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株式会社アンデルセン

アンデルセンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アンデルセンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アンデルセンの 本選考体験記(66件)

24卒 内定

店舗運営職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
パンはパンでもどのようなコンセプトがあるのか、他のベーカリーと何が違うのかを把握しておく必要があると思います。また、企業理念に共感できる部分を明確にしたり、自分がどのように活躍できるのかを考えておくといいと思います。いちばんは、この企業に対する熱意や愛、思い出などアンデルセンのパンが好きだという気持ちを伝えることが大切だと思いました。そうすると、必然的に、店舗に足を運んだり、アンデルセンのパンを食べると思います。選考の過程で店舗に行ったことがあるか、や好きな商品についての質問もあるので企業研究は店舗に足を運び、商品に触れるのが一番だと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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24卒 内定

店舗運営職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
パンに対する思いや熱意が伝わるように準備しました。企業理念に書かれているヒュッゲの意味をきちんと理解しておくようにしました。また、お店の成り立ちの動画を見返したり、ブレットマスターの事や畑からこだわっていることなど、大切にしている事に関して下調べを沢山行いました。エントリーシートに書いたことから質問される内容がほとんどであったので、書いたものはなるべく覚えておき、スラスラと答えられるようにしました。 続きを読む
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公開日:2023年11月28日

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アンデルセンの 直近の本選考の選考フロー

アンデルセンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 店舗運営職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. アンデルセンを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は主に二つあります。一つ目は、私の幼少期のかけがえのない思い出に御社のパンが寄り添ってくれたことです。あまり旅行が多い家庭ではなかったのですが、年に一度だけ祖母の家に行くときに家族でアンデルセンのパンを買っていくのが恒例であり、家族で過ごす大事な時間でした。それは今も変わっておらず、幅広い年齢層に長年愛され、ご褒美にも活力にもなる御社のパンに魅力を感じています。二つ目が、その思いから冬のインターンシップに参加させていただいた時に、店舗を運営する社員の方々の業務を追求する姿勢に感銘を受けました。お客様によりよいサービスを届けたいという思いが、「日々の食卓に幸せと心地よさ」を届けるという御社の想いと共通しています。これまでのアルバイトにおいて接客・販売業でお客様ファーストの店舗運営を追求してきた経験を活かし、御社の一員として貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日

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24卒 志望動機

職種: 店舗運営職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アンデルセンを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社の「The Qualty Bakery』の企業理念に共感し、志望しました。質に優れたパン、美味しいパンはごまんとありますが、『価値のあるベーカリーとしてお客様からの信頼や支持を得られる企業でありたい」という考えが自分の就活の軸と近いものだと感じました。また私が初めて海外に行ったとき、他の国から影響を受けることの楽しさについて知りました。質社の店舗運営職を志望する理由は、アルバイトで培った接客力を生かし、お客様により満足して頂ける店舗へと導いていく人になりたいと考えたからです。ただお店で販売しているパンを買ってもらうことを目的にせず、貴社のパンを食べることで一人でも多くの人が幸せだと感じていただけるように努めたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月28日

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アンデルセンの エントリーシート

24卒 本選考ES

株式会社タカキベーカリー(営業職)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. アンデルセングループを志望した理由と第一希望の会社・職種を選択した理由
A.
貴社であれば質の高い食と幸福を多くの人に届けられると考えたからです。インターンシップを通して、「質を重視し、お客様に本物の美味しさを提供する」というグループ全体のこだわりを強く感じ、共感しました。その背景に、幼い頃から両親に教わってきた「食べ物は毎日体に入るものだから、安さではなく良いものを選ぶ」という考えがあります。これが現在にも繋がっているため、貴社のこだわりに共感しました。そして、生産段階での「手作りの工程」が、こだわりを商品として体現出来る理由だと考えます。そのような環境が整っている貴社でなら、これからもお客様に本物の美味しさや幸福を提供できると感じ、志望しました。また、貴社の商品で今以上の食の楽しみを感じられるお客様をより増やしたいと考え、タカキベーカリーの営業職を志望しました。ホールセール事業とフードサービス事業を展開されている貴社の営業職であれば、日々の食生活と外食の両面からパンのある生活の価値を訴求出来ると感じました。入社後は貴社の営業職の一員として、また、パンに魅了された1人として多くの方にパンがある食卓の幸せと、高品質な商品によるハイクオリティな食事を届けます。 続きを読む
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公開日:2023年8月4日
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23卒 本選考ES

