シティックスカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

育休等は取りやすいと思います。時短で帰る人も多いです。続きを読む(全27文字)

残業は少ないです。部署によって仕事量は全く違いますが他の会社に比べるとかなり緩い職場だと思います。続きを読む(全49文字)

将来性はないです。年寄りしかいないのでペーパーレスもなかなか進まず時代においていかれています。続きを読む(全47文字)

別の会社で働けないような人たちばかり残って優秀な人は見切りをつけてはやく辞めています。続きを読む(全43文字)

休みはとりやすいです。残業代もちゃんとでます。休日の振替休日もしっかりとれます。休みは結構多いと思います。続きを読む(全53文字)

将来性もなく人間関係も悪いため。人任せな人たちばかりしかいない。給料もなかなか上がらず人事評価も納得できないものばかり。部署によって仕事量が全く違う。お...続きを読む(全94文字)

やり方が全て古かったりビル自体も古く綺麗な環境とは程遠いです。続きを読む(全31文字)

年収は低いです。昇給はほぼなし。全く年収上がらず。評価も不明です。好き嫌い人事です。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イノベーションとは無縁である事が残念。キャッシュレス化の本質をもっと理解するべき。キャッシュレス化によって、新た...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に土日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
１つの部署にしか所属しておらず、他の部署はわかりませんが、自分の仕事が終わっても...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)