ネッツトヨタ茨城のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
トヨタのディーラーというブランドがあり、しっかりした会社だと思い入社しました。入社してからも採用時の説明と異なる点などはなく、残業代もしっかり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日の休みはあまりとれませんが希望すれば休むことも可能です。有給休暇も取りやすいので友人と予定を合わせたりもできました。仕事のことで休みの時に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は、事務の給料としては高く他の同年代の人よりも頂いていました。賞与も、業績によって変動することは在籍中はなかったので安定していました。評価...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土日祝日は休みのため、ワークライフバランスはとれる。残業もたまにあるが基本的に月に20時間は超えない。長期での休みも取れるため、連休と合わせて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
頑張った分だけもらえる。評価は上司次第だが、普通にやっていれば評価はしてくれる。給料、ボーナスともに平均水準を少し上回るくらいだと思う。稼ぎた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生、お給料の支払い等も絶対滞らないのでしっかりとしてる会社です。雇用契約、社内の規定もしっかりと定められてるのでそういった面で不安なとこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の契約社員から正社員になれる制度があるので、上司の推薦と試験.面接を受ければ正社員になれるチャンスがあります。正社員になると福利厚生もお給...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平日ならお休みもとりやすく、月曜日が定休日のためお店も混まないです。若い人がおおいので、ノリが良い会社が好きな人は働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前は「機械的な役割」と固定観念を持っていたのですが、入社後実際に業務を任せられるとそんな事はなく、むしろ人とのコミュニケーションを重視した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思います。業務内容も丁寧に教えて頂けますし、同僚とのコミュニケーションも築きやすいので仕事への意欲に繋がります。また、産休育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)