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オリジン東秀株式会社

オリジン東秀の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オリジン東秀の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オリジン東秀の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
1次面接
2026年1月〜2月、5月
内定
2026年2月〜3月、7月

オリジン東秀の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

2.8 / 5

オリジン東秀は5点満点中2.8点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.8点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

2.7 倍

就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オリジン東秀の 本選考の通過率

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オリジン東秀の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

オリジン東秀のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

オリジン東秀の 本選考対策

志望動機

17卒 / 戸板女子短期大学 / 性別非公開

Q. オリジン東秀を志望する理由を教えてください。

A. 私がオリジン東秀を志望した理由は、多くの地域の方々の健康を、食で支えていきたいと考えたからです。他のお弁当屋との差は量り売り惣菜で、種類も豊富で美味しいというところが、とても魅力的だと思いました。もともと、私自身もオリジンを利用していて、美味しく、温かいお弁当をお届けしたいと思い志望しました。オリジン東秀は栄養士、管理栄養士による、食育に力を注いでいることを知りました。私も栄養士の資格を活かして食育をしたいと思いました。

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17卒 / 関東学院大学 / 性別非公開

Q. オリジン東秀を志望する理由を教えてください。

A. 高校のときから御社でアルバイトをさせて頂き、仕事の楽しさや厳しさを知りました。アルバイトを辞めた今、楽しかったことややりがいを思い出しまた働きたいと思うことがよくあります。アルバイトの経験を生かして従業員の気持ちを読み取りながらマネジメントしよりお客様にとって必要とされるお店にそだてていきたいと感じました。また今までお世話になった御社の方々はとても温かく、生き生きとしておられ長く続けられた理由の一つです。自分が成長してきたこの場所に再び戻り、自分らしく働き一層成長していきたいと思い志望致しました。

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総合職

17卒 / 関東学院大学 / 女性

Q. オリジン東秀を志望する理由を教えてください。

A. 貴社でアルバイトを経験し、楽しさや厳しさを知ったうえで従業員をマネジメントしお店を育てていきたいと感じました。幅広いニーズに答えているお店、常に革新し続けている姿勢、温かく生き生きしている人に魅力を感じ、自分が成長してきたこの場所に再び戻り、今度は正社員として責任感持って働き、より一層成長していきたいと感じました。

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エントリーシート

総合職

25卒 / 明治大学 / 女性

Q. 自身の強み
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自身の強み

A. わたしは、何事にも失敗を恐れずにチャレンジするという長所があります。大学1年の時に英語と〇〇語を学びましたが、2年の時はそ こに〇〇語を加え、合計で3言語を同時に学びました。また、大学2年の夏休みを利用して、〇〇の〇〇に2週間留学に行きました。リスクよりも好奇心が勝ってチャレンジする性格です。また、何事にもコツコツ取り組む真面目さも長所であり、大学受験や部活動での練習も長期的な努力の積み重ねによって目標を達成していきました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機「当社に魅力を感じたところ」「当社で実現したいこと」(OpenESを使用)

A. 私は多くの人の健康を食で支えたいという想いから中食業界を志望する中、「家庭の台所代行業」としてお客様の健康に寄与したい という貴社の企業理念に共感しました。中でも、食事バランスガイドを店舗で取り入れたり、地域の方々に食育活動を行ったりなど の細やかで多彩な取り組みに心惹かれました。これらの取り組みは、食への意識が低い方やお子様など幅広い方の健康に寄与でき、 疾病の一次予防に繋がると感じたからです。また、スピード・量を自慢とした商品開発や、豊富な種類かつ量り売りの惣菜などを通 して、お客様に楽しさや豊かさといった身体のみならず、心の健康にも寄与している点も魅力を感じました。貴社に入社できた際に は、管理栄養士としての知識や技術を活かし、日々の何気ない食事で人々の健康を支える活動に打ち込みたいと考えます。そのため にはまず、お客様のニーズを把握し、沢山のお客様に支持されるお店作りを実現させたいと思います。(OpenESを使用)

