タリーズコーヒージャパンの本選考対策方法・選考フロー

御社のインターンシップに参加して学んだ事は、組織マネジメントにおけるヒト、モノ、金の3要素の重要性についてです。御社のインターンシップでは、該当エリアで地域密着型のコミュニティカフェをするとしたら、どの様な取り組みをすべきかというテーマでワークを行いました。最初はグループであまり良い発案、意見が出ず、メンバー全員が暗中模索している状態だった中で、御社の担当人事である○○様が、消費者としての立場ではなく、経営者の視点に立って物事を考えるのが大切だとアドバイスを下さいました。 その事がきっかけとなり、その地域ならではの独自性と、店舗の立地に合わせたアルバイターの人員数、コミュニティカフェ活動の予算を考慮した企画提案をする事が出来ました。 この事から、経営者として物事を考える上で、ヒト、モノ、金という資産をどう活用するかという本質について学ぶ事が出来ました。入社後はこの経験を活かし、地域の方々に愛されるカフェを展開していきたいと考えております。 続きを読む

人情に厚いといわれます。マイナビの他己診断で数人の友人から言ってもらって気づきました。もともと聞き役に回ることが多いタイプでしたが、そういう風に受け取ってもらえていることがうれしく感じました。（最近はどのようにその性格を発揮しているか？という深堀り）相談役のような役割を担うことが多いです。就職活動に悩む友人も多く、夜な夜な二、三人から電話がかかってきて相談に乗っています。（意図的にそのように振舞っている？という深堀り）もともと自然に相談に乗ることが多かったので相談役というポジションを特に意識していなかったし、意図して相談に乗ろうとしてはいなかったです。しかし今回周囲からこう見られていると知ってからは、集団内では特にあえてこの役割を担うようにしています。 続きを読む

お客様と従業員を重視し、温かい雰囲気のある店舗にしたいと考えています。（具体的な考えなどはありますか？という深掘り）お客様には自分自身が得意とする接客を行い、他の従業員にも接客を大切にする姿勢を伝染させていきたいです。従業員には一人一人が輝けるような場を作りたいと考えています。そのために、マネージャーでありつつプロデューサーのような立ち位置となり、それぞれの得意不得意を観察・相談したうえでその長所を伸ばしていけるようなマネジメントを行うことが目標です。（実際に参考にしている店長などはいますか？という深掘り)店長ではありませんが、サークルの先輩を尊敬しており参考にしています。一人一人をきちんと見ており、またそれを自分の中でとどめるのではなく態度に出して伝えてくれる点を見習おうとしています。 続きを読む

私は将来的にお客様と一緒に働くスタッフ両方に満足してもらえるような店舗を作りたいと考えています。例えばお客様と接するときはただマニュアル通りに動くだけではなく、臨機応変に対応することが必要だと考えています。店舗を運営していればトラブルは残念ながら起きてしまうものだと思うので、それに冷静に対処できるようにしていきたいです。それには一緒に働くスタッフにもその行動力や接客のスキルをみにつけてもらいたいと思っています。私一人だけが対処できたとしても、運営はみんなの力でやっていくことですので、チームで働くということを意識したいからです。そうすれば自然とお客様に満足して頂く事もできますし、スタッフと連携するときに自ずとコミュニケーション能力もつくと考えています。 続きを読む

主に2つを意識して店舗運営に携わりたいと考えております。 1つ目は、内部組織の徹底管理でです。 私は御社のインターンシップを通じて、人、モノ、金と3つの側面を徹底管理する事の大切さを学びました。 それらを活かして、店舗運営をする際に人手不足や在庫不足などの組織の内部崩壊を起こさないようにリスクマネジメントを最優先順位に置いて取り組みたいです。 具体的には、徹底的なオペレーション教育、事前のシフト日程管理、必要な分の商品発注、徹底した在庫の賞味期限の確認（管理）などを行いたいと考えております。 2つ目は、外部環境への対応（取り組み）です。 具体的には、御社の特徴であるコミュニティカフェ活動を通じて、特に10～20代の若者を集客出来るようなイベントアプローチをしていきたいと考えております。 勿論店舗の立地にもよるが、店舗のSNS公式アカウントを作り、地域団体とコラボして認知度を高めるようなコミュニティカフェ活動を行っていきたいという強い想いがあります。 続きを読む

私は2歳の頃から高校卒業まで、常に何かしらのスポーツをしてきました。種目は様々ではありますが、一番長く続けているものです。(例えばどんなスポーツ？という質問)一番長く続けたものはサッカーとダンスです。他にもバレーボールやバスケットボール、水泳、新体操などをしてきました。(チームスポーツが多いけど、それはたまたま？という深掘り)当時は全く意識せずに取り組んでいました。しかし今から振り返ると個人競技よりチームスポーツが向いていると思いますし、そういう意味でも長く続けたものにサッカーとダンスがあるのだと考えています。わたしはこれまでリーダータイプというよりはサブリーダーとして、チームの潤滑油のような役割を担うことが多くありました。チーム全体を見て動くスキルを身につけたと考えていますし、ご縁があって御社に入社した場合はこの力を活かした店舗経営に繋げたいと考えています。 続きを読む