株式会社タカキベーカリー(営業職)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. Qアンデルセングループを志望した理由についてご入力ください。
A.
 私はアルバイトでもパン屋にこだわり続けるほどパンが大好きです。私が経験したアルバイトは全て特定の種類のパンのみを取り扱っている専門店でしたが、どの店でもパンを通じた職人のこだわり及び上質なパンを食べているお客様の笑顔を見て、貴社のインターンシップでも説明されていた「食の幸せ」を改めて実感しました。日本においてパンは主食ではありませんが、食の多様化が進む現代社会においては今後パンの姿は変化していくと考えます。私はパンが好きな一消費者として、より質が高く、お客様のニーズに応えたパンを多くの方にお届けして日々の生活に+αの幸せを生み出したい点において、貴社の企業理念強く共感したため志望します。 続きを読む
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公開日:2022年7月15日
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アンデルセンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
90分
アンデルセングループの100周年計画を考えてください
詳細
2025卒
10人
60分
創立40周年を記念したイベントを企画しなさい。
詳細
2025卒
10人
90分
アンデルセン創業100周年の企画
詳細
2024卒
6人
30分
新しいテーマの店舗の提案
詳細
2024卒
18人
90分
アンデルセングループと他社とのコラボ企画
詳細

アンデルセンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

店舗運営職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後にチャレンジしたいこと
A.
ブレットマスターとして活躍をしてみたいです。アルバイトで培った接客力を生かして、貴社のパンの良さと魅力を発信していきたいと考えています。企業理念である、お客様との接客を返して一人でも多くのお客様から信頼を得ること、価値のあるベーカリーであると感じていただけるように努め、きらに自身の接客スキルを上げていきたいです。また製造業では大学で学んだ栄養学の知議を生かしていきたいと考えます。将来の夢は「人々の幸せに通じる仕事でやりがいを感じ、それを目に成長できること」であるため、人々の食卓に幸せを届け貴社に貢献するとともに、自分自身の成長ができるよう努力していきます。 続きを読む
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公開日:2023年11月28日
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24卒 1次面接

店舗運営職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 人生三大ニュースの第三位について具体的な内容とどうして選んだのか理由を教えてください。
A.
学園祭のリーダーを務めたことです。 選んだ理由は、自分にとって高校生までの学生生活の中で大きな挑戦だったからです。 以降、深堀形式で苦労したことやなぜやろうと思ったのか、得られたことや成果について質問されました。 苦労したことに関しては、クラスメイト全員の意見をまとめることの大変さについて話したのち、みんなの意見を反映させ、一丸となった取り組みを話した。店舗運営のリーダーを任された際にこのリーダーシップが発揮できるというように仕事に繋げて話した。 続きを読む
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公開日:2023年8月23日
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アンデルセンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 株式会社タカキベーカリー(生産職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 店舗運営職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加すれば、優遇があるわけではないが企業で働くイメージがわくのと、面接の際にもアンデルセンが好きで興味があるという話に説得力を持たせることが出来るため参加するのをお勧めします。 実際に店舗に足を運んだり、商品を食べたことがあるかどうかなど、企業理念や業務などの基本的な対策に加えて積極的におこなうことが大切だと思いました。 学歴や経験ではなく、コミュニケーション力や人柄を見てくださるので自分を素直に表現できるかが重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社意欲があるかどうかか一番だと思います。 また、入社後どのように活躍したいかや、企業の理念を理解しているか、 他の社員や従業員の方々とコミュニケーションをとり、上手くやっていけるかなど他の人との関わりが大切であると感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
実際に店舗を訪れたり、商品を購入し食べておくことが必要である。 一次面接でも最終面接でも聞かれたので、そこが出来ていないと入社意欲が疑われてしまうと感じました。また、個人的に対面面接よりもGDが大切な気がしました。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 店舗運営職
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界理解やアンデルセンについての下調べが欠かせないと思いました。色々なキーワードがあるのでその点について理解しておくこと、またそれについてどう考えているかをまとめておくと良いと思いました。面接は堅苦し過ぎず、お話会をするような和やかな雰囲気でもありました。以前は商品を食べながら行っていたというお話もうかがいました。OG訪問等は行っていませんが、特に大切ではなかったと感じました。人事の方はどなたも優しい方ばかりでした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来どのように活躍したいか考えておいた方がそれに沿ってお話できると思いました。接客も伴って来るため、コミュニケーション能力や表情も見ていると感じました。また朝早いためその点に関して問題がないか聞かれました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は緊張しますがきちんと伝えることが出来れば良い結果であると思います。エントリーシートに書いた内容についてしっかり説明ができるように、考えをまとめておくことが大事だと思います。ほとんどがエントリーシートの内容の深堀でした。 続きを読む
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アンデルセンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アンデルセン
フリガナ アンデルセン
資本金 1億円
従業員数 420人
決算月 3月
代表者 南和彦
本社所在地 〒730-0035 広島県広島市中区本通7番1号
URL https://www.andersen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1330700

アンデルセンの 選考対策

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