東日本放送の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる女性はほぼいない。出産妊娠を経て戻ってもポストは保証されない。バリバリ働きたい人にとっては適切な職場...続きを読む(全81文字)

【良い点】
平日5日のリフレッシュ休暇が取れる。休日に出勤したら代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナウンサーの衣装代、美容室代は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価基準は曖昧で、上司の好き嫌いで明暗が別れる。残業ありきなので給料のベースはそれほど多くなく、赤字が続いているので賞与も減っている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れが進み、赤字経営が続いている。業界的にも今後厳しい。やれることが少ないため、キャリアとしての将来性も低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず全員出社のため、身動きは取りづらい。担当にもよるが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人が少ない会社なので、若手のうちから大きな仕事を任されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や入社後のフォローアップな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
気軽に相談できる良い先輩がいた事は環境に恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材育成には力を入れていなかったように...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業所に関しては、皆とにかく人が良い。仕事もしやすく風通しもかなり良いと思える。人間関係に困ることはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員全員同じ階で働いているので上層部との会話の機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、人によっては忙しく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
テレビ業界や、福島県のこと、本気で考えている上司に当たればモチベーション高く仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私の部署では社員は指示だけだして非正規がせかせか働く現場でした。
リアルタイムで出動がある放送系の部署ではなければ管理職によっては忙しくない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正社員になれば、普通の生活をする上での必要最低限の収入は得られると思われる。
以前は営業に特化した限定正社員職があったが、確か3年ほど前に撤...続きを読む(全395文字)

【良い点】
色々な雇用形態や経歴の従業員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などは昔派遣で入社した社歴の長く比較的学歴も低いハラスメ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
穏やかな人が多いです。一昔前は放送を正しく出すためにミスを一切許さない、ミスしたら怒鳴り散らす人もいましたが、今はそういう人も全くいなくなり...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職：企業文化は旧態依然としているので面倒見が良い管理職は少ない印象。ただし、昔はパワハラが横行していたとのこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ひとりひとり、個性豊かな人材が多く、面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、個性豊かすぎて合う合わないがはっきり...続きを読む(全82文字)