旭川信用金庫の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
いろいろな研修がたくさん組み込まれていて、安心して参加することができました。研修の内容もとても幅広く、基礎的なことから実際の仕事に役立つ知識...続きを読む(全255文字)

【良い点】
有給は必ず月に1回は取得してほしいと言われていた。また、年に一回必ず5日連続して有給を取得しなければならなかった。
時間管理には厳しく、金融...続きを読む(全279文字)

【良い点】
個々人の評価は支店だけでなくて、他の支店との調整や本部との調整もある。大手の人事評価制度を参考にしているらしいく、比較的妥当である続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的、親切に指導していただける人が多く感じた。いわゆる、見て覚えらといったような、意地悪な人はほぼいなかったと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人事部で職員向けに冊子をつくっており、キャリアアップへの道筋は比較的つけやすい。資格取得に関しては試験代は合格したら補助され妥当である。宅建...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収に不満はない。一般的な同年代の水準から見ても恵まれた給与体系であると感じています。この評価は、当社の人事評価制度が非常に透明性が高く、公...続きを読む(全490文字)

【良い点】
地域に根付いた企業として、イベント等への参画も多いためか認知度が高く、顧客のために業務をしているという実感を感じやすい。個人・法人問わず頼ら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の為の制度がしっかりと整備されており、産休・育休などに不足ないと感じた。銀行業務ではむしろ女性が活躍する場面も多くあり、会社制度が整って...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部...続きを読む(全251文字)

【良い点】
産休制度を充実させ、取得を促そうとしている点は非常に評価できると思います。あとは、店内でのジョブローテーションや管理職の理解が促されれば、職...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や上司によって自分の担当エリアが割り当てられるが、自分が担当するエリアが融資が絶望的なエリアだと詰む。転勤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与や休日は特に不満はなく、金融機関の中だとノルマに関してもそこまでうるさくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
退職を話した時に、無理に引き留めたりせず、私の意見を尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制です。支店長よりも仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって、忙しさは異なるが、給与は一律だということに不満を感じて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
保険、経済事業の大変さ。この2つの上層部の人の悪さが主な原因。経済に関しては昭和の価値観...続きを読む(全122文字)

【良い点】
地元である三河地域における知名度と顧客基盤があるため、営業活動自体は非常に進めやすい環境でした。地域の中小企業や個人のお客様から直接感謝され...続きを読む(全230文字)

【良い点】
退職はしやすいと思います。役職になるとどうかわからないですが、入社から早くにかなり辞める人も多いので、退職の話は基本的にスムーズに進んでいき...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていっており、このままではまずいのではないかと焦りが生まれたからです...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人事は中々動いてくれないが、メンタル面で体調等を悪くなったり害が出ている場合は親身に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル世代に活躍した方々が部長クラスの役職に就いていたため、外回り営業に対して回れば契約が取れるとの考え方だった...続きを読む(全103文字)