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総合職

17卒 / 関東学院大学 / 女性

Q. 志望動機

A. 貴社でアルバイトを経験し、楽しさや厳しさを知ったうえで従業員をマネジメントしお店を育てていきたいと感じました。幅広いニーズに答えているお店、常に革新し続けている姿勢、温かく生き生きしている人に魅力を感じ、自分が成長してきたこの場所に再び戻り、今度は正社員として責任感持って働き、より一層成長していきたいと感じました。

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面接

17卒 / 戸板女子短期大学 / 性別非公開

Q. 兄弟はいますか、兄弟にどう思われていると思いますか。

A. 私には、弟が一人います。歳が五歳離れていますが、仲良くしていると思っています。未だに、お菓子などでケンカもしますが、勉強や、料理なども教えているので、いい姉だと思われていると思います。と答えました。注意した点はありのままを伝えるようにしたことです。この質問で何を聞きたいのか意図がわかりませんでした。とにかく、普段のことを整理して、考えてから話しました。自分が弟にはどんな風に思われているかなんて考えたこともなかったので考える猪井機会になりました。

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17卒 / 戸板女子短期大学 / 性別非公開

Q. 新入社員の後輩にどこまで仕事をまかせますか。

A. 私は店舗の作業全てを教えます。社員ということで、アルバイトやパートさんとは違います。アルバイト、パートさんを教える立場にあるのが社員だと考えるので、アルバイトよりも仕事ができる必要があると考えます。なので、すべての作業ができるように指導したいと思います。注意した点は、明確につたえたかったので、必要最低限のことしかいいませんでした。社員とアルバイトやパートタイマーとの差は何かを考えて答えるようにしました。

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17卒 / 関東学院大学 / 性別非公開

Q. 会社の課題を教えて下さい。

A. 「販売員として感じたことをすぐに上に伝えられるような風土にすることです。従業員みんなでお店をつくっているという気持ちにさせ、よりお客様のニーズに答えるためにもそのようなお店作りを目指したいです。」1次面接のときに聞かれた内容を再び聞かれました。納得してもらえるようにアルバイト経験で感じたことをたくさん話しました。1次面接ではちゃんと答えられなかったのですが復習をしてより具体的に考えておくことをおすすめします。

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17卒 / 関東学院大学 / 性別非公開

Q. 仕事をする理由はなにですかを教えて下さい。

A. 「自身を成長させるためです。」と答え、どう成長していきたいかを聞かれたので「上司やアルバイト・パート、お客様と関わるのでその中でうまくやっていくことや、辛いことがあっても耐える忍耐力など吸収できることが多く精神面で強くなり魅力的な人間になるためにも仕事をする理由があると思います。」と答えました。就活して最初のほうに面接があり、まだ慣れておらず想像していなかった質問だったので、答えるのに詰まってしまったがゆっくり考えて話す時間を与えてくれたので答えることができました。考え込んでしまっていいので、飾らずに答えることが大事です。

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オリジン東秀の 内定者のアドバイス

17卒 / 戸板女子短期大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

とにかくやりたいことを明確に伝えることが、一番大切だと思います。学生時代に培った力などもまとめておくとよいと思います。それをオリジン東秀でどう活かせるのかをいかに伝えられるかが鍵となるとおもいます。面接官は全くといっていいほど笑わなかったので、正直怖かったですが、普段は全然怖くない方々でした。緊張せずに、正直に話せれば内定がでると思います。

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17卒 / 関東学院大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

アルバイトをしていたら本当に有利だと思います。今までのアルバイト経験から再び働きたい、またはずっと続けたい仕事であることを伝えましょう。アルバイトをしていない方はとりあえず店舗にたくさん行き、同業他社を比較するなど研究することが大切だと思います。自分が実際にそこで働くイメージをつくることが内定につながることだと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

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オリジン東秀の 本選考体験記をステップから探す

オリジン東秀の 会社情報

基本データ
会社名 オリジン東秀株式会社
フリガナ オリジントウシュウ
設立日 1966年9月
資本金 1億円
従業員数 663人
売上高 530億275万5000円
決算月 2月
代表者 後藤雅之
本社所在地 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5階
平均年齢 39.9歳
平均給与 595万6000円
電話番号 042-443-6801
URL https://www.toshu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131767
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。