大同電設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場の施工管理をします。経験を積むにつれて、大きい現場も任せられ、終わった時には達成感、やりがいがあると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、働きやすい会社です。給料の方も、年功序列となっていてしっかり高くなっていきます。仕事内容は難しいですが、最初はで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
この職業ははこれから欠かせない仕事になってくるのでこれからもどんどん成長していくと思います。なのでいいと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時とのギャップは、最初は現場でたくさん働くと思ったのですが、意外に事務所で暇な時間を過ごすことが多くて、退屈...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が孤立しておりパワハラ気味の社員も…続きを読む(全42文字)

【良い点】
勤怠クラウドシステムの導入など、会社として時代についていく為の工夫を感じます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ある程度プライベートも充実させることができる。続きを読む(全29文字)

【良い点】
業界として仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を確保できるかが勝負になりますが、リクルートがう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社内での研修制度はしっかりしており誰でも資格を取得できるようなレベルにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業では勉...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数多くの工具を扱うので物好きな人にとってかなりやりがいを感じるのではないか。続きを読む(全44文字)

【良い点】
年収約360万円ほど、賞与は年2回(7月,12月)、今まではっきりした評価基準はなかったのですが、昨年、やっとわかりやすい評価制度が作られま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの上がり方に特別個人差はなくとても業務的に思う！
年功序列が根強いから頑張っても上に行けないしなんでこん...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手５社の中では違いはあまりないと思われた。中堅デベロッパーやっと上位メーカーと同レベルだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収を占める割合は、賞与より月給が大きい給与構成であるため、収入を安定して得ることができます。また、賞与は一般的な企業と比較して、安定してお...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与＋やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)