関越恒産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルヘリテイジ飯能は、立地は西武池袋線の飯能駅に直結した、ショッピングセンターの中にあり、1Fに独立したフロントがあり5F,6F,11Fに和...続きを読む(全312文字)

【良い点】
年収は飲食店にしては低くないが時給になおすとアルバイト以下。アルバイトに欠員が出ることがおおいのでその穴埋めで帰れないこともおおく、やりがいを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
料飲サービスとして仕事を覚えることに関しては、自分を試すところとしてよいところだと思う。我慢すれば・・・。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女比は半分半分くらいだとおもいます。女性の人数も多く、役職についている女性もおおいのできほんてきには女性が働きやすい職場ではないでしょうか。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年1回の昇給あり、残業はしても30時間しかつかない、賞与なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の賞与は1.5万くらいあがるが、残...続きを読む(全220文字)

転職のきっかけは、第一に休みが少ない(月4〜5回) 労働時間が長い(残業代が出ない) 給料は年俸制で毎月の給与のみ、賞与はありません。 いずれも社員が少な...続きを読む(全187文字)

休暇制度、有休について・・・・
休みは月8回と記載してますがサービスは4〜5回しか休めず、有休つかう以前に公休消化できず買取もない。病気で月8回以上休む...続きを読む(全308文字)

仕事のやりがいとしては、やはり接客業なのでお客様の喜ぶ姿を近くで見ることができるのは一番の魅力でありやりがいに感じることだと思いました。あとは入社してすぐ...続きを読む(全192文字)

労働環境の悪さはまさにブラック企業というしかありません。年間休日96日と謳っていましたが入社してから年数が断つにつれどんどん減っていき自分の上司は入社4年...続きを読む(全197文字)

入社して最初の三か月四か月は定時に帰れますが8月に入ってからは残業月60時間以上は当たり前ですし忙しい月は月100時間は働いていました。残業はしてもよかっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
1年間でサービスの基本はもちろん、PCでの事務作業もできるのでスキルアップはできると思います。またリードリーダーがつくので成長できます。
【気...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはなかったので未経験で結構大変な思いをした。
ベテランの先輩から怒られることもしばしばあり、お客さまからも...続きを読む(全110文字)

【良い点】
真面目に取り組めば色々な業務を任せてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては形としては存在しているが、現場...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。目標を設定し、その達成度や今後の目標について直属の上司と話す機会があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
店舗によるが自分のペースで新しいレッスンの取得をしていく。レッスン取得のために、休日をつぶすこともあるがその分技術は向上する。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)