はま寿司の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望した理由は、社員のこともお客様のことも大切にしている会社だと感じたからです。私は食べることが大好きで、食べ物を美味しく食べるためには笑顔は必須だと考えています。食べ物を提供する側もされる側も笑顔でいられる環境を作っているところに感銘を受けました。また、経営者の立場を経て、責任感や会社への理解を十分高めた上でジョブチェンジができるところも魅力に感じています。直接現場を知らなければ、どれだけ能力があっても生かすことができず、周囲の人の能力も引き出すことはできないと考えています。自分がやりたいことも成長に繋がることにも挑戦できるため、志望させていただきました。

A. 食のインフラをつくるという貴社の使命に深く共感し、志望した。貴社は「SUSHIで、世界一」という目標を掲げ、日本のみならず世界を股にかけて食のインフラを担おうと挑戦されている。私は影響力の大きさという点から、ITや金融など生活の根幹を担うことができる業界を見てきたが、貴社は安全で低価格な食を提供したり、MMDによって雇用を創出したりと、食という観点から多くの人々の生活の根幹を担っておられるということを学び、非常に魅力を感じた。貴社の一員として、社会、そして世界に良い影響を与えていることを実感しながら、やりがいを持って働きたい。

A. 私が学生時代に力を入れたことは授業、授業外共に絵の勉強です。1日2時間以上は必ず絵の勉強(デッサンやクロッキーなど)や、芸術に触れる時間を作るようにしました。この絵の勉強に打ち込んだ理由は、基礎から学ぶ事で自分の"好き"を土台から固めて明確なものにしたい、心の底から自信を持って言えるものにしたいと考えた為です。コロナ禍で中止になってしまった対面授業の人体クロッキーも、代わりにインターネットを用いて練習しました。絵を基礎から学ぶ、3年続けてきた習慣に日々の充実度が高まりました。日常に隠れた小さな芸術にも気付き、様々な分野のデザインに対してより深く関心を持つことができるようになりました。

A. 大学でサークルを立ち上げ、大学の学食を運営されている企業の方と共同で健康的なメニュー開発の一連の流れを行なったことです。活動開始にあたり、大学に認めてもらう必要がありましたが、初めは強い反対がありました。そこで、大学側に活動のプレゼンを数回にわたり行いました。また、メンバー獲得のためにSNSでの呼びかけや説明会を定期的に開催しました。そして、3人から始めた活動でしたが今では32人までに増え、大学側にも認めてもらえました。現在は学食を運営している企業の方と、販売に向けて最終調整をしています。この経験から一つのことに向かい周りと協力することの大切さを学びました。

A. 販売促進や商品開発に興味があり、お客様のニーズに寄り添った広告や商品を打ち出すことで社会を豊かにし、会社に貢献したいと考えています。これらの職種では、現在大学で学んでいる美術系の知識を生かすことができると考えています。 深掘りされた 最初は店舗で働くことになるが大丈夫か。 大丈夫です。お客様のニーズを研究するためには店舗で働くことが重要であると考えているため、店舗で働く機会を自分の知識向上や成長の機会として精一杯頑張ろうと思っています。

A. 私が学生時代に最も打ち込んだことは、油絵を描くことです。講義の合間などを縫って作品作りに取り組んでいます。その中でも、大学で初めて自分の身長よりも大きな作品を作ったときに、表現方法に悩んだり、形が上手く取れなくなったりと悩むことが多く上手く制作が進まないことがありました。そこで、絵について自分の考えや課題をまとめた上で教授に相談したり、短い時間でも効率的に制作が進められるように計画を書き出したり気持ちの切り替えを素早くすることを大切にするようにしました。 この経験から、悩みや課題を積極的に周囲に共有したり、落ち着いて自分と向き合ったりすることの大切さを学ぶことができました。社会人になっても課題解決をしていく際にこの経験を生かしていけると考えています。