標とそれを達成するまでの経緯は? →担当していた生徒の第一志望合格を目標にしていました。合格に必要や偏差値を数字で、それに対応する形で、現在の学力を塾内外のテストを用いて把握しました。目標と現在地との乖離を、保護者と生徒と3者で把握して、塾内での目標テキストの進め方、テスト目標点数を立てました。親御さんと連携して、課題の把握や期限を共有。段階的に目標達成して、最終的に志望校合格という目標を達成できるようにしました。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. いままでの人生で一番気分的に落ち込んでいた時期はいつですか。
A.
私はあまり今までの人生でどんなときも「失敗した」とか「挫折だな」と考えることをしないようにしているので、正直そこまで大きく落ち込んでいると感じたことはありません。しかし敷いて申し上げれば今かと思います。私は今年(2019年)の6月までヨーロッパに留学しており、帰国後進学も考え迷った後、つい最近になり就職活動を始めさせていただいたのですが、周りの就活生にはすでに就職活動を終えた人が多いこと、この時期にスーツを着て街中を歩くことで周りの視線が気になること、暑い中でもジャケットが必須である息苦しさなどから、少し気分が落ち込むこともございます。ただそれも大きく落ち込んでいるというほどではなく、人生の中の一つの過程であると考えております。 続きを読む
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公開日:2020年2月6日
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物語コーポレーションの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 飲食店スタッフ
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業理解がとても大切であると思う。具体的にはsmile&sexyのそれぞれが表していること、全体として何を言おうとしているのかを本質的に理解すること。それを自分の言葉で言い換えて、実体験と紐付け、一貫性を持たせることが求められる。また、接客業が主であるため、笑顔や話し方、姿勢など、そういった面も見られていると思う。カジュアルな会話でも真面目な面接でも笑顔とハキハキ話すことは常に意識していた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業理念の理解度が高い必要があると思う。企業理念に対して自分の言葉で話せることが大切。その内容が正しいか間違っているかではなく、しっかりと自分の言葉で表現できることが大切である。自身の経験と結びつけると良い。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言ってきたが理念理解と共感がやはり大事である。企業理念についてどう思うか、どう捉えているのかを全ての面接のフェーズで聞かれた。また、多様性についてどう思うのかを聞かれたため、実体験や見聞きした情報から話せるようにしておくと良いと思う。多様性に関しては、会社が多様性を重視していて、様々な社員がいるため、そこへの許容について聞かれる。 続きを読む
20卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく素直に話すこと、誇張せずに比較的ありのままの自分の考えを述べることが大事だと思います。一方で明確な将来ビジョンは持っておいたほうがいいです。一番見られているのは人柄、意思決定の根拠などの部分ではないかと思います。選考を通じてこの二つについては、ずっと見られているように感じました。なので、具体的なエピソードを話す際にもそういった行動をとった理由、そう考えた根拠などは、考えを整理しておいたほうがいいのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直で自分の話や人生を楽しく話せる人、具体的なプランを話せる人は内定をもらえたのではないかと思います。他の内定者の方は自分の今までの人生も魅力的だと思っている人、これからどういう風な人間になりたいかというのがはっきりしている方が多かったように感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分をよく見せようと思っていないようなことを言ったり、飾った姿を見せたり、誇張しないほうがいいと思います。一つの事項につき、かなり深く話を聞かれるので、嘘や丸暗記のような回答は見破られるのではないかと思います。 続きを読む
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物語コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社物語コーポレーション
フリガナ モノガタリコーポレーション
設立日 1969年9月
資本金 27億1113万円
従業員数 1,068人
※時間制従業員:12827名(2018年6月期)
売上高 521億円
※2018年6月期
決算月 6月
代表者 加治 幸夫
本社所在地 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5丁目7番地の11
平均年齢 31.2歳
平均給与 446万円
※基本給:21万円(月給:住宅手当含む)
電話番号 0532-63-8001
URL https://www.monogatari.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133607

物語コーポレーションの 選考対策

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