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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の渉外(営業)担当が増えつつあり、重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は女性が圧倒的に多く、女性特有の人間...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
いるま野農業協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いるま野農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にいるま野農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の渉外(営業)担当が増えつつあり、重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は女性が圧倒的に多く、女性特有の人間...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休や育休を取得している人がほとんどだったため、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本窓口、もしくは窓口→1、2年営業をやって窓口に戻るなどが多く正直優遇されていると感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育休や産休後でも、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年か経つと、システムが変わっている事があるので、慣れるのが大変。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも営業に行きたいなら、総合職にキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当然女性ばかりなので、職場の上...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得する人は多い。
会社としても当たり前という空気があり比較的取りやすい空気だと思う続きを読む(全53文字)
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【良い点】
キャリアを目指す働き方は兎も角、妊娠出産を考えると働きやすさは大手企業並みだと思う。
立て続けに2人目3人目となると周りから白い目で見られ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休制度を利用している職員をよく見かる。復帰して働いている職員も多い。時短制度も利用できるみたいなので女性は働きやすい職場であると思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なくとれ、みなさん戻ってきています。支店にもよりますが、子供の急な熱などにも周りが協力し合いながら柔軟に対応していました。女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日もイベントなどで出勤があり、休みが取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の免許がないと、退職させられてしまう。どの支店...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休制度がここ数年でしっかりとしてきたので取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を選択すると、渉外(営業)に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休を取っている女性職員は比較的多かった。産休明けに、時短勤務で定時の一時間前に帰る方もおり、その点は女性は比較的働きやすいのではと思った。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
融通が利く、産休、育休制度もしっかりしており、長く働くにはいい環境である。周りも理解があり、長く勤めれば、管理職にもなれる。昔ながらの?の職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
窓口や、後方の仕事は基本的に女性ばかりが、中心になり、わからないことも丁寧に教えてもらえるので、女性の活躍場所としては悪くはないと思います。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性の担う業務と女性の担う業務が、はっきりと分かれている仕事なので、女性にとっては働きやすい環境ではあとかと思います。給与水準などは男女の区...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供の急用で休むと愚痴がすごい!申し訳ない気持ちはあるが、あんなに陰口を叩かなくても…。特に独身のお局様が寄って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休制度はたくさんの人が利用していて理解があるので2回、3回利用しているママさんがたくさんいます。
また時短勤務をすることもできるので...続きを読む(全190文字)
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コネ入社が多くで話が通じない先輩が何人かいました。特に年寄りの役付きはセクハラパワハラ当たり前です。お尻触るのは挨拶だそうですよ。相談してみても「そんな...続きを読む(全177文字)
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女性にはとても働きやすい環境だと思います。育児休暇も取れますし、育児が終わって復帰する社員も非常に多いです。女性は基本的には定時が帰宅が可能です。男性は...続きを読む(全179文字)
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女性は非常に多いと思いますし、キャリアは積みやすいと思います。熟練度の高い年齢の女性もかなりいらっしゃいますし、若い子は窓口で接客、少し慣れた頃にはバッ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以前よりは有給取得をしやすくなったが、実績を上げなければ取りづらい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店サイドでは、エ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
一部組合員はJAにまだ期待をしてくれているので、組合員に寄り添った経営をしていかなければ、JAの価値がなくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
農家に向き合って仕事をしていれば、たまに新鮮な野菜や米をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力がなく、管理職にな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業のありなしは配属先と業務内容によると思う。ないところにない属されれば、めったに残業はないと思う。土日祝休みで休日出勤の場合は振替の休みが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署によっては先輩とも仲良くフランクに話せる。関係が良好だと有給も取りやすい。クラブ活動も活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点が見つからなくて困ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組合員さんをくいものにしている共済保険の強引な販売と職員に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一応、それなりに数字という結果を残せば歩合給がでる。ただ、スズメの涙程度の金額だ。モチベーションアップには繋がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
農業協同組合なので、良いイメージしかなかったが、入職して分かったが結構なブラックです。今は分かりませんが組合員さんの会のお手伝いで休日駆り出...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修を無理矢理受けさせられるので農協のライフアドバイザーという資格はとれる。それと上の階級に上がるには2級ファイナンシャルプランニング技能士...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。実家暮らしでないと生きていけない。ただでさえ安いのに新聞や冊子が強制的に給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
北おおさか信用金庫では、女性が働きやすい環境づくりとライフステージに応じた働き方が進められています。採用面では、職員全体の中でも女性の採用実...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がしっかりしている。
働く女性に対する理解は強いで家庭がある女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業に出ず窓口対応であれば相当な働きやすさがある 融資に配属されると残業があるが預金であれば定時退庫がほとんど どの支店でも女性への対応はか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務など活用してる人が多いが、担当業務によってはなかなか帰れない時もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休後復帰する女性は多い。全体的に営業職の女性を増やすよう取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休がない為、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休から時短まで制度が揃っている
出世もするし、復帰後も役職のまま
相当待遇は良い
外回りも志望しなければないし、内勤事務職のまま上がってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は特に産休育休など取りやすい。
急な子どもの風邪なども、やはり周りが女性が多いため、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高卒の女性と大卒の男性で給与が変わらなかった点がありましたので、平等だと感じましたね。もちろん入って年数が浅かったのもありますが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部長、支店長、次長など女性役席者が半数を占めている。産休育休もたくさんの人が取っているので取りやすい。男性も取っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性関係はギスギスするところもあるので注意。総合職は特定職に気に入られるこ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | いるま野農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | イルマノ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 従業員数 | 1,213人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大木清志 |
| 本社所在地 | 〒350-1105 埼玉県川越市今成2丁目29番地4 |
| 電話番号 | 049-224-1607 |
| URL | https://www.ja-irumano.or.jp/ |
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