サイゼリヤの本選考対策方法・選考フロー

「人々の毎日に食という側面で寄り添い、満足度を上げるような変革に絶えず挑戦することで、目の前のお客様や共に働く仲間と幸せを共有したい」これが私の貴社で実現したい未来です。このような思いを持つ背景には後述の学園祭実行委員会の活動において、周りを巻き込みながら新しい体制や企画を立案・運用・実行し、目の前の来場者や共に活動した仲間の笑顔を見ることに大きなやりがいを感じた経験があります。同時にこの経験から、「人の潜在的な想いを引き出し目標に導く力」を得ることができました。これらの力を用いて絶えずお客様満足度を高めるような変革を繰り返し、店舗の活性化・生産性の向上を通して、貴社が掲げる毎日の暮らしの豊かさの実現という挑戦に参画し、外食の産業化の一助になりたいと考えております。未来を見据え、ニーズに合わせて積極的に新事業に挑戦することで毎日の食を絶えず進化させてきた貴社の事業に貢献したいです。 続きを読む

（面接で志望動機を聞かれることはありませんでした）私は御社で多くの人を幸せにしたいと考えています．私がサイゼリヤでのアルバイト経験を通じて，お客様が笑顔で食事をして笑顔で「おいしかった」といって帰っていく姿がとても幸せで，そのために働きたいと思うことができました．またアルバイトで学んだことがいくつかあります．お客様のクレーム対応や新しく入ってきた人への指導など，ここでしか学べないような体験をすることができました．はじめクレーム対応をする時はどう対応していいのかわかりませんでしたが仕事をしていくうちに学ぶことができました．そしてそんな職場で働くのが好きで，定時社員になったりもしました．これからもやりがいや喜びを感じた御社で働きたいと考えています． 続きを読む

私は貴社に入社することで，サイゼリヤをより効率の良い仕事場にしたいと考えています．会社説明会で，現在の店舗数を十倍にし，年間１４億人のお客様の来店を目指していると聞き，とても素晴らしいことだと感じた反面，同時に従業員が不足するのではないかと感じました．アルバイトを経験して，同業他社と比べて時間帯あたりの従業員数が少なく効率の良い仕事場であるのは理解をしていますが，さらに効率よくしていかないと少子高齢化が進んでいる人手不足の中で店舗数を増やすことはできないと思います．しかし，機械や道具などを使って「食」の品質を落としてしまってはいけないと思います．その中で入社後は店舗での勤務を経験しつつ，商品の質を落とさずに無駄なく仕事できる方法を見つけていきたいと考えています．その上で将来，同業他社が考えられなかった作業の「変革」を提案し，店舗数１万店，年間来店数１４億人を達成したいと考えています． 続きを読む