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タリーズコーヒージャパンの本選考対策方法・選考フロー

タリーズコーヒージャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タリーズコーヒージャパンの 本選考体験記(10件)

22卒 内定

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
競合他社との比較を行い、タリーズコーヒーでなければならない点を志望動機としてESに取り込みました。調べたことはコーヒーに関する取り組み、地域コミュニティカフェとしての取り組み、現在販売されている商品などです。情報収取は主に公式ホームページを使用しました。私はコーヒーの購買に携わりたいと考えていたので、半手動式エスプレッソマシンを導入している点や、ホームページに記載されている実際に購買を行っている先輩社員のお話などを特にしっかり読み込みました。調べておいてよかった点は、よく利用する店舗の特徴や比較などを行うことです。その中で地域コミュニティカフェを実現できていると感じる店舗をピックアップし、面接の際に話せるようにしました。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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22卒 2次面接

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
人材会社は世の中に沢山あるのでその会社とウィルオブワークがどう違うのかを理解しました。説明会では細かく仕事内容や体験記がのった資料が配られるため、それらをみれば企業研究は大丈夫だと思います。今回ウィルオブワークが募集していた職種はフィールドサポーターという職種で、お客様とその他スタッフの両者とどう上手く連携をとるかという事に特化したものだった。そのため専門的な知識をつけるだけではなく、いずれは周囲のスタッフを統括するために動けるような行動力やコミュニケーション能力がある人を求めているようでした。選考の前には担当者と話す機会があるのでそこで面接では聞けないような疑問点を聞いて、仕事に対する理解度を深めるべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日

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タリーズコーヒージャパンの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考(総合職(ストアマネージャー候補))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2025卒 本選考(総合職(ストアマネージャー候補))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2025卒 本選考(総合職(ストアマネージャー候補))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接

タリーズコーヒージャパンの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. タリーズコーヒージャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私がタリーズコーヒーを志望する理由は二つあります。 一つ目は競合他社と比べ、コーヒーへの強い情熱を感じた点です。貴社は半手動式のエスプレッソマシンを導入しており、注文を受けてから一杯一杯コーヒー豆を挽きエスプレッソを抽出することでより洗練されたコーヒーをお客様に届けていると感じました。私自身コーヒーが好きで、大学入学後コーヒーを主とする小さなカフェでのアルバイトを始めました。コーヒーに触れる中でその購買に携わりたいという思いが強くなり、タリーズコーヒーのようなコーヒーを重視した企業においてその役割を担いたいと考えるようになりました。 二つ目はコミュニティカフェを目指すという考え方がある点です。私には「行きつけのカフェ」がいくつかあり、常連の間での会話や顔なじみの店員の方たちとの交流を楽しみにしていました。チェーン店でありながらこのような地域に根差したカフェを作り上げるという二面性に惹かれました。以上の二点から志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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22卒 志望動機

職種: 総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. タリーズコーヒージャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望して理由は御社の仕事を通してお客様のことを直接サポートしたいと考えたからです。私はアルバイトでも接客業の仕事をしており、お客様に直接商品を提案したりコミュニケーションを通して接することにとてもやりがいを感じています。この経験を御社でも活かし、お客様ひとりひとりに寄り添った対応ができるように、御社の研修や教育制度を利用したいと考えています。また、お客様に寄り添うだけでなく、周りのスタッフとも連携をとれるようにしたいと思っています。理由としては、スタッフと連携することができれば仕事上でもスムーズに動くことができると考えるからです。そのためには専門的な知識を勉強するだけでなく、日頃から周囲をよくみて行動したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日

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タリーズコーヒージャパンの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. 志望動機(200字)
A.
私が貴社を志望する理由は、生きるために欠かせない食べることに携わり、多くの人々を幸せにしたいからです。アルバイト先は多忙かつシフト制で不規則な生活をしておりましたが、1日も休まず精神的にも健康で過ごせたのは食事のおかげでもあります。このことから「食」の必要不可欠性を痛感しており、人々の生命を支える会社で働きたいと感じました。中でも私たちの身近にある外食産業・コーヒーショップに携わりたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日
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18卒 本選考ES

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
18卒 | 北星学園大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A.
私は現在、接客業のアルバイトをしてるということ、またコーヒーが好きなことでこの事を活かせるのは御社であると思いました。説明会では頑張れば店の企画や装飾、また近隣のお店との協力が出きると知り大きなやりがいを感じました。私は御社に入社後は多くのことを経験し、人と支えあい多くの人が喜んでくれる店舗を作りたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
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タリーズコーヒージャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. タリーズコーヒーについて
A.
(説明会の中で印象に残った点)コーヒーに注力している点です。現在カフェでアルバイトをしていますが、チェーン店ならではのお手軽さがいい意味でないように感じました。(どんな店舗にしたいですか?)まずはお客様に笑顔でお帰りいただく店舗にしたいです。同時に従業員にとっては働くことが楽しい、能動的にスキルアップしていきたいと思えるような温かい雰囲気のある店舗を作ることが最初の目標です。(入社後何を重視したい?という深堀り)コーヒーと接客です。(もともとコーヒーが好きだった?という質問)実はあまり好きではありませんでした。しかし現在の小さなカフェでアルバイトをしてコーヒーに触れるうちに、購買を通して世界中とつながっている点に惹かれ関心を持つようになりました。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日
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22卒 1次面接

総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. TULLY'Sが他の飲食店と違うところは
A.
私はTULLY'Sは地域や客層に寄り添った店舗作りができるという点で他の飲食店と違うと考えています。例えば説明会でもお聞きしましたがカフェスペースの隣に子供が遊べるスペースがあったりなど、地域のコミュニティにおいて重要な拠点になることができるのではないかと考えています。実際に私の住んでいた近くのTULLY'Sにそのようなスペースがあり、多くの人が利用されるきっかけになっていたと思います。また、インスタグラムで発信してもらうためにフォトスポットをお店独自で考えて設置しており、現場の声が反映されやすい職場なんだなという風に感じました。味や接客で勝負するだけでなく、そうした地域の状況やお客様の実際の声を反映しながら運営できる点に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月6日
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タリーズコーヒージャパンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(ストアマネージャー候補)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(ストアマネージャー候補)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 甲南女子大学 / 女性
職種: 総合職(ストアマネージャー候補)
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(ストアマネージャー候補、管理部門スタッフ等)
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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タリーズコーヒージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 タリーズコーヒージャパン株式会社
フリガナ タリーズコーヒージャパン
設立日 1997年8月
資本金 1億円
従業員数 740人
決算月 4月
代表者 小林義雄
本社所在地 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地
電話番号 03-3268-8282
URL https://www.tullys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130644

タリーズコーヒージャパンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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