タリーズコーヒージャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　接客アルバイトで、お客様から感謝の言葉をかけてもらいやりがいを感じたことと、昔からコーヒーが好きで、コーヒーを提供する仕事に就きたいと考えていました。その中で、貴社にはコーヒースクールの開催やコーヒーアドバイザーなどの資格制度があり、自分の知識やスキルの向上が実感できる点や商品の見栄えだけでなく一人でも多くのお客様にスペシャルティコーヒーの美味しさを知っていただくために、すべての工程において最高の品質を追求されている点にも魅力を感じ、貴社を志望しました。 　貴社に入社しましたら、視覚習得を通じてコーヒーへの知識を深めて、より貴社の魅力をお客様に発信していきたいと考えます。

A. 私が御社を志望する理由は、一杯のコーヒーを通じて、「お客様」、「フェロー」、「社会」に新しい価値を創造し、ともに成長するという経営理念に共感したからです。 また、半手動式のエスプレッソマシンにより、注文を受けてから一杯一杯、心を込めてコーヒー豆を挽きエスプレッソを抽出することでより洗練されたコーヒーをお客様に届けているという点にも大変魅力を感じています。 この経験から、一杯のコーヒーを通じて、お客様に感動を届け、お客様の期待を超えるとともに、最高の仕事の経験により、フェロー1人1人の可能性が広がる職場を作りたいと考えています。 また、地域社会に根差したコミュニティカフェ作りを目指しているという点にも大変魅力を感じています。私は、常連のお客様との交流も楽しみに働いております。 地域の方々との関係性を築き、地域に密着した取り組みを通じて、地域の方々に愛されるお店作りを行っていきたいと考えています。

A. コーヒー農家との直接的な繋がりを持っていることに惹かれたからです。私は発展途上国のコーヒー農家の現状を貿易の講義で知りました。そこで学んだのは、低賃金で労働している発展途上国のコーヒー農家は自分が作るコーヒーが先進国でいくらで売られているかさえ知らないという現状でした。私は生産者と企業、両者が寄り良い貿易をするためには、企業側から寄り添うことが重要だと考えています。そのため、コーヒー農家に寄り添い、共に成長していくという理念に共感をいたしました。

A. 長所は「仲間と一体となり課題に立ち向かう」ことだ。高校在学時の〇〇部では、キャプテンとしてチームの当事者意識を引き出すことで、部内最高記録に並ぶ地区大会ベスト〇を達成した。一方、責任感が強すぎるあまり「周りに頼ることができない」ことが短所である。そのため、業務分担することで改善を試みている。

A. 人間環境学科では、環境学を文系の視点から学んでいました。例えば公害や地球温暖化といった環境問題の原因や対策方法、SDGsなど環境政策や循環型社会の概要を学びました。そこから、実際に山形県の長井市や千葉県の谷津干潟などの現地に赴き、観察や聞き取り調査を行なって実体験を伴いながら考えを深めました。

A. 私が貴社を志望する理由は、生きるために欠かせない食べることに携わり、多くの人々を幸せにしたいからです。アルバイト先は多忙かつシフト制で不規則な生活をしておりましたが、1日も休まず精神的にも健康で過ごせたのは食事のおかげでもあります。このことから「食」の必要不可欠性を痛感しており、人々の生命を支える会社で働きたいと感じました。中でも私たちの身近にある外食産業・コーヒーショップに携わりたいと考えました。

A. 　最もベストを尽くしたことは、教職課程に取り組んだことです。履修したきっかけは、大学入学後になにか大きな資格にチャレンジしたいと思ったからです。また、大学受験に失敗して勉強に対する苦手意識を持っていたため、それを克服できるのではないかと考えたためです。教職課程では、通常の大学卒業単位に加えて60単位ほど余分に取る必要があります。そのため、履修計画を組む際に卒業単位との兼ね合いを考え、綿密に計画を練りました。このことから、時間管理能力が身につきました。また、模擬授業や教育実習を経て人前で立って話す能力も身につきました。これらの経験で培った計画性と人前で話す能力を、貴社で活かせればと考えています。

A. 　私が御社に入社した際は、社内での資格取得を通じて専門的なコーヒー知識を身につけ、お客様に高品質でリラックスのできるコーヒーブレイクの時間を提供できるバリスタとして成長したいと思っています。従業員としてのスキル向上を社内資格を通じて行い、新しいコーヒーブレンドやトレンドに敏感に対応し、お客様とのコミュニケーションを通じてバリスタとして、従業員としての資格を高め、店舗の成功に寄与したいと考えています。