ジェイマックシステムの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今年も新卒を数名採用するようだ。
ここ数年は、新卒を採用しているが、全く育てられていない。このままであると、恥ずか...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途を積極的に採用しているのに、給与テーブルも、昇格基準も何もない。中途を採用したいなら、これらの整備は必須だろう...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度は赤字決算でした。今年度もほぼ赤字が確定したようです。経営面がそろそろ心配になってきました。

去年から今年...続きを読む(全230文字)

・給与、賞与について満足していることはない。まず賞与という仕組みはない。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足できている点はなく、まず昇進昇級自体が毎年...続きを読む(全161文字)

面接時、入社時に受けた印象に大きなギャップはあった。ただしそれはどこにでもある話。
入社を決めた時の魅力は安定性。入社後のギャップは当然あり戸惑いはあっ...続きを読む(全154文字)

一般社員であれ、管理職であれ年俸制であるため、給料に関しては明らかに業務内容に関しての対価としては低すぎるというのが実情であると言わざるを得ない状況である...続きを読む(全192文字)

基本的に数ある医療系画像システム企業のなかの一つのベンチャー企業の一部であるといえる。競合としては優良大手企業が他に何社も存在するため何か問題が起きればす...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさとしてはもかの企業と比べればわりかしましなのではないかと思っております。時間外手当に関しても実際の勤務時間が反映されているようですし営業事...続きを読む(全177文字)

給与に関してのはなしをさせてもらうと、残業代は全く支給されない。年に一回の評価面談で年俸額が決まるというのは全くの建前、かなりの妥当な金額を提示され、それ...続きを読む(全155文字)

技術職は、日々のルーティングワークをこなすのみで、技術力を磨くのはかなり厳しいと思われます。磨くために転職を考えるのであればあすすめができません。
営業...続きを読む(全177文字)

エンドユーザーと直接話をすることができ、作ったシステムの反応がうかがえたり、つくりまでの過程でどんなことがしたいかという要望をいかに低コストで実現できるか...続きを読む(全170文字)

福利厚生は皆無。住宅手当や残業手当等は全くなし。一応退職金は異給されるが雀の涙程度、最低限の社会保険に関しては一応完備されているが明らかに仕事量に対して支...続きを読む(全168文字)

給料は仕事の内容に関してはかなりギャップがあります。残業代を支給する概念がないため、基本一年ごとに行われるヒアリングにて昇給のチャンスはあるが金額の上昇は...続きを読む(全170文字)

年俸制導入ということで、残業手当は皆無、月のサービス残業はかるく100時間を超える。体調不良のときにおいても出社を強要させる、一度上司に体調が悪いのでどう...続きを読む(全186文字)

年俸制かつ長期出張を強要するため、プライベートは皆無。地方担当の移動手段は100%車移動のため金曜日の夜に現場を出た後で、4時間程度かけて営業所に帰還する...続きを読む(全174文字)