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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で、体系的な教育やフォローアップが不足している場合がある。
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株式会社エムデジ
株式会社エムデジの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムデジの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムデジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で、体系的な教育やフォローアップが不足している場合がある。
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【良い点】
給与については高いとは言えませんが、勤務年数や年齢に応じて少しずつではありますが昇給もあり、長く勤めることで安定感が出てくる印象です。毎年必...続きを読む(全749文字)
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【良い点】
自分の実績に対してのの報償がほとんど存在していない企業。賞与は支給されるが、それ以外のインセンティブが乏しいため、日常の業務に対してのモチベ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があったので、売れば売るほどインセンティブが乗っかってくるかんじでした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給など使い切ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与などが非常に少ない
基本給が少ない分、長期にわたって会社に...続きを読む(全85文字)
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昇給ははほぼない。
インセンティブ収入もほぼなく資格手当で給料が決まる。また、責任者ポジションになりたいのであれば中途から目指したほうが早い。高卒は責任...続きを読む(全456文字)
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並みの金額でした。
体育会系でしたので、評価に対しては上司に気に入られることが一番でしたが、実力でも上がることは出来ます。
大体は中途で経験されていた人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給に関しては業界の中でも結構もらえる方だと思う。残業代が1分単位で出るので、自分が働いた分がちゃんと給料になっている感覚。有給とかも取れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は自分の住んでいる場所では他よりも高いのでとても良い。
残業代も1分毎に出るので安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
成果を上げないと、詰められたりクビになることはないので、ゆるく8時間を過ごしたいならいいかも。ただ成果を上げて、数字を伸ばしても、特に賞与に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートタイマーで入社しましたが、住んでいる地域の相場より時給が高く、稼ぎやすいです。また、会社内独自の歩合制度もあり、頑張れば時間給とは別に...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はまず、フィットネス事業部が総合職に加え2万低く、仕事量に給与が見合ってない状態にある。普段の仕事内容だけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長は利益を社員に貢献すると自負してる。確かに昇給は毎年きちんとされてた。
正月も社長自ら店舗をまわるなど、大企業な割に社長が威張ってる感じ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優良企業に勤めている同年代を除くともらっていると思う。ただ、ボーナスは1ヶ月分ほどなのであんまり期待しないほうがいい。年々給与は増えているが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に2回のボーナスやインセンティブ制度により頑張ってる人に対しての評価は非常に給料として高く反映される。また資格制度により最大5万円の資格手...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で結果を出し、店長にアピールすればしっかり評価される。少ないが歩合制度がある。少ないがボーナスもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
販売した分だけインセンティブがもらえるが、インセンティブの金額は決して高くない。配属させる店舗によって販売台数や達成率も違うため、入社したか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと支払われること。
歩合制度、賞与があり、同業他社と比較すると待遇は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全213文字)
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賞与は貰えますが、給料1ヶ月にも満たない程度です。
また歩合制度も度々設けておりますがそこまで跳ね上がった金額はなかったです。
おこづかい程度…とい...続きを読む(全155文字)
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ノルマはないと言いつつも上司の圧力があり、自分で購入して成績を上げている社員がほとんでした。自分の家族にも契約させないと、上司はぶーぶー言います。スタッ...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、他の同業会社よりは高いと思う。
長期出張した場合、交通費や日当は無いに等しい。
ボーナスは基本給1ヶ月分以下。
個人の販売実績次第...続きを読む(全155文字)
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給料も安定していて、残業も比較的少なく、働きやすい職場だと思います。
明確なマニュアルのようなものがない分自分達で考え、実行していく場が多々あります。...続きを読む(全163文字)
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給与は20歳で150,000円年齢給の為、学歴には左右されない実力主義。
基本安い賃金で雇い、売り場を回す為の販売スタッフです。
よほどヒューマンス...続きを読む(全221文字)
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会社の重点的に取り組む項目に対し、数字を出せれば、出せた分だけお金として返ってきます。
ノルマはなく、あくまでどれだけの数字が出せたかということなので...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
人間成長企業と掲げており、積極的に研修や人材育成的な活動を行っているので、仕事以外の知識や経験も身につけることができる点がいいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会人経験が磨けて、人として成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理を行う事は良いが、その後のフォローまでしっかり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、希望休が通りやすく、プライベートの予定も立てやすかったです。繁忙期以外は残業も少なく、オンオフの切り替えがしやすい職場でし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から年間120日休日になったものの、強制的に休日出勤を1日させられ結果今までと変わらず月9日休みなのでどう...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
手を挙げれば、いろいろやらせてもらえる
挙げなければ何も変わらず過ごせる
成長したい人はなんでもチャレンジしていくと、給与などの自身の待遇ア...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
モバイル事業やフィットネス事業で安定した収益を得つつ、新規事業を立ち上げており、会社規模がどんどん大きくなっていることが強みだと感じる
私が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本年度より年間休日数が10日増え、120日になったことがとても大きい。
接客業に就く以上あきらめていた部分ではあったが、月10日休みがあると...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
去年は行事としてエスコンに野球観戦に行けたりペアチケットをもらえたりと、個人的にはありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
就業時間が終わった後の飲み会etcはほとんどないと思われる。
良い意味でドライ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボろうと思えばと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人間が牛耳っている会社。古典的な考え方をしている人間が多い印象。扱っているのが最新機器であるが故にあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実績によってインセンティブがどれほど貰えるかの内訳が細かく出されている点は良いと思います。
インセンティブをモチベーションにして実績を上げて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果に応じて評価される仕組みがあり、販売実績や接客力によっては昇給やインセンティブに反映される点は良いと感じました。年齢や社歴に関係なく、結...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は良くも悪くも結果が全てのような体制だが、出した結果に対しての見返りは満足出来るものではないと不満の声があが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現在は不明ですが在籍当時は、「360度評価」という制度があり、同じ店舗で働くスタッフ(店長や副店長などの管理職を含む)を様々な項目から選択し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
学歴や年齢関係なく、きちんと評価してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差がある気がする。レビューなどして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
派遣社員から正社員になったときは、スキップ昇格ができたこと。
人事考課を行い、業績により高評価者の枠が増減します。評価によるボーナスは年2回...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は20代の割には貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので残業手当で賄っているところ
なのでボーナスが少ないこと続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社エムデジ |
|---|---|
| フリガナ | エムデジ |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 164億1912万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤正嗣 |
| 本社所在地 | 〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 0134-54-0088 |
| URL | https://www.m-digi.co.jp/ |
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