大同電設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場の施工管理をします。経験を積むにつれて、大きい現場も任せられ、終わった時には達成感、やりがいがあると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、働きやすい会社です。給料の方も、年功序列となっていてしっかり高くなっていきます。仕事内容は難しいですが、最初はでき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
この職業ははこれから欠かせない仕事になってくるのでこれからもどんどん成長していくと思います。なのでいいと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時とのギャップは、最初は現場でたくさん働くと思ったのですが、意外に事務所で暇な時間を過ごすことが多くて、退屈で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が孤立しておりパワハラ気味の社員も…続きを読む(全42文字)

【良い点】
勤怠クラウドシステムの導入など、会社として時代についていく為の工夫を感じます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ある程度プライベートも充実させることができる。続きを読む(全29文字)

【良い点】
業界として仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を確保できるかが勝負になりますが、リクルートがうま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社内での研修制度はしっかりしており誰でも資格を取得できるようなレベルにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業では勉強...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数多くの工具を扱うので物好きな人にとってかなりやりがいを感じるのではないか。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果を上げればその分給料はもらえる
高額な歩合があることは、契約をとるための自分自身の動機にも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業平均60時間で、新卒2年目で年収500万円に達する。20代で家を建てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多いの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収については，基本給と様々な手当でもりもりされています．施工管理者として一人前になり，大きな利益を残せた担当には，大きな賞与が与えられると聞...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなかったり退職金が無いため、月給が低い周りよりも年単位でみると案外少なかったりする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒社員の年収は大体320万ぐらい
グレードが決まっており、初めはどんだけ頑張っても上がるのはせいぜい5000円程度だった。（今は少し変わって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収は同世代の平均と比べると高い。残業代も満額もらえる。賞与もしっかりもらえる。稼ぎたい人はいいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収はそこそこもらえます。その分拘束時間も長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さが気になりました。業界の都合上、仕方な...続きを読む(全86文字)