あきんどスシローの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 今までのアルバイト、個別指導塾や巫女などの経験を通して、目の前のお客様に喜んでもらえることがとても自分のやりがいになることを知りました。そこで、小さなころから家族でよく外食しに来ていた御社を思い出しました。御社の言う「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という理念に共感し、また、お客様だけでなく社員の笑顔も重んじている部分にも惹かれました。そんな御社で熱意を持った仲間とともに、お客様に幸せな空間を提供したと思いました。

A. 私が御社を志望した理由は二点あります。 一つ目は、御社の働く際の信念に共感したことです。3点のサイクルを意識することで全体がより良くなるという考えに賛同しました。 二つ目は海外への店舗展開に力を入れている点です。大学では、海外の文化について様々学びましたが、その中でも食は人の一番身近にある文化であると感じました。御社は、回転寿司業界の売り上げNo. 1で海外にも多く店舗展開を行なっています。食文化を通じて異なる文化背景の人が寄り添うために働けると感じました。

A. 私はボランティアサークル部長としての活動に注力しました。コロナ禍でも親御さんや子ども達の要望に応えるためオンラインでの企画を提案し、毎週のオンラインイベント開催を目標としました。目標達成のために各部員に合った量、内容を見極めて仕事を割り振ることで部員の活動のチーム意識と参加意欲を向上させ、現在まで毎週達成することが出来ています。その結果親御さんや子どもたちと対面時以上の信頼関係構築に繋がりました。

A. サークルのコロナ禍における対面活動再開に向けた運営だ。私は対面活動の責任者をしている。以前顧問から対面活動を認められず活動許可を得るハードルの高さが課題であった。課題解決のため部長と共に感染対策や活動理由を明確に示しながら企画書を作成し交渉を重ねた。結果他のサークルより半月早く活動許可を貰うことが出来た。このことから目標を達成するため仲間と協力し早くから困難なことに立ち向かうことの大切さを学んだ。

A. 自分自身惚れ込める商品があるか、入社後成長できる機会が多いか

A. 長期インターンシップで、FAX用チラシの企画立案からデザインの作成、送信までを担当したことです。初めてのことで手探りの中、独学で学びながら取り組みました。特にこだわった点は、初めに目標として反響率0.5％を設定し、ターゲット層をより細かく絞り込んだことと、一目で目を引き簡潔で分かりやすいデザインにすることの2点です。代表や他のインターンシップ生とも相談を重ねながら、結果としては反響率1％を達成することが出来ました。

A. 個別指導塾のアルバイトで、プログラミングの集団クラスを担当したことです。普段は個別部署で授業をしているのですが、以前から教育業界に導入され始めたプログラミングと、集団クラスの内容という2点に挑戦したいという思いから、自ら手を挙げて参加しました。初めは人見知りしてしまいなかなか上手くいきませんでしたが、小学生の流行りの話題を探したり、積極的に話しかけたりすることで徐々に心を開いてもらうことに成功しました。