東日本放送の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はいろんなスタイルの人がいて、価値観の擦り合わせが大変でした。
社内の人間関係も色々と難しかったです。

教...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
視聴率が取れない。イベントなどに当時は力を入れていた印象はありますが、なかなか社員の連携がうまくいっていなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のチケットが当時配られていましたが、なかなか使い切れなかった。
当時は山の上に社屋があり、周辺には何も無く、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は強いコンテンツが数えるほどしか無く、アナウンサーもブログしか発信機会が無かった。投稿内容はなぜか厳しいチェ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会的影響力の大きさ。自分の仕事を多くの人に見てもらえるというのが1番のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で不規則...続きを読む(全121文字)

【良い点】
他の在仙局と比べて自社制作番組が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風。社長の鶴の一声で全てが変わる。業界の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人が少ない会社なので、若手のうちから大きな仕事を任されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や入社後のフォローアップな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず全員出社のため、身動きは取りづらい。担当にもよるが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職は本当に部署によります。
全体的に若い人が多いので、若い管理職の人が多いです。中にはかなり昭和体質の横柄な態度の人もいます。こればかり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業はとにかく数字をみて忖度ない評価をしてくれる。全体的に数字意識が強い。
数字が評価基準のため、数字が全て。
それさえクリアできたら何も言...続きを読む(全262文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員同士の関係は比較的穏やかで、相談しやすい雰囲気があります。上司も基本的には話を聞いてくれるタイプの人が多く、業務の進め方についてアドバイ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とても親身に担当の方が話を聞いてくれ、安心感がありました。
日頃の勤怠状況や、就業中の環境など様々なところに配慮や相談をできる環境をつくって...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人間関係は、部署によりますが、私の経験した部署は雰囲気が良く、特に害のある人もいないので働きやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
テレビ局のイメージによくある、ゴリゴリと言う感じの社員は少ない。
逆にそれを求めてきた人は肩透かしに合うかもしれない。
社員はいわゆる、良い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優しい方が非常に多いです。ただ、それゆえに手段を選ばずに数字を追い求めるタイプの人には合わなそうな雰囲気があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
割と体育会系に近く元気な人が多い。後輩への面倒見は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が部員全員の仕事を把握してい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員とで対応の格差が大きい点が気になりました。深夜の現場や長時間の取材は契約社員が多く担当し、定時の...続きを読む(全236文